Надо снять дом с ареста, наложенного на время суда в 1998 году. Суд давно выиграли, а дом снять с ареста не можем. Обратились в суд. Нам сказали ни какого ареста нет. Пошли регистрировать, оказывается в электронной базе нет, а в архиве в деле есть. Что делать, опять идти в суд? Мы живем в этом доме, прописаны, платим все налоги и коммунальные услуги уже больше 20 лет. А оформить никак не можем.
Ответить
У ребенка травма позвоночника, компрессионный перелом 2 х отделов. Травма полгода назад. Есть программа - реабилитация в стационаре на базе санатория по ОМС. Сейчас нам выделили квоту, в направлении написано - направление на госпитализацию, для проведения курса реабилитации. Реабилитация круглосуточная, ребенку 11 лет, значит я еду, как сопровождающий. Положен ли мне больничный, если я еду с ребенком? Ведь едем на реабилитации по конкретной травме.
Поликлиника говорит, что б/л не положен. Санаторий, что они его могут продлить, если поликлиника откроет мне больничный лист.
При этом есть опыт получения больничного листа - при прохождении реабилитации на базе НИИТО, а там даже не круглосуточно, а на 2-3 часа каждый день в течение 10 дней.
Ответить
К сожалению не положен.
В п. 35 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" установлен исчерпывающий перечень оснований выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, который не предусматривает такого основания как прохождение программы реабилитации.
Поэтому действия сотрудников поликлиники являются законными.
Если вопрос связан с трудностями на рабочем месте. То в этом случае можно обратиться к работодателю (если оплачиваемый отпуск использован не весь) за предоставлением оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет.
Могу ли я оформить субсидию жкх, если я снимаю жилье у частного лица, я пинсионер.
Ответить
Можете!
Однако необходимо учитывать, что компенсации расходов на оплату услуг ЖКХ и\или получение субсидий зависит от наличия заслуг и званий, установления инвалидности, уровня дохода, возраста и прочих обстоятельств, установленных законодательством. Для более точного ответа необходимо понимание к какой категории пенсионеров вы относитесь.
Бабушка с дедушкой хотят подарить 17 лет внуку дом и землю. Что для этого им нужно сделать? Кто составляет договор дарения? Спасибо.
Ответить
Имею льготный стаж службы в ОВД - 21 год, который дает право выхода на пенсию, а календарный стаж - 18 лет 10 месяцев.
По результатам служебной проверки усматривается нарушение служебной дисциплины, за которое следует увольнение из ОВД.
ВОПРОС:
Я реализуют право на пенсию или уволят без пенсии?
Ответить
Права не лишат, но возможно придется побороться.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе в ОВД) в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей (в календарном или льготном исчислении).
В силу п. "а" ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, ... и их семей" право на пенсию за выслугу лет имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более.
При этом, Закон не связывает право на пенсию с основанием увольнения, но в зависимости от основания увольнения (в связи с чем именно уволили, будет написано в приказе) могут лишить единовременного пособия или др. денежных выплат.
Но не пенсии.
В любом случае необходимо смотреть документы, считать выслугу и основание увольнения.
Что такое статья 480 РФ. Даёт ли она право нотариусу узнать о существовавших счетах умершего, сделав запрос в налоговую?
Ответить
Даёт! Но не она.
В силу п. 3 ст.1171 ГК РФ в целях выявления состава наследства и его охраны банки, другие кредитные организации и иные юридические лица обязаны по запросу нотариуса сообщать ему об имеющихся у этих лиц сведениях об имуществе, принадлежавшем наследодателю.
Согласно ст.15 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, предусматривает, что нотариус имеет право истребовать от физических и юридических лиц сведения и документы, необходимые для совершения нотариальных действий.
При этом, полученные сведения нотариус может сообщать только исполнителю завещания и наследникам.
Работаю в школе учителем начальных классов. С этого года отказалась от одной смены (раньше вела 2 класса), Т.к своим детьми нет возможности заниматься. Сейчас администрация школы заставляет меня взять опять 2 класса. Говорят производственная необходимость. Законно ли это. Насколько известно в трудовом законодательстве нет понятия"производственная необходимость".
Ответить
Вы абсолютно правы! Действительно, действующая редакция Трудового кодекса РФ (ТК РФ) не предусматривает такого понятия "производственная необходимость", оно по сути трансформировалось в части 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
Согласно указанным нормам перевод работника возможен на другую работу без его согласия на срок не более 1 (одного) месяца
1. в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
2. в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.
Таким образом, нормы ст. 72.2 ТК РФ регулируют случаи изменения трудовой функции работника, чем предусмотрена трудовым договором (грубый пример привлекли обеззараживать помещение после какого-нибудь заболевания).
В Вашей ситуации, вероятнее всего, речь идет об увеличении учебной нагрузки.
В силу п. 1.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (далее - Порядок определения учебной нагрузки) в трудовом договоре педагогического работника должен быть определен объем его учебной нагрузки.
Согласно абз. 2 п. 2.8.1 Порядка определения учебной нагрузки норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).
По общему правилу временное или постоянное изменение объема учебной нагрузки, оговоренного в трудовом договоре педагогического работника, допускается только по письменному соглашению сторон.
Исключением являются случаи уменьшения нагрузки связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов) (п. 1.5, 1.6. Порядка определения учебной нагрузки).
Таким образом, работодатель обязан получить от Вас письменное согласие на увеличение нагрузки.
Во всяком случае, необходимо посмотреть объем нагрузки в трудовом договоре и объем фактической нагрузки.