Добрый день!

Банк может отказать в любом кредите на любом этапе без объяснения причин. Но обычно причины следующие - плохая кредитная история, наличие других кредитов, недостаточный доход или сведения, указанные заемщиком банку, оказались недостоверными.

Ваш случай - это не основание для отказа.

Заемщики могут жить в любом регионе. Прописки вполне могут быть разные у супругов. Подразