Добрый день, Лаура!

Отказ в выплате неправомерен. Согласно пп. "ж" п. 10 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. №415 (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.5.2020 г. №784) выплаты положены врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам).

В соответствии с п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" под медицинским работником понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Таким образом, несмотря на Вашу немедицинское образование, Вы являетесь медицинским работником, имеющим право на выплаты стимулирующего характера при оказании помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

С уважением, Мусорин Алексей.

Вы оба не правы, если к этому приказу дополнительное письмо ои 22. 05.2020 номером 375 (а пришло оно в связи с тем, что биологам не оплатили стимулирующие выплаты) , именно поэтому приказу нам всем биологам выплатили и до сих пор выплачивают своевременно стимулирующие, так как может быть, что страховые не оплачивают?

Добрый день, Надежда Валерьевна!

Паспортные данные лица являются персональными данными (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ "О персональных данных").

В Вашем случае, обработка персональных данных (посредством их ввода при регистрации на сайте) может быть осуществлена только с согласия субъекта персональных данных, т.е. Вашей дочери (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ "О персональных данных").

Если такого согласия нет, то обязать зарегистрироваться на сайте, где необходим ввод персональных данных, никто не вправе. Это противоречит нормам ФЗ "О персональных данных".

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Павел!

По общему правилу постановление судебного пристава-исполнителя может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения. Однако, если Вы не были извещены судебным приставом-исполнителем о вынесении постановления, то обжаловать его можете в течение 10 дней со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о вынесении постановления (ст. 122 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Алена!

Категории работников, которым положены выплаты, установлены п. 2 Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762. К ним относятся:

1. Оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

- врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи;

- фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

- врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

- врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях;

- врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);

- водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);

- члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);

2. Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей.

Таким образом, если Вы относитесь к одной из указанных категорий работников, то выплата Вам положена в любом случае, независимо от того, контактируете ли вы с больным или нет.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Наталья!

Режим рабочего времени времени должен быть прописан у Вас в трудовом договоре. Если продолжительность Вашего рабочего времени в течение недели соответствует той, что указана в трудовом договоре, то никаких мер (в т.ч. дисциплинарного характера) в отношении Вас предпринять не могут. Если же Вы отрабатываете фактически меньшее количество рабочих часов в течение недели, чем определено в трудовом договоре, то работодатель вправе требовать от Вас исполнения трудовых обязанностей в течение всей продолжительности установленного для Вас рабочего времени.

Что касается отпуска, то, по общему правилу, денежной компенсацией заменяется только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Например, заменен может быть только дополнительный оплачиваемый отпуск. Замена денежной компенсацией ежегодного оплачиваемого отпуска сроком 28 дней действующим трудовым законодательством не предусмотрена. При этом в соответствии с ч. 7 ст. 124 ТК РФ непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается. Предположу, что, скорее всего, с 2016 года Вы переносили свой ежегодный оплачиваемый отпуск на каждый последующий рабочий год. В этом случае отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 6 ст. 124 ТК РФ). Однако, в законодательстве не указано, что в случае неиспользования дней отпуска в течение указанного периода, такие дни "сгорают".

Поэтому денежная компенсация за неиспользованные за 4 года дни отпуска не предусмотрена, но данные неиспользованные дни Вы вправе использовать для отдыха, они не "сгорают".

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Федор.

Согласно п. 7 ст. 67 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве":

Судебный пристав-исполнитель, вынесший постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем исполнения требований исполнительного документа, за исключением случая, предусмотренного частью 8 настоящей статьи, или за днем возникновения иных оснований для снятия данного ограничения, выносит постановление о снятии временного ограничения на выезд должника из Российской Федерации.

При этом в случае, когда последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 16 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

Таким образом, если Вы оплатили долг в субботу, то ограничения должны быть сняты не позднее понедельника.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Екатерина.

Согласно п. 5 ст. 232.4 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не поданы апелляционные жалоба, представление.

Если же поданы апелляционная жалоба, представление, то решение суда (если оно не изменено или не отменено) вступает в законную силу со дня принятия определения судом апелляционной инстанции (п. 7 ст. 232.4 Гражданского процессуального кодекса РФ).

С уважением, Мусорин Алексей.

Т.е. если я подала заявление на выдачу мотивированного решения, то еще не вступило в силу?

Добрый день, Елена.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

При этом без учета утвержденной Правительством РФ квоты разрешение на временное проживание может быть выдано, в том числе, иностранному гражданину состоящему в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации, - в субъекте Российской Федерации, в котором расположено место жительства гражданина Российской Федерации, являющегося его супругом (супругой) (пп. 4 п. 3 ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Таким образом, Ваш муж может получить разрешение на временное проживание, но только на территории того субъекта РФ, в котором расположено Ваше место жительства.

При этом согласно ст. 2 Закона РФ от 25.06.1993 №5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" под местом жительства понимается жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), по договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Вы не поняли вопрос, с целью въезда РАБОТА, можно подать на РВП?

