Вам следует обратиться в Консульство РФ с заранее подготовленным текстом доверенности.

Обязательно личное присутствие доверителя, документы подтверждающие личность.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Готов помочь дистанционно.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Однако для рассмотрения вашего заявления, необходимо сразу же представить и доказательства, подтверждающие требуемый размер морального вреда. Доказать физические страдания, причиненные ответчиком при совершении противозаконных деяний, проще. Например, доказательствами послужат: справка из медучреждения; выписка об истории болезни; документ, подтверждающий постоянную или временную недееспособность гражданина. У суда могут возникнуть сомнения в подлинности данных документов. Поэтому, если у вас есть свидетели – обязательно пригласите их. Их должно быть хотя бы двое. В случае с нравственным ущербом найти соответствующие доказательства сложнее.

Определение размера компенсации морального вреда – это, скорее, субъективная оценка. Объективно оценить стоимость нанесенных вам нравственных страданий попросту невозможно. Единственное, что действительно можно реально оценить – это лишь физический вред. Для этого вам понадобится подготовить следующие документы: справку из медицинского учреждения или иное доказательство причинения физического вреда; рецепты, выписанные лечащим врачом; чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие ваши затраты на лечение. Однако это относится к материальному ущербу, а расчет морального вреда произвести какими-либо объективными методами невозможно. Скорее всего, самостоятельно вы этого и не сделаете, ведь при слишком больших требованиях суд может отказать в компенсации.

Чтобы отношения между нанимателем и исполнителем перешли из гражданско-правовых в трудовые. Для этого в нем обязательно указывается, что регулирование взаимоотношений между сторонами производится на основании ст. 37 ГК РФ (подряд) или ст. 39 ГК РФ (возмездное оказание услуг). Стороны должны именоваться в договоре «Подрядчиком» и «Исполнителем». Это важный нюанс, так как исполнитель имеет значительные отличия от работника предприятия: не подчиняется внутренним инструкциям фирмы и ее руководству; срок отношений истекает по окончанию соглашения; исполнитель самостоятельно обеспечивает себя расходными материалами и инструментами, если иное не предусмотрено условиями; не положен больничный, отпуск и другие гарантированные ТК РФ блага; оплата происходит только после того, как работы выполнены и подписан акт об их приеме; не нужно оформлять трудовую книжку и становиться на учет в отделе кадров.

Добрый день! Срок исковой давности чаще всего в таких ситуациях применяется судами, если ответчик заявляет о том что возражает по причине пропуска исковой давности.

Добрый день!

При получении образования на коммерческой основе, Вы заключили договор с образовательным учреждением, предметом данного договора является получение образовательных услуг на возмездной основе, таким образом, дистанционное обучение - является ровно таким же предоставлением образовательной услуги.

На основании вышеизложенного, колледж исполняет свои обязанности по договору обучения, а Вы, должны оплатить получаемые услуги.

Добрый день!

Вы имеете полное право обратиться с официальным заявлением в бухгалтерию своей организации, с просьбой предоставления подробного расчета начисления отпускных выплат.

К сведению:

Расчет отпуска традиционно начинается с определения расчетного периода. Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев.

При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.

Суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка, – это выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде. Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т.д. (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Вместе с тем, не учитываются при расчете:

- социальные и иные нетрудовые выплаты, к примеру, оплата проезда, питания, коммунальных услуг работнику (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);

- суммы, полученные работником за периоды, когда он не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялся средний заработок: командировочные выплаты, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т.д. (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Добрый день!

Процедура осуществляется только через судебные инстанции. Начать следует с подготовки заявления вместе с полным пакетом сопутствующих бумаг. Заявление подается по месту жительства. Если гражданин по какой-либо веской причине вовсе не покидает стены больницы или постоянно проживает в доме престарелых/инвалидов, то бумаги нужно подать в районный суд, к которому относится данное социальное или медицинское учреждение.

Решившись обратиться в суд с подобным иском, нужно подумать о последствиях принятого решения. Тот, кого признают недееспособным, не только лишится большинства прав, но и полностью утратит право на распоряжение своим имуществом без участия третьих лиц.

Подавая иск в суд, необходимо четко представлять какие нужны документы, чтобы признать совершеннолетнего недееспособным. Перечень основных документов для признания недееспособности представлен ниже.

Обязательно потребуются:

-экспертное медицинское заключение;-справка о том, что человек поставлен на учет психиатром/наркологом;-документы, подтверждающие наличие инвалидности.

Помимо вышеперечисленного нужно обязательно предоставить:

-нотариально заверенные удостоверения личности заявителя и ответчика (без паспорта заявление не зарегистрируют);-справку о составе семьи;-документы, подтверждающие родство заявителя и ответчика.

Чтобы сделать человека недееспособным, по предписанию суда проводится соответствующая экспертиза. Ее цель установить факт наличия/отсутствия у лица, в отношении которого подано исковое заявление, серьезных психических отклонений.

Обследование может проводиться, как в соответствующем медучреждении, так и непосредственно в ходе судебного заседания. В последнем случае эксперт задает обследуемому несколько вопросов, ответы на которые должны показать, насколько объективно воспринимается им окружающая реальность. На основании услышанного судья выносит соответствующее заключение.

В каких случаях использовать тот или иной вид экспертизы решает судья, опираясь на имеющиеся сведения о состоянии здоровья ответчика.

С радостью отвечу на Ваши вопросы более подробно в указаных контактах!

Добрый день!

Тем, кто уволился и официально признан безработным с 1 марта 2020 года, пособие будет выплачиваться в максимальном размере независимо от заработка на последнем месте работы. Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 485 Чтобы получать пособие при потере работы, нужно встать на учет. Теперь это можно сделать дистанционно — на сайте «Работа в России». Вход — по учетной записи Госуслуг. Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 346

Мне объяснили, что отказано, т. к. я не состоялась в трудовых отношениях... Где можно оспорить это решение?

Добрый день! В случае если Вы не оформлены на рабочее место согласно условиям Трудового кодекса Российской Федерации, Вы имеете право на получение повышенной субсидии по безработице, до конца 2020 года максимальная сумма выплат для безработных граждан увеличена с 8000 до 12 130 рублей в месяц. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины увольнения, стажа, среднего заработка на прежнем месте работы, но если безработному положена максимальная сумма выплаты, теперь она станет больше.

Тем, кто уволился и официально признан безработным с 1 марта 2020 года, пособие будет выплачиваться в максимальном размере независимо от заработка на последнем месте работы.

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 485

Чтобы получать пособие при потере работы, нужно встать на учет. Теперь это можно сделать дистанционно — на сайте «Работа в России». Вход — по учетной записи Госуслуг.

Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 346

Добрый день! Не могли бы Вы расписать свою ситуацию подробнее?