Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.

Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист.

Добрый день, Ольга. Сочувствую Вам. Попробуйте работать удаленно, есть много вакансий, где присутствие на территории работодателя необязательно. Например, оператор колл-центра, менеджер интернет-магазина, диспетчер такси, копирайтер и т.д. Пересмотрите все свои знания и навыки. Уверена, что все получится. Выздоравливайте.

Добрый день, Кристина. Не волнуйтесь, пожалуйста. Если Вы не ведете асоциальный образ жизни (алкоголь, наркотики, воровство и т.д.), обеспечиваете надлежащий уход за ребенком (ребенок сыт, одет, ухожен, развиваете его и т.д.) никто, ни один суд у матери ребенка, да еще и возрастом до трех лет не заберет. Более того, Ваш муж обязан платить алименты не только на ребенка, но и на Вас до окончания декретного отпуска. Просто он Вас пугает, старается причинить Вам боль. Вы в дополнение к заявлению о разводе отнесите в суд сразу заявления на алименты и об определении места жительства ребенка. Все разговоры с мужем фиксируйте на видео или записывайте телефонные разговоры, сохраняйте переписку. В ходе судебного разбирательства их можно будет предъявить в качестве доказательств давления на Вас.

Добрый день, Игорь. Вам необходимо ознакомиться с условиями договора на оказание услуг по инкассации объекта. Там обязательно должны быть перечислены лица, имеющие право присутствовать во время инкассации.

Добрый день, Ирина. Если осуществлять торговлю (неважно, какими товарами) без оформления ИП или ООО, наступает ответственность за осуществление незаконной предпринимательской деятельности. Поэтому, да, ИП оформлять необходимо. Кассовый аппарат также необходим, поскольку по закону при совершении сделки купли-продажи продавец обязан выдать покупателю кассовый чек.

Добрый день, Алла. Да, будет. В соответствие с ФЗ №262 от 22.12.2008 г., в нашей стране информация по судопроизводствам обязательно хранится в открытом доступе:

на сайтах судов;

в системе «Правосудие»;

в базе «Судебные решения».

Добрый день! Если работа выполнена полностью и в сроки, установленные договором, Вам бояться нечего. В данном случае состав преступления по ст.159 УК РФ "Мошенничество" отсутствует. Распечатайте всю переписку с заказчиком, скрины с экрана ПК и идите в суд с исковым заявлением. В иске необходимо будет рассчитать сумму иска. Сумма иска: невыплаченные средства по договору за выполненные работы+неустойка за каждый день просрочки платежа+компенсация морального вреда. Если размер неустойки в договоре не прописан, она рассчитывается по общим правилам.

Добрый день! Факты, описанные Вами, необходимо зафиксировать на фото или видео и обратиться с заявлением в органы полиции.

Наталья, добрый день! В чем состоит Ваш вопрос? Из того, что Вы написали, непонятно, что Вас конкретно интересует.

Добрый день, Яна. Вам стоит почитать информацию на сайте УВД на метрополитене вот по этой ссылке

Подробнее ➤.

Там же есть номер телефона отдела кадров. Желаю удачи.

Здравствуйте!

Распределение наследственных дел производится по территориальному принципу, т.е. они открываются по последнему местожительству умершего. Это значит, что идти необходимо к нотариусу того населенного пункта, в котором проживал наследодатель на день смерти. У Вас есть на это шесть месяцев.

Законом предусмотрены также случаи, когда подавать заявление на наследство не обязательно. Это возможно при совершении наследником действий, которые могут свидетельствовать о фактическом принятии наследуемого имущества. Это, например, управление имуществом покойного и защита его от притязаний посторонних лиц, оплата своими средствами долгов покойного или расходов на содержание его имущества. К принятию наследства де-факто относится и совместное проживание с наследодателем на дату его смерти.

Чтобы дать Вам наиболее полный ответ, опишите ситуацию подробнее.

Добрый день, Светлана! Такого понятия, как перекур, в ТК РФ не существует. Если я правильно Вас поняла, обеденный перерыв продолжительностью один час вам предоставляется при восьмичасовом рабочем дне. В данном случае Ваш работодатель норм законодательства не нарушает. Вы могли бы договориться с работодателем о том, что на обед Вы берете 30 минут, а оставшиеся 30 разбиваете на равные промежутки времени в течение дня для перекуров: например, 3 по 10 минут, или 6 по 5 минут (в зависимости от того, как далеко от рабочего места расположено место для курения). Но это возможно только по обоюдному согласию с работодателем.