Добрый день, Эльвира.

Передача квартиры может быть осуществлена посредством совершения любой сделки, в том числе дарения, ренты, купли-продажи, аренды с правом последующего выкупа и др. Выбирайте любой вариант исходя из своих возможностей.

Если родственники захотят отсудить у Вас квартиру, то сделать они это смогут только в одном случае, - признать совершенную сделку по приобретению квартиры недействительной. Поэтому, самое главное, избежать данного риска. То есть, при совершении сделки необходимо исключить основания, по которым она может быть признана недействительной (например, сделка не должна нарушать требования закона (ст. 168 Гражданского кодекса РФ), не должна быть совершена недееспособным, ограниченно дееспособным гражданином, либо гражданином, не способным понимать значение своих действий и руководить ими в момент ее совершения (ст. 177 Гражданского кодекса РФ), не должна быть совершена под влиянием существенного заблуждения, обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных последствий (ст. 179 Гражданского кодекса РФ).

Поэтому для правильного и надлежащего оформления сделки и во избежания в последующем риска признания ее недействительной Вам лучше всего обратиться к профильному и компетентному специалисту.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Татьяна.

Полный перечень документов установлен п. 4 Правил подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах, утв. Постановлением Правительства РФ от 18 мая 2009 года №423:

4. Гражданин, выразивший желание стать опекуном, подает в орган опеки и попечительства по месту своего жительства заявление с просьбой о назначении его опекуном, в котором указываются:

- фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, выразившего желание стать опекуном;

- сведения о документах, удостоверяющих личность гражданина, выразившего желание стать опекуном;

- сведения о гражданах, зарегистрированных по месту жительства гражданина, выразившего желание стать опекуном;

- сведения, подтверждающие отсутствие у гражданина судимости, уголовного преследования (за исключением гражданина, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, мира и безопасности человечества;

- сведения, подтверждающие отсутствие у гражданина неснятой или непогашенной судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления;

- сведения о получаемой пенсии, ее виде и размере (для лиц, основным источником доходов которых являются страховое обеспечение по обязательному пенсионному страхованию или иные пенсионные выплаты).

К заявлению с просьбой о назначении опекуном прилагаются следующие документы:

1) краткая автобиография гражданина, выразившего желание стать опекуном;

2) справка с места работы лица, выразившего желание стать опекуном, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход указанного лица, или справка с места работы супруга (супруги) лица, выразившего желание стать опекуном, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход супруга (супруги) указанного лица;

3) заключение о результатах медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить (удочерить), взять под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оформленное в порядке, установленное Министерством здравоохранения Российской Федерации;

4) копия свидетельства о браке (если гражданин, выразивший желание стать опекуном, состоит в браке);

5) письменное согласие совершеннолетних членов семьи с учетом мнения детей, достигших 10-летнего возраста, проживающих совместно с гражданином, выразившим желание стать опекуном, на прием ребенка (детей) в семью;

6) копия свидетельства о прохождении подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, на территории Российской Федерации в порядке, установленном п. 6 ст. 127 Семейного кодекса РФ (за исключением близких родственников ребенка, а также лиц, которые являются или являлись усыновителями и в отношении которых усыновление не было отменено, и лиц, которые являются или являлись опекунами (попечителями) детей и которые не были отстранены от исполнения возложенных на них обязанностей).

Документ, указанный в п. 2), действителен в течение года со дня выдачи. Документ, указанный в п. 3), действителен в течение 6 месяцев со дня выдачи.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Юлия Николаевна.

В соответствии со ст. 5.1 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи (т.е. два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком), не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.

Из указанной нормы нормы закона можно сделать вывод, что поскольку Вы в 2017 году на протяжении четырех месяцев не имели заработка, ежемесячное пособие на ребенка Вам установили в размере МРОТ. Наличие определенного трудового стажа при назначении пособия роли, к сожалению, не играет.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Татьяна.

Вы можете работать воспитателем, если у Вас есть необходимая квалификация для данной должности.

Согласно Разделу III "Должности педагогических работников" Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и служащих" установлены требования к квалификации работника для должности "Воспитатель":

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Михаил.

В соответствии с п. 24 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" необходима лицензия для перевозок пассажиров и иных лиц автобусами.

При этом согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от 30.10.2018 N 386-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования лицензирования деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами" вышеуказанная лицензия предоставляется юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, имеющим лицензию на осуществление деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).

Таким образом, если Ваше транспортное средство, предназначенное для перевозки пассажиров, не является автобусом, вместимость которого составляет более 8 человек, лицензия не требуется.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Хотелось бы узнать конкретно в моем случае а не общее положение о перевозка. Интересует если я буду осуществлять регулярные пассажирские перевозки по городу и межгород до 8 мест нужна ли мне лицензия будет конкретно в моем случае?

Добрый день, Юрий.

Если требуется нотариальная доверенность, то такую доверенность необходимо заверять у нотариуса. Перечень доверенностей, приравниваемых к нотариальным, не включает в себя доверенности, удостоверенные капитанами морских судов (п. 2 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ).

