Арбитражный суд взыскал с учреждения в пользу общества задолженность в размере *** рублей. Решение суда длительное время не исполнено, общество обратилось сначала с требование к ППО (публичноправовое образование), а затем в арбитражный суд с новым иском о взыскании задолженности в порядке субсидиарной ответственности (по статье 399 ГК
РФ) с учредителя - публично-правового образования в лице его финансового органа. Три года с момента нарушения обязательства учреждением прошло.
ППО заявило о пропуске исковой давности.
Какое решение должен принять суд?
Ответить
Ст.203 Гражданского кодекса РФ, статья 21 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.03.2020)
Если решение Арбитражного суда вступило в законную силу, вы должны были получить исполнительный лист и предъявить его к исполнению в течение 3-х лет. Сообщите номер дела.
Мне 70 лет. С 26 марта я работала удаленно, хотя предприятие частично продолжало работать.12-го велено всем выйти на работу. У меня в квартире человек с очень серьезными серьезными заболеваниями сердца и плюс диабет. Я,конечно, боюсь принести ему вирус. Как мне поступить?
Ответить
Я обучаюсь в другом городе, для оформления ученического отпуска могу ли я предоставить копию справки вызов.
Ответить
Водитель при поликлиннике вожу врачей на вызова и на забор анализов по вирусу. Попадаю ли я под доплаты?
Ответить
Добрый день!
Минздравом России в рамках исполнения Постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения Covid-19. Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.
В настоящий момент осуществляются выплаты медицинским работникам в следующих регионах: Тверская область, Архангельская область, Чеченская Республика, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Нижегородская область, Красноярский край, Челябинская область, ХМАО-Югра, Сахалинская область.
Также Минздравом России до всех субъектов Российской Федерации были доведены бюджетные лимиты, в соответствии с которыми будут производиться стимулирующие выплаты медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.
На сегодняшний день Минздравом России подписаны соглашения с 68 субъектами РФ, которые уже могут производить указанные выплаты.
В соответствии с поручением Президента России и Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484, медперсонал, оказывающий медицинскую помощь непосредственно гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также сотрудники службы скорой помощи, оказывающие помощь таким гражданам, получат выплаты в размере:
- врачам стационаров - 80 тыс. руб. в месяц;
- среднему медперсоналу стационаров и врачам скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц;
- младшему медперсоналу стационаров, водителям и среднему и младшему медперсоналу скорой помощи - 25 тыс. руб. в месяц.
Выплаты предусмотрены за работу в апреле, мае, июне 2020 г.
Меня завут тимур, мне 23 года, я инвалид 1 групы можно ли мне устроиться на работу по договору ГПХ, что бы это не имело отношений к моей пенсии?
Ответить
Добрый день!
Если будет заключен договор ГПХ, он не будет является трудовым. Главное что бы договор не имел признаков трудового договора. По ГПХ можно нанять человека для выполнения разовой или непрофильной работы. Например, рабочих для ремонта в офисе, юриста, чтобы ходить в суд. Или бухгалтера, который будет составлять и сдавать отчетность, не появляясь в офисе.
Нельзя указывать рабочее время и указывать в нем на соблюдение требований трудового распорядка., то есть это должны быть поручения за которые вы будете отчитываться, иначе этот договор могут признать трудовым.
По данному договору трудовых гарантий нет, на выплаты он влиять не будет.
Как мне сделать запись в трудовой книжке, если я работаю в фирме генеральным директором и главным бухгалтером? Отдела кадров нет. Запись о приеме на работу и увольнении...
Ответить
Добрый день!
Запись должна выглядеть следующим образом:
В 1-й графе указывают порядковый номер записи.
Во 2-й графе указывают дату (число, месяц и год), с которой руководитель приступил к выполнению должностных обязанностей.
В 3-й графе сначала прописывают наименование юридического лица (можно поставить штамп, если он есть). Затем указывают сведения о приеме на работу. Запись, к примеру, может выглядеть так: «Принят на должность генерального директора».
В 4-й графе прописывают реквизиты документа-основания. К примеру: «Приказ от 07.05.2020 № » или «Решение общего собрания участников ООО «наименование общества» от 07.05.2020 № ».
Про должность главбуха в трудовую писать не нужно. Генеральный директор осуществляет функции по ведению бухучета изначально, до появления в организации главного бухгалтера.
Из-за задымления в эл.счетчике силами знакомого электрика вчера была сорвана пломба. Куда мне позвонить и сообщить об этом?
Ответить