Мною был приобретен дом с использованием материнского капитала, в долю входят я и двое детей несовершеннолетних, с мужем в разводе (муж прописан в доме). дом оформлен на меня и на детей. Могу ли я отписать свою долю своей маме или половину своей доли?
Ответить
Арест снят с карты. Последняя сумма с карты списана больше чем надо. В какое время должны вернуть денежные средства на карту?
Ответить
Здравствуйте. Срок возврата, к сожалению, не урегулирован, закреплена только обязанность. Ст. 70 Закона об исп. производстве: «11. При поступлении на депозитный счет подразделения судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона, судебный пристав-исполнитель возвращает должнику излишне полученную сумму». Можно обратиться в управление с заявление о возврате. Можно также подать жалобу на пристава, по постановлению которого списаны ден. средства. Возможно через суд. Иск о взыскании неосновательного обогащения. В этом случае можно будет взыскать и проценты на излишне списанную сумму (ст. 1107, 1102 ГК): «Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств».
Имеет ли право работодатель понижать разряд работника без его письменного согласия, и считается ли устное соглашение официальным для понижения разряда.
Ответить
Здравствуйте! Если Вы считаете, что Ваши знания и умения выше разряда, который предлагает работодатель, то Вы можете оспорить понижение Вашего разряда. На понижение Вас в должности у работодателя должны быт веские причины. Любое изменение трудового договора должно быт с Вашего согласия (после издания соответствующего приказа), но имейте ввиду, что работодатель имеет право провести переаттестацию в отношении Вас. В случае, если любое изменение произошло без Вашего согласия, Вы можете обратится в суд для решения данного спора. Вы также можете в исковом заявлении требовать компенсацию за упущенное время, за моральный вред)