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Ирина.

Из анализа норм действующего законодательства следует, что после получения дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки лицом, имеющим среднее специальное образование, можно осуществлять трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов. При этом дополнительное профессиональное образование должно быть получено по определенному направлению деятельности в образовательном учреждении.

Согласно Разделу III "Должности педагогических работников" Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и служащих" установлены требования к квалификации работника для должности "Учитель":

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Юлия.

В этом случае продавец нарушил требование п. 1 ст. 10 Закона РФ от 07.02.1992 №2300-1 "О защите прав потребителей" поскольку не предоставил Вам необходимую и достоверную информацию о товаре.

За данное нарушение продавец несет ответственность, предусмотренную ст. 12 Закона РФ от 07.02.1992 №2300-1 "О защите прав потребителей".

Согласно п. 1 ст. 12 Закона РФ от 07.02.1992 №2300-1 "О защите прав потребителей":

Если потребителю не предоставлена возможность незамедлительно получить при заключении договора информацию о товаре (работе, услуге), он вправе потребовать от продавца (исполнителя) возмещения убытков, причиненных необоснованным уклонением от заключения договора, а если договор заключен, в разумный срок отказаться от его исполнения и потребовать возврата уплаченной за товар суммы и возмещения других убытков.

При отказе от исполнения договора потребитель обязан возвратить товар (результат работы, услуги, если это возможно по их характеру) продавцу (исполнителю.

Таким образом, Вы вправе вернуть телефон, потребовать возврата уплаченной за него суммы, а также возмещения убытков (если они у Вас возникли и Вы можете доказать их размер).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Иван.

Попробуйте направить Заказчику через электронную торговую площадку запрос о даче разъяснений данного положения аукционной документации (п. 3 ст. 65 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд").

Согласно п. 3 ст. 65 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд":

Любой участник электронного аукциона, зарегистрированный в единой информационной системе и аккредитованный на электронной площадке, вправе направить с использованием программно-аппаратных средств электронной площадки на адрес электронной площадки, на которой планируется проведение такого аукциона, запрос о даче разъяснений положений документации о таком аукционе. При этом участник такого аукциона вправе направить не более чем три запроса о даче разъяснений положений данной документации в отношении одного такого аукциона. В течение одного часа с момента поступления указанного запроса он направляется оператором электронной площадки заказчиком.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Ольга Андреевна.

Да, Вы можете выйти на работу без продления отпуска. В этом случае в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ дни нахождения на больничном, выпавшие на дни Вашего отпуска, должны быть перенесены работодателем на другой срок с учетом Ваших пожеланий.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Светлана.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 14 Трудового кодекса РФ:

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Таким образом, если Вы написали заявление 15 июня, то течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ) начинается с 16 июня и заканчивается 29 июня, так как в указанный срок входят также и нерабочие дни.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Александр.

В настоящее время отсутствуют какие-либо нормативно-правовые акты, регулирующие договорные отношения между хозяйствующими субъектами в период пандемии коронавируса (в т.ч. в части расторжения договоров). Поэтому для того, чтобы определить, имеет ли право арендодатель досрочно расторгнуть с Вами договор аренды, необходимо анализировать условия договора и нормы действующего законодательства.

Посмотрите условия Вашего договора, касающиеся его расторжения. В зависимости от условий расторжения договора, могут быть несколько ситуаций:

1) Если в них прописана возможность арендодателя в любое время во всех случаях в одностороннем порядке отказаться от его исполнения (п. 1 ст. 450.1 Гражданского кодекса РФ), то арендодатель вправе расторгнуть договор с Вами.

2) Если в условиях о расторжении договора регламентировано право арендодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке только в определенных случаях, то арендодатель может расторгнуть договор путем направления уведомления только при наличии одного из таких случаев.

3) Если условиями договора не предусмотрено право арендодателя на односторонний отказ от договора, то в этом случае арендодатель не вправе расторгать договор в одностороннем порядке путем направления уведомления. Расторжение договора должно происходить либо по соглашению сторон (п. 1 ст. 450 Гражданского кодекса РФ), либо в судебном порядке (ст. 619 Гражданского кодекса РФ). При этом в судебном порядке договор может быть расторгнут только в следующих случаях:

- арендатор пользуется имуществом с существенным нарушением условий договора или назначения имущества либо с неоднократными нарушениями;

- арендатор существенно ухудшает имущество;

- арендатор более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа не вносит арендную плату;

- арендатор не производит капитального ремонта имущества в установленные договором аренды сроки, а при их отсутствии в договоре в разумные сроки в тех случаях, когда в соответствии с законом, иными правовыми актами или договором производство капитального ремонта является обязанностью арендатора;

- по любым иным основаниям, которые могут быть предусмотрены договором.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Татьяна.

Если суд выносил решение на основании судебно-психиатрической экспертизы, то иск о признании недействительной сделки дарения, совершенной Вашей свекровью в 2011 году, полагаю, суд также удовлетворит. Поэтому можно подать.

