Нет, не может. Трудовым законодательством РФ вообще не предусмотрена такая мера дисциплинарной ответственности, как штраф. В соответствии со ст. 192 ТК за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

На сколько вы уверены в своей подруге? Ведь в соответствии с пп. 1,2 ст. 363 ГК РФ при неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя.

Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных издержек по взысканию долга и других убытков кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства должником, если иное не предусмотрено договором поручительства.

В случае, если подруга перестанет платить, банк предъявит претензии к Вам. Да, потом Вы сможете, в соответствии со ст. 365 ГКРФ предъявить требования к подруге, но первоначально выплатить за неё кредит должны будете Вы.

Вы можете оплатить займ переводом на реквизиты банка/мфо через личный кабинет банка, в котором у Вас открыт счёт. Просто перевести средства со счёта на счёт.

Ирина, к сожалению мы не видим Ваш номер телефона. Вы можете обратиться на электронную почту или по телефону, указанном в профиле юриста, для решения вопроса.

Если муж оформил займ на себя, предоставив в МФО свои персональные данные и документы, но указал номер Вашего счёта, то скорее, статья о мошенничестве грозит ему, а не Вам в соответствии со ст. 159.1 Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений. Но если Вы знали, что он предоставляет такие сведения, то может быть и группа.

А почему я то виновата, в том, что он оформил микрозайм? Почему платить обязана я?

Вы письменно запрашивали? В соответствии со ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, отказать Вам в выдаче справки 2 НДФЛ работодатель не может. Формируется такая справка в течение 2 х минут, заверения печатью не требует и без проблем может быть направлена на Вашу электронную почту.

В соответствии с ч. 3 ст. 39 СК РФ Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям. Но, в соответствии с п. 2 ст. 45 СК РФ взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов, а также по обязательствам одного из супругов, если судом установлено, что все, полученное по обязательствам одним из супругов, было использовано на нужды семьи. В соответствии со ст. 5 обзора судебной практики Верховного суда РФ № 1 от 13.04.2026 г. " В случае заключения одним из супругов договора займа или иной сделки, связанной с возникновением долга, такой долг может быть признан общим лишь при наличии обстоятельств, вытекающих из п. 2. ст. 45 СК РФ, бремя доказывания которых лежит на стороне, претендующей на распределение долга". Т.е. Ваш муж, если захочет делить кредитные обязательства при разводе, должен будет доказать, что кредитные средства пошли на нужды вашей семью.

Вечно, если случайно не наткнутся на аппарат в ходе какого-нибудь мероприятия.

Скажите, а если я уже смирилась с его кражей и не хочу чтобы меня беспокоили из полиции, могу ли я забрать своё заявление?

Не думала что всё так сложно. А как быть в случае если мне это хлопотно: быть на связи и опознавать подозреваемых? Ищут уже четвёртый месяц примерно, хочется уже простить и забыть.

Проверка при поступлении на службу, в любом случае выявит факт смены фамилии и отчества. Кроме того, при заполнении анкеты на поступление на службу, Вы должны будете указать этот факт. Законодательно, лично Вам, нет запретов на службу в прокуратуре, но фактически, вряд ли Вас примут.

Попробую угадать, госучреждение? Никто не имеет права кого-то заставлять регистрироваться на том или ином сайте, тем более для голосования. По идее, персональных данных на сайте не должно быть видно, а администрация сайта не имеет права передавать Ваши данные третьим лицам, но на практике, такие вещи практикуются очень активно. Лично сталкивался с жалобами работников, чьи данные о регистрации или не регистрации на mos.ru передавались в префектуру, а оттуда работодателю, с указание каких именно данных работника не хватает в личном кабинете. Никаких наказаний за отказ в регистрации на любых сайтах, трудовым законодательством не предусмотрен и ваш работодатель прямо нарушает закон.

Можно попробовать установить факт трудовых отношений и после этого, в судебном порядке, требовать от работодателя оплаты.

Договор ГПХ - это не трудовой договор, но с него так же идут отчисления НДФЛ и в различные фонды и Вы считаетесь работающим лицом. В случае выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.

По данным справочника по кредитным организациям, размещённом на сайте Банка России, в Российской Федерации банк с таким названием не существует. Может быть Вы уточните название и/или страну нахождения банка?

Даже после погашения долга, сведения из НБКИ никуда не денутся и вряд ли Вам сразу дадут кредит после погашения. Чтобы погасить долг, Вам надо узнать какому банку Вы должны, а затем уточнить в банке реквизиты для уплаты задолженности. После оплаты не забудьте взять в банке справку, что обязательств больше не имеете.

В заявлении об увольнении не обязательно указывать причины увольнения. Вы можете просто написать "Прошу Вас уволить меня "___"_____________ 2020 г. Дата, подпись. Если Вы хотите указать причину, то так и пишите: в связи с тем, что в период с... по... мне не была выплачена заработная плата, прошу Вас уволить меня "___"___________ 2020 г. Дата, подпись. А затем подать в суд на работодателя, с требованием выплатить заработную плату за указанный период и компенсацию морального вреда.

Наказания для кого, уточните пожалуйста и за что?

Для меня. Директор была в курсе. Как.

Но я же согласилась работать на таких условиях. И почему следователь предложил мне вернуть деньги? Правда не уточнил за какой период. И я получала за себя 0,5 ставки и мне ещё отдавал другой работник на кого была оформлена вторая часть 0.5 ставки лаборанта. И.к основная должность у меня завхоз.

