03.03.2025, 16:43
ответ на вопрос № 24490372
Здравствуйте, я так понимаю у вас произошло слияние Детских Садов.
В связи с чем, трудовые отношения с Вами продолжаются.
Следовательно, стаж для назначения отпуска после слияния продолжает идти в прежнем порядке, у Вас остается право на неиспользованный отпуск и на отгулы, на порядок предоставления ...