Согласно п. 1 ст. 171 Гражданского кодекса РФ:

Ничтожна сделка, совершенная гражданином, признанным недееспособным вследствие психического расстройства

Однако для того, чтобы признать гражданина недееспособным, заинтересованному лицу необходимо обратиться в суд в порядке, предусмотренном главой 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Сделать это могут лица, указанные в п. 2 ст. 281 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, члены семьи, близкие родственники).

Скорее всего, в период жизни Вашей свекрови, никто не обратился с заявлением о признании ее недееспособной, хотя вследствие психического заболевания она и являлась таковой еще с 2009 года. Выяснилось это только с помощью судебно-психиатрической экспертизы при рассмотрении дела по иску младшего сына о признании завещания 2013 года недействительным. Соответственно, из результатов судебно-психиатрической экспертизы следует вывод, что и в 2011 году Ваша свекровь не могла самостоятельно совершить сделку дарения вследствие психического расстройства.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Наталья.

Формулировка зависит от причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В Вашем случае такой причиной может являться либо ликвидация организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), либо сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Соответственно, формулировка увольнения будет определяться ссылкой на п. 1 ст. 81, либо на п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Дополнительно также могу Вам сообщить, что работодатель о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата должен был Вас предупредить под роспись не менее, чем за 2 месяца до увольнения (п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ).

При этом при сокращении численности или штата у Вас, как у лица, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком, есть преимущественное право в оставлении на работе при равной с другими работниками производительности труда и квалификации (п. 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ). Поэтому при увольнении по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ можете заявить об указанном преимущественном праве работодателю, если не хотите увольняться.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Лана.

Такой документ, как свидетельство о допуске к определенным видам работ включается во вторую часть заявки (пп. 2 п. 5 ст. 66, пп. 1 п. 1 ст. 31, абз. 3 п. 1 ст. 49 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд").

Поскольку у одного из участников отсутствует свидетельство о допуске к определенным видам работ, то заявка такого участника должна быть признана несоответствующей требованиям, установленным документацией об аукционе (пп. 1 п. 6 ст. 69 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"). В этом случае аукцион признается несостоявшимся (п. 13 ст. 69 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд").

Согласно п. 3.1 ст. 71 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд":

В случае, если электронный аукцион признан несостоявшимся по основанию, предусмотренному п. 13 ст. 69 настоящего Федерального закона в связи с тем, что аукционной комиссией принято решение о соответствии требованиям, установленным документацией об электронном аукционе, только одной второй части заявки на участие в нем, контракт с участником такого аукциона, подавшим указанную заявку заключается в соответствии с п. 25.1 ч. 1 ст. 93 настоящего Федерального закона в порядке, установленном статьей 83.2 настоящего Федерального закона.

При этом из п. 25.1 ч. 1 ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" следует, что контракт заключается на условиях, предусмотренных документацией о закупке, по цене, предложенной участником закупки, с которым заключается контракт, либо по цене за единицу товара, работы, услуги и максимальному значению цены контракта, но не выше начальной (максимальной) цены контракта.

Таким образом, контракт необходимо заключать с участником закупки, вторая часть заявки которого соответствует требованиям аукционной документации, по цене, предложенной таким участником, либо по цене за единицу работы (услуги), уменьшенную пропорционально снижению начальной суммы цен единиц работ (услуг), предложенному таким участником (в случае, если документацией была установлена начальная цена единицы работы (услуги), начальная сумма цен указанных единиц, максимальное значение цены контракта).

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день.

Можно назвать, например, - пояснения по возражениям истца/ответчика.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Татьяна.

Если неисправность обнаружена в течение гарантийного срока или срока годности (должны быть указаны в инструкции по использованию), обратитесь к продавцу наушников.

В соответствии с п. 1 ст. 18 Закона РФ от 07.02.1992 №2300-1 "О защите прав потребителей" Вы можете предъявить одно из следующих требований продавцу:

1) потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

2) потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

3) потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

4) потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения своих расходов на их исправление;

5) отказаться от товара и потребовать возврата уплаченной за него суммы.

Также при предъявлении любого из вышеуказанных требований Вы можете потребовать полного возмещения убытков (если они у Вас возникли и Вы сможете доказать их размер).

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Анастасия.

В Вашем случае Покупатель прав в той части, что в силу ст. 10 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" потребителю должна быть своевременно предоставлена информация о товаре, в том числе правила и условия эффективного и безопасного использования товаров, вне зависимости от того, является ли она очевидной или нет. При этом такая информация доводится до сведения потребителей в технической документации, прилагаемой к товарам, на этикетках, маркировкой или иным способом, принятым для отдельных видов товаров (п. 3 ст. 10 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей")). Устное доведение до потребителя информации о товаре действующим законодательством не предусмотрено. Поэтому довод покупателя в суде о том, что Вы должны были рассказать о запрете ношения обуви в сырую, дождливую погоду, аргументом для суда являться не будет. Если соответствующая информация (запрет носить кожаную обувь в сырую, дождливую погоду) содержалась где-нибудь в инструкции, этикетке, маркировке товара и т.д., в суде Вы можете сослаться на данный факт.