Да. Основная должность завхоз 1.0 ставки + 0.5 лаборант (вела делопроизводство) и так как директору было удобно использовать мои знания ещё 0.5 лаборант (по факту делопроизводитель) оформили на другого работника. Он мне и отдавал. Так он и в прокуратуру все слил. А у вас на этот сайте есть специалист который может дать консультацию. ?

Если Вы зарегистрированы в квартире, то да - судебные приставы могут наложить арест и списывать средства с вашего счёта т.к. по закону обязанность по оплате коммунальных услуг носит солидарный характер:

- собственник, а также члены его семьи, не лишенные дееспособности, солидарно отвечают по всем обязательствам, которые вытекают из права пользования жилым помещением.

Списывать могут не всё, есть ограничения.

- алименты на детей;

- материнский капитал;

- пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности

- пенсии и пособия по смерти кормильца;

- выплаты ухаживающему за нетрудоспособным человеком;

- компенсация ущерба, причиненного здоровью;

- компенсация проезда или пособия на медикаменты определенной категории граждан;

- средства от работодателя при рождении ребенка, смерти родных, бракосочетании;

- предназначенные человеку, получивший травму во время службы или, если он погиб, то его родным, пособия пострадавшим от катастроф,

- единовременная материальная помощь при стихийных бедствиях, терактах, смерти члена семьи,

- гуманитарная помощь;

- пособие на погребение.

Не правомерно. Кроме того, как я понимаю, нарушена процедура вынесения дисциплинарного взыскания т.к. вряд ли с Вас могли взять объяснения в период нетрудоспособности. Коллега выше правильно заметил, что необходимо изучить все документы, но на основании Вашего сообщения, можно сделать выводы о незаконности вынесения данного приказа.

Для начала, если не хотите увольняться, то не пишите никаких заявлений. Если напишите "по собственному", получите соответствующие выплаты и компенсации, положенные по закону. Если "по соглашению сторон", то возможны варианты. Хочу напомнить, что все дисциплинарные взыскания сотруднику выносятся только после соответствующей процедуры, а именно: докладная/служебная записка на имя руководителя, взятие объяснений с сотрудника/приказ. Уволить сотрудника "по статье" не так просто, как кажется многим работодателям, поэтому, если есть желание бороться - надо бороться. Если нет - договариваться о приемлемых условиях увольнения.

Если у Вас вообще нет никаких договорных отношений с работодателем, то получить средства вряд ли получится. Возможно в судебном порядке установить факт трудовых отношений и, в дальнейшем, требовать от работодателя все причитающиеся Вам выплаты, включая выплаты в фонды.

В п. 9 Указа мэра Москвы от 7 мая 2020 г. № 55-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ" написано не "носить", а "использовать" средства индивидуальной защиты

органов дыхания", причём не указано, что это обязательно должны быть именно медицинские маски. Так же нет конкретики и в отношении перчаток. Способов утилизации не указано, хотя маски медицинские, в соответствии с СанПиН 2.1.7.2790-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами", относятся к классу опасности «Б» и должны быть утилизированы соответствующим образом, т.е. сложены в пакеты ЖЕЛТОГО цвета с обязательной маркировкой «Опасные медицинские отходы класса Б». Так что у новых правил с этим никак. Использованные маски бросаются в урны, а затем в мусорные контейнеры с общими отходами.

Можете. Указ губернатора МО обязывает использовать граждан маски и перчатки в общественных местах, в том числе и магазинах, но запрет на продажу товара лицам без данных атрибутов, никакими актами не установлен.

Здесь можно дать несколько советов. Всё зависит от того, что Вы хотите получить в итоге. Можно доказать факт трудовых отношений и потребовать выплаты заработной платы. Можно потребовать восстановления на работе с выплатой всех положенных компенсаций.

Вам надо направить в налоговую инспекцию заявление по форме Р 13001, если добавление кодов влечет изменение устава, или Р 14001, если устав менять не нужно. Для этого нужно посмотреть сам устав. Если виды деятельности ООО в уставе не прописаны и вместо них есть фраза о том, что оно может осуществлять любую, не противоречащую закону, деятельность, то Устав менять не надо. Могут быть указаны конкретные виды деятельности, но помимо них есть фраза о том, что допустима прочая разрешенная деятельность. Как и в первом варианте, вносить изменения в устав не нужно. Если указаны определенные виды деятельности, но необходимо добавить ОКВЭД, который относится к другим направлениям бизнеса и отсутствует положение о том, что ООО может заниматься иной законной деятельностью, в устав нужно внести изменения.

Вам необходим код ОКВЭД 47.91."Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет" лучше указать всю ветку.

Только паспорт. Остальные документы по любому не будут доказывать, что племянник проживает у тёти, если только не имеется постоянной или временной регистрации, либо договора найма квартиры.

Попробуйте представить в банк выписки по счетам, где будут указаны поступления средств. Получить где-либо официальную справку вряд ли возможно.

Да, нужны. ТР ТС 009/2011 «О безопасности парфюмерно-косметической продукции» устанавливает требования к продуктам данной категории с целью осуществления контроля над качеством и безопасностью средств. Это касается и скрабов, в том числе сухих, кремовых, жидких, с содержанием или без абразивных частиц.

Если вы собственник помещения, вам надо подать исковое заявление в суд о прекращении права пользования жилым помещение дочерью бывшего мужа.

На основании статьи 209 Гражданского кодекса РФ собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе передавать другим лицам, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом.

Согласно статьи 304 Гражданского кодекса РФ собственник может требовать устранения всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения.