Законно ли увольнение сотрудника в следующей ситуации: в нашей компании в мае 2009 года будет зарегистрировано новое юридическое лицо и весь штат сотрудников будет сначала уволен с прежнего места работы, а затем снова трудоустроен уже на новое место работы. Как утверждает руководство компании, сокращений не будет и всех переведут. Но слухи говорят о другом. Возможно ли по закону не принять человека на новое место, если он перед этим самостоятельно написал заявление на увольнение, не подозревая о том, что его не возьмут в новую структуру? И могут ли перевести сотрудника на должность ниже по статусу или на нижеоплачиваемую должность? Спасибо заранее за ответ.
Ответить
Здравствуйте Лариса!
В своей практике работая на одном из крупных предприятий я сталкивался с подобной ситуацией, может быть она незначительно отличалась, но была очень схожа с Вашей.
Написав заявление на увольнение с прежнего места работы ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ Вы фактически окажетесь в полной зависимости от Вашего работодателя и в том случае, если Вас не возьмут на новое место работы или примут на нижеоплачиваемую должность, доказать в суде Ваше право занять в новой компании какую-либо должность будет фактически невозможно.
У меня к Вам встречный вопрос - а почему Ваш работодатель не хочет рассмотреть возможность не увольнения работников по собственному желанию с дальнейшим приемом на новое место работы, а, скажем, перевод? Ведь насколько я понял речь идет о работе у одного работодателя только в разных юридических лицах. При переводе с одного места работы на другое у работников сохранится не только заработная плата и должности, но и, что считаю немаловажным, право на очередной отпуск - его не надо будет зарабатывать с нуля.
Как выход из сложившейся ситуации могу предложить такой вариант: вместе с заявлением на увольнение по собственному желанию напишите и заявление на прием на новое место работы, а когда на него наложит визу руководитель (например, "ОК в приказ" или "принять с такого-то числа с окладом согласно штатного расписания") попросите снять с него копию, чтобы подстраховаться на будущее, если придется обращаться в суд.
Надеюсь, что мой ответ помог Вам.
всего доброго.
Спасибо за ответы. Но видимо я изначально не правильно поставила вопрос, поэтому ответ меня не удовлетворяет. Попробую начать с самого начала. Мы работаем на КНС (это железобетонное здание заглубленное свыше 4 метров) в МУП "ВДК" система ЖКХ. У нас в здании есть насосное отделение, которое состоит из 4-х электродвигателей подсоединенных к электросети (не к генератору). К электродвигателю за счет мягкой сцепки подсоединен насос (центробежный), и в свою очередь насос жестко подсоединен к центральному коллектору. Эта вся конструкция включается и выключается кнопками т.е. включается эл.двигатель начинает качать насос и есть еще одна общая кнопка на выключение всех эл.двигателей. Электродвигатели, электрощиты и т.д. обслуживает квалифицированный электрик. Если сломался сам насос его ремонтируют слесаря. Мы же производить ремонт насосов не можем в виду постоянного поступления сточных канализационных вод в приемный резервуар (он имеет определенный объем 25 м 3) надо производить постоянную откачку. Единственное при ремонте насоса мы следим за работой ремонтной бригады и принимаем у них работу, незначительно помогаем (подать ключ, что-то поддержать и т.д.). Следим за показанием манометра, за решеткой приемного резервуара, чистим ее в ручную, мусор складываем в ведро засыпаем хлорной известью и выносим в специально отведенный контейнер. На слух следим за работой насосов, делаем запись в журнале учета работы насосов. Так вот хотелось бы узнать какие мы машинисты? Машинисты чего? А если мы не машинисты, то кто? Специального на то образования нет ни у одного из нас. Группа по электробезопасности у нас 1. Как правильно должна называться наша профессия? Спасибо!
Ответить
Здравствуйте, Анжела, и доброго Вам времени суток!
Я более 5 лет проработал юристом, а потом начальником юридического отдела в ГУП "Саратовоблводоканал", поэтому думаю как никто другой смогу дать Вам наиболее верный ответ, хотя в подробно написанном Вами вопросе Вы его уже дали.
Итак, поскольку Вы работаете на КНС (канализационная НАСОСНАЯ станция), а Вашей основной обязанностью является обслуживание УСТАНОВОК по перекачке сточных вод, то должность Ваша правильно должна называться МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК и никак иначе. Единственно могут варьироваться разряды в зависимости от производительности насосов.
Надеюсь мой ответ Вам помог.
Всего доброго.