Согласно п. 2 ст. 12 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" продавец (исполнитель), не предоставивший покупателю полной и достоверной информации о товаре (работе, услуге), несет ответственность, предусмотренную пунктами 1 - 4 статьи 18 или пунктом 1 статьи 29 настоящего Закона, за недостатки товара (работы, услуги), возникшие после его передачи потребителю вследствие отсутствия у него такой информации.

Абзац 3 пункта 5 статьи 18 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" предоставляет возможность провести экспертизу товара, правда, проводить ее должен продавец за свой счет и только в случае наличия между ним и потребителем спора о причинах возникновения недостатков товара. И если в результате экспертизы товара будет установлено, что его недостатки возникли вследствие обстоятельств, за которые продавец не отвечает, потребитель обязан возместить продавцу расходы на проведение экспертизы, а также связанные с ее проведением расходы на хранение и транспортировку товара (абз. 4 п. 5 ст. 18 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей").

В Вашем случае, экспертизу (не ясно, зачем) провел сам потребитель, в результате чего было установлено, что недостатки товара возникли вследствие обстоятельств, за которые продавец не отвечает. Соответственно, потребитель не может предъявлять к Вам требования, связанные с недостатками товара. На этот факт Вы тоже можете ссылаться в суде.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Ирина.

Кто открывал вклад и на имя кого он был открыт?

С уважением, Мусорин Алексей.

Я открывала на имя ребенка.

Добрый день, Ксения.

Посмотрите договор аренды квартиры, там должен быть отдельный раздел, посвященный ответственности арендатора (например, штраф за повреждение имущества, обязательство устранить своими силами и за свой вред, причиненный имуществу, возмещение убытков и т.д.). С учетом предусмотренных в договоре мер ответственности, Вы можете обратиться в суд с соответствующими требованиями к квартирантам.

С уважением, Мусорин Алексей.

Заявление нужно писать сразу же? Не трогать ничего квартире?

Добрый день, Эдуард.

Согласно ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

С учетом указанной нормы, если работодатель поручил Вам приступить к работе именно с 10 апреля, то он поступил правомерно. Однако, в этом случае трудовой договор будет считаться заключенным и вступившим в силу не 14 апреля, а 10 апреля. Соответственно, с 10 апреля работодатель должен выполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе, производить необходимые отчисления, начислять заработную плату и т.д.).

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Светлана.

Нормы Федерального закона от 28.12.2017 №418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" не устанавливают требование об обязательном наличии у кого-либо из членов семьи постоянной регистрации по месту проживания в целях назначения соответствующих выплат.

В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 №418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" условиями назначения ежемесячной выплаты являются:

1) рождение ребенка начиная с 1 января 2018 года;

2) наличие у рожденного ребенка гражданства Российской Федерации;

3) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте Российской Федерации согласно п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты.

При наличии трех вышеуказанных условий назначения выплаты, отказать Вам не должны.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Анастасия.

Просто напишите заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан Вам его предоставить на основании ст. 122 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ:

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Виктория.

Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей":

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

Соответственно, заявление о продлении выплаты Вам необходимо подать не позднее дня, следующего за датой достижения ребенком возраста 1,5 лет, то есть 18 июня.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Я не работаю сейчас получаю на ребёнка до 1,5 лет от сотзащиты сейчас ему исполнится 1,5 года когда переоформлять.

Добрый день, Наталья.

Для такой деятельности подходят коды 94.99, 96.09 ("ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 12.02.2020)).

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Ольга Владимировна.

В соответствии с Федеральным законом от 22.07.2008 №148-ФЗ с 01 января 2010 года требование о наличии лицензии на выполнение проектных работ заменено на требование о наличии у организации свидетельства о допуске к определенным видам работ, выданное саморегулируемой организацией в области архитектурно-строительного проектирования.

Если объект, для которого делается проект внутренней лестницы, относится к объектам капитального строительства, то организации для выполнения таких работ необходимо получить вышеуказанное свидетельство о допуске к соответствующему виду работ (ч. 4 ст. 48 Градостроительного кодекса РФ, Приказ Минрегиона России от 30.12.2009 № 624).

Однако действующим законодательством предусмотрен перечень объектов, для выполнения проектных работ на которых свидетельство о допуске к соответствующим видам работ не требуется (п. 2 Приказа Минрегиона России от 30.12.2009 № 624):

1) Объекты капитального строительства, предусмотренные п. 1 - 4, 5 ч. 17 ст. 51 Градостроительного кодекса РФ, для которых не требуется выдача разрешения на строительство;

2) Объекты индивидуального жилищного строительства (отдельно стоящие жилые дома с количеством этажей не более чем три, предназначенные для проживания не более чем двух семей);

3) Жилые дома с количеством этажей не более чем три, состоящие из нескольких блоков, количество которых не превышает десять и каждый из которых предназначен для проживания одной семьи, имеет общую стену (общие стены) без проемов с соседним блоком или соседними блоками, расположен на отдельном земельном участке и имеет выход на территорию общего пользования (жилые дома блокированной застройки);

4) Многоквартирные дома с количеством этажей не более чем три, состоящие из одной или нескольких блок-секций, количество которых не превышает четыре, в каждой из которых находятся несколько квартир и помещений общего пользования и каждая из которых имеет отдельный подъезд с выходом на территорию общего пользования.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Екатерина.

