Савков Дмитрий Сергеевич

ответ на вопрос № 738828 Здравствуйте Сергей! Если с Вас не не требовали письменного объяснения по факту прогула и вы его соответственно не давали, то тогда нарушена процедура увольнения за прогул. Этот приказ вы можете оспорить в судебном порядке. При этом дело о восстановлении на работе будет рассматриваться с обязательным ...

ответ на вопрос № 737771 Здравствуйте Андрей! Конечно есть. Работа по совместительству это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время как у того же работодателя (внутреннее совместительство) так и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Совмещение это ...

ответ на вопрос № 737773 Здравствуйте Светлана! Обратитесь в государственную инспекцию труда. Они по Вашему заявлению проведут проверку. Изучат журнал ведения трудовых книжек из которого станет ясно - выдавалась ли вам вообще трудовая книжка или нет. Кроме того, не ясно, выплачивалась ли вам заработная плата и каким ...