Необходимо также попадать под определённый уровень дохода.

Согласно ст. 255, 256 ТК РФ декретные отпуск и отпуск по уходу за ребёнком Вам предоставляет и оплачивает работодатель. При работе неофициально работодатель Вам ничего не должен. Вы можете встать на учёт в службу занятости и получать необходимые выплаты там, но они конечно будут существенно ниже.

Нужно смотреть Ваш кредитный договор, отказаться можете, но, скорее всего, вам поднимут процентную ставку.

Согласно но ст. 140 ТК РФ работодатель должен выплатить вам все причитающиеся денежные средства, однако премирование это право работодателя, соответственно премию Вам могут не выплачивать. Не забывайте также получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

Право на указанные выплаты имеют семьи, у которых уровень дохода на каждого члены семьи меньше прожиточного минимума в регионе. Если ваша семья подпадает под эти условия, то можете. Учитывается только официальный доход, поэтому заработок мужа на эту выплату не влияет.