Ограничений в этой части законодательством не установлено, любому можно. Главное, оформить "генеральную" доверенность, что подразумевает под собой передачу всех полномочий по продаже квартиры от сбора необходимых документов до получения денежных средств и соответствующего оформления в территориальном органе Росреестра. Также такую доверенность необходимо будет удостоверить у нотариуса (п. 1 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Кристина.

К сожалению, в такой ситуации избежать административного наказания в виде штрафа, будет сложно. Можно попытаться либо снизить размер штрафа, либо добиться его замены на предупреждение, что следует из ст. 4.1 - 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Также в исключительных обстоятельствах размер штрафа может быть установлен судом менее минимального предела (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.02.2014 №4-П).

Для снижения размера штрафа необходимо предоставить подтверждение смягчающих обстоятельств (документы, информацию и т.д.), а также оформить ходатайство (заявление) о снижении суммы штрафа менее минимального предела или о замене штрафа предупреждением.

Согласно п. 2 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Перечень смягчающих обстоятельств является открытым, и, поэтому, к ним могут быть отнесены, какие угодно обстоятельства. Но наиболее популярными обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, являются обстоятельства, предусмотренные п. 1 ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Есть также основания для освобождения от административной ответственности, такие как малозначительность правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ) и крайняя необходимость (ст. 2.7 КоАП РФ). Можете попытаться доказать обстоятельства, которые дают возможность применить суду данные основания, но в Вашей ситуации, скорее всего, вероятность этого невелика.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Агния Сергеевна.

Каких-либо нормативов по высоте для данной постройки законодательство не устанавливает. Если у Вас дачный или садовый участок, то при постройке нового сарая, самое главное, учитывать расстояние от цоколя или стены постройки до границ соседнего земельного участка. Такое расстояние должно составлять не менее 1 м (п. 6.7 СП 53.13330.2011 Планировка и застройка территорий садоводческих (дачных) объединений граждан, здания и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 30-02-97*).

Если указанные требования соблюдены, то никакого согласия у соседей брать не нужно. Если же нет, то с соседями в этом случае лучше договориться об отсутствии претензий с их стороны, так как соседи могут обратиться в органы земельного или строительного надзора, которые потребуют уменьшить параметры постройки.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Алла.

Дела о признании гражданина недееспособным рассматриваются в порядке особого производства с участием самого гражданина, заявителя, прокурора, представителя органа опеки и попечительства (п. 1 ст. 284 Гражданского процессуального кодекса РФ). Указанные лица являются лицами, участвующими в деле (ст. 34 Гражданского процессуального кодекса РФ), и Вы должны им направить копии искового заявления и приложенных к нему документов, а почтовые квитанции об отправке (либо почтовые уведомления о вручении) представить в суд (п. 6 ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Отправлять можно заказным (ценным) письмом с уведомлением о вручении.

Учитывая вышеуказанный состав лиц, участвующих в деле, то копии искового заявления и приложенных к нему документов Вам необходимо направить:

1. В прокуратуру района, подпадающую под территориальную подсудность суда, в который подано заявление;

2. В орган опеки и попечительства, подпадающий под территориальную подсудность суда, в который подано заявление;

3. Гражданину, в отношении которого подано заявление о признании его недееспособным (либо его законному представителю).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Лика.

В данном случае работодатель поступает неправомерно, если заставляет Вас постоянно переписывать заявление.

Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если до истечения данного срока работник не отозвал заявление, то в последний день его работы работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет, выдать ему трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя (ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Период временной нетрудоспособности (нахождения на больничном) входит в срок предупреждения об увольнении. Поэтому отсутствие работника на работе в последний день вследствие нахождения на больничном не является основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем. Работник должен быть уволен в день, указанный в заявлении.

Принимая во внимание требования ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, при отсутствии работника в последний день работы Ваш работодатель должен был:

- в приказе об увольнении сделать запись о том, что данный документ невозможно довести до сведения работника ввиду его отсутствия по болезни;

- направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности по форме "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" на бумажном носителе.

Поскольку Вы уже переписали заявление на 03.06, то пусть и увольняют с этой даты, т.к. нахождение на больничном не является основанием для переноса даты увольнения. Никаких препятствий у работодателя уволить Вас с 03.06 нет.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Евгения.

Да, поставят в соответствии с Временными правилами

регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Надежда.

В этом случае Вам необходимо обращаться в суд с заявлением о государственной регистрации установления отцовства. После вступления решения суда в законную силу, Вы уже можете представить данное решение в орган записи актов гражданского состояния для государственной регистрации установления отцовства.

