За чей счёт замена теплосчетчика если он расположен в МОПе и доступ только у УК.

Произошло слияние двух предприятий от чего изменилась организационная структура предприятия. Некое управление упразднили в отдел, функции работников и обязанности никак не изменились, но оклад работодатель намерен уменьшить, так как это теперь не управление, а отдел. Законно ли? Должен ли работодатель письменно объяснить снижение оклада?

Может ли собственник жилья выселить меня раньше срока окончания действия временной регистрации? Спасибо.

Должны ли оплачивать на предприятии работнику, который взят на испытательный срок с.28.03 п по 05.04 (выходные)

Ситуация такая:

Пожилой дедушка лежит в больнице с инсультом (в палате, не в реанимации), скоро у него намечается пенсия, но получить её он не сможет. Пенсию приносят на дом с почты.

Родственники желают получить пенсию в отсутствии дедушки и потратить эти деньги на его дальнейшую реабилитацию.

ВАЖНО: С связи с эпидемиологической обстановкой в стране посетить больного невозможно, посещения запрещены. Скажите, пожалуйста, каким образом это возможно сделать?

Хочу узнать как будет оплачиваться работа в не рабочую неделю сотрудникам магазинов типа 'лента' 'о'кей'

Я нашла более выгодную для себя работу, в связи с этим, на настоящей работе заставляют подписать заявление об увольнении задним числом, а я не согласна. Что мне делать?

Я работник транспортной организации, сменный график работы, оплата почасовая. Нас не закрывают. Как нам должны оплачивать рабочие часы в неделю карантина?

Освобождается ли от административной ответственности должностное лицо, если к административной ответственности было привлечено юридическое лицо? И наоборот?

Вопрос о продаже доли в квартире с общедолевой собственностью. Перед уведомлением других сособственников подразумевается или нет выделение отдельной комнаты в пользование через суд и с разделением оплаты коммунальных услуг по отдельной квитанции? И могу ли я сделать это одна, или нужно также закрепление пользования за всеми остальными собственниками? А то этот процесс затормозит продажу моей доли. И если сразу продать долю в квартире после отказа сособственников совершенно другому лицу, то имеют ли право сособственники не пускать его в квартиру на основании, что у него не выделена отдельная комната для его жилья здесь? А счет на воду и свет при этом все-таки, видимо, останется у них общий и решаться вопрос оплаты должен по их согласию вместе?

У трех ООО - один ген. директор. Эти ООО заключили договоры о распространении рекламных материалов с одной организацией, произвели предоплату (каждое - в своем размере). Организация не исполнила свои обязательства. При подаче исков каждое ООО должно будет оплатить гос. пошлину исходя из суммы произведенной каждым предоплаты или пошлина будет одна исходя из общей цены требоаний?

Компания закрывает наш офис (Представительство 2) и предлагает перевод в другой офис (Представительство 1) в этом же городе. Головной офис компании находится и зарегистрирован в третьем городе. В моем трудовом договоре прописано место работы Представительство 2 и точный адрес арендуемого офиса. Могу ли я требовать увольнения по сокращению с выплатой 3-х окладов, т.к. мне неудобно ездить в Представительство 1? Компания предупредила нас о закрытии Представительства 2 за 2 недели, а не за два месяца.

Подал декларацию за 2019 год на выплату налогового вычета за лечение и последующее протезирование зубов. Получился вычет с 185 тысяч, а программа посчитала со 120 тысяч. Возможно ли дополучение вычета с остальной суммы в следующем налоговом периоде. База вычета состоит из трех договоров со стоматологией. Лечение в затем поэтапное протезирование.

Нотариально заверенная доверенность на получение диплома может быть направлена ксерокопией на электронный адрес человека, которому я доверяю получение его? Или обязателен оригинал на руках?

Работаю завхозом принесли документы акты на строительство, отказалась подписывать, т. к. не являюсь специалистом в этой области, руководитель требует объяснительную. Что предпринять в данной ситуации?

При сокращении штатной единицы, должен ли работодатель издать приказ по учреждению о выводе из штатного расписания этой единицы или приказ об изменении штатного расписания. Имеет ли право сокращенный сотрудник ознакомится с этим документом?