Согласно п. 1 ст. 54 Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния":

1. Государственная регистрация установления отцовства на основании решения суда об установлении отцовства или об установлении факта признания отцовства производится по заявлению матери или отца ребенка, опекуна (попечителя) ребенка, лица, на иждивении которого находится ребенок, либо самого ребенка, достигшего совершеннолетия. Заявление может быть сделано устно или в письменной форме либо направлено в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг и региональные порталы государственных и муниципальных услуг. Заявление о государственной регистрации установления отцовства, которое направляется в форме электронного документа, подписывается простой электронной подписью заявителя.

Одновременно с заявлением о государственной регистрации установления отцовства представляется решение суда об установлении отцовства или об установлении факта признания отцовства.

В случае направления в форме электронного документа заявления о государственной регистрации установления отцовства решение суда представляется заявителем при личном обращении в орган записи актов гражданского состояния в назначенное для государственной регистрации установления отцовства время.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Какие документы с его стороны будут необходимы?

Добрый день, Елена.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194 н "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека" определяет три степени тяжести такого вреда:

1. Легкий вред здоровью. Он предполагает временное нарушение функций органов и (или) систем продолжительностью до 21 дня включительно, а также незначительную стойкую утрату общей трудоспособности менее 10%;

2. Вред здоровью средней тяжести. Он предполагает временное нарушение функций органов и (или) систем продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня), а также значительную стойкую утрату общей трудоспособности от 10 до 30% включительно.

3. Тяжкий вред здоровью. Он предполагает серьезные повреждения, представляющие угрозу для жизни, угрожающее для жизни состояние, потерю организмом жизненно важных функций, органов и т.д. (например, раны головы, перелом позвоночника, потеря зрения, речи или слуха, обезображивание лица).

При этом согласно п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194 н поверхностные повреждения, в том числе: ссадина, кровоподтек, ушиб мягких тканей, включающий кровоподтек и гематому, поверхностная рана и другие повреждения, не влекущие за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности, расцениваются как повреждения, не причинившие вред здоровью человека.

Из характера Ваших трав, нанесенных мужем, следует, что такие травмы являются побоями. Поэтому максимум, что Вашему мужу может грозить в такой ситуации, это административная ответственность по ст. 6.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Наказание за данное правонарушение может быть назначено либо в виде штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

В такой ситуации Вам решать, стоит ли обращаться в полицию или нет. Если имеется возможность спокойно развестись, и Вы уверены, что таких избиений с его стороны больше не повторится, то, конечно, лишнее обращение в полицию его разозлит. Если есть опасения, что он может Вас избить еще раз, то в таком случае можно и обратиться. Потому что при повторном избиении его уже можно будет привлечь к уголовной ответственности в зависимости от степени нанесенных телесных повреждений: либо по ст. 116.1 Уголовного кодекса РФ (в случае нанесения побоев), либо по ст. 115, 112 или 111 Уголовного кодекса РФ (в случае нанесения, соответственно, легкого, средней тяжести или тяжкого вреда здоровью).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Владимир.

Да, за июнь месяц предусмотрена выплата пособия по безработице в размере 12 130 руб. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 года №485. Но если Вы уволитесь сегодняшним днем, то после этого пройдет еще несколько дней пока Вас поставят на учет в ЦЗН в качестве безработного. При этом пособие начисляется с даты начала безработицы (постановки на учет в качестве безработного). Соответственно, за июнь месяц Вы получите немного меньше, чем 12 130 руб, поскольку 1 июня Вас уже на учет поставить не успеют.

Если максимальную величину пособия в размере 12 130 руб. не установят на последующие периоды, то начиная с июля месяца размер пособия по безработице будет составлять в первые 3 месяца - 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо среднего заработка, исчисленного центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации, в следующие 3 месяца - 60 процентов указанного заработка (п. 13 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утв. Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. N 460).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Ольга.

Нет, не могут, поскольку срочный трудовой договор прекращается либо в связи с истечением срока его действия, либо при выходе на работу работника, на время отсутствия которого заключался срочный трудовой договор (ч. 1 и ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Влад.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 №485 установлено следующее:

гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными, начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле-июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю)

Таким образом, в указанном Постановлении речь идет о гражданах, которые:

а) были уволены по любым основаниям после 1 марта 2020 г. (за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия);

б) признаны безработными в установленном законодательством порядке.

В Вашем случае Вы признаны безработным, но не вследствие увольнения с какого-либо места работы. Поэтому в такой ситуации однозначно ответить на Ваш вопрос сложно. Вы можете ориентироваться на размер пособия по безработице, которое Вам назначили. Если размер максимальный - 12 130 руб., то с большей вероятностью выплаты Вы получите (по 3 000 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка). Если иной размер, меньше максимального, то, скорее всего, нет.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Владимир.

Да, такой пропуск требуется в соответствии с Постановлением Администрации Владимирской области от 28.04.2020 №255 "Об утверждении порядка оформления и использования цифровых пропусков для передвижения по территории Владимирской области в период действия режима повышенной готовности".

Цифровой пропуск для передвижения по территории Владимирской области можно получить следующими способами: 1) оформить электронную заявку гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru); 2) через мобильное приложение "Госуслуги: СТОП Коронавирус". При отсутствии технической возможности получения цифрового пропуска, за помощью в его получении можно обратиться по телефонам "Горячей линии": 8-800-707-42-52, 8-4922-77-30-77. Также за помощью в получении цифрового пропуска можно лично обратиться в следующие организации: 1) филиалы и обособленные подразделения государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Владимирской области"; 2) департамент социальной защиты населения администрации Владимирской области и подведомственные ему государственные казенные учреждения социальной защиты населения.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Денис.

Если вследствие инфаркта медицинским работником в отношении Вас была установлена временная утрата трудоспособности и выдан листок нетрудоспособности, то работодатель в этом случае должен оформить не простой, а пособие по временной нетрудоспособности за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Дополнительно могу сообщить, что письмом Министерства здравоохранения РФ от 21 августа 2000 года N 2510/9362-34, письмом Фонда социального страхования РФ от 21 августа 2000 года N 02-08/10-1977 П установлены Рекомендации по определению ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах. Данные Рекомендации включают в себя такие заболевания, как Острый трансмуральный инфаркт передней стенки миокарда, Острый трансмуральный инфаркт нижней стенки миокарда Острый трансмуральный инфаркт миокарда других уточненных локализаций, Острый субэндокардиальный (нетрансмуральный) инфаркт миокарда, Повторный инфаркт миокарада.

Таким образом, при наличии указанных заболеваний временная нетрудоспособность устанавливается медицинским работником в обязательном порядке.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности, его сроки зависят от того, какое лечение назначено:

- при амбулаторном лечении листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней включительно (п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Допускается продление листка нетрудоспосбности на срок более 15 календарных дней по решению врачебной комиссии.

- при амбулаторно-поликлиническом лечении листок нетрудоспособности выдается медицинским работником в день установления временной нетрудоспособности после медицинского освидетельствования на весь период временной нетрудоспособности (п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").

- при стационарном лечении листок нетрудоспособности выдается медицинским работником в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. Допускается продление листка нетрудоспособности до 10 календарных дней при продолжении временной нетрудоспособности (п. 19 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день, Всеволод.

Да, продажа продукции под своей торговой маркой не запрещена действующим законодательством. Но для того, чтобы в дальнейшем избежать возможных конфликтов с изготовителем продукции необходимо следующее:

1) в договоре поставки с лицом, у которого Вы будете приобретать продукцию, необходимо указывать, что она приобретается для дальнейшей реализации потребителям;

2) на упаковке следует указывать всю информацию об изготовителе продукции, предусмотренную ст. 9 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей".

Также во избежание рисков приобретения контрафактной продукции, следует приобретать продукцию либо непосредственно у изготовителя, либо у официального представителя (дилера) изготовителя.

Лицензирование деятельности по торговле спортивным питанием не предусмотрено. Однако в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2009 г. № 584 ''Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности'' при начале указанной предпринимательской деятельности необходимо направить уведомление в соответствующее территориальное подразделение Роспотребнадзора. Также необходимо получить санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии заявляемой деятельности санитарно-эпидемиологическим правилам и требованиям.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Добрый день.

Нормативно-правовой акт, увеличивающий выплату пособия по безработице до 4 500 рублей, в настоящее время еще не подготовлен и не вступил в силу. Поэтому пока на Ваш вопрос не представляется возможным ответить.

С уважением, Мусорин Алексей.

Добрый день, Евгений.

Формально, из-за отсутствия мест в школе, ее администрация может отказать ученику в приеме в 10 класс (п. 4 ст. 67 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Однако, в соответствии с п. 5 ст. 66 Федерального закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

Начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование являются обязательными уровнями образования. Обучающиеся, не освоившие основной образовательной программы начального общего и (или) основного общего образования, не допускаются к обучению на следующих уровнях общего образования. Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

При этом по окончании 9 класса школы учащиеся могут самостоятельно выбирать образовательное учреждение, в котором они хотят продолжить обучение до достижения ими возраста 18 лет. Это может быть как школа, в которой они проходили обучение, так и другая школа, а также и вовсе иное образовательное учреждение. Поэтому администрация школы должна предусматривать для учеников возможность продолжать обучение по освоению программ среднего общего образования в данном учреждении, если не имеется причин, препятствующих предоставлению такой возможности.

Таким образом, в Вашей ситуации есть два выхода:

1) написать обращение в Рособрнадзор с просьбой провести проверку обоснованности уменьшения количества мест, что привело к невозможности продолжить обучение в школе для Вашей дочери (в этом случае предварительно Вам необходимо ознакомиться с порядком приема в 10 класс, который может быть прописан в Уставе школы или отдельном положении), либо

2) обратиться в управление образования своего муниципального района с просьбой об устройстве дочери в 10 класс в другой школе (п. 4 ст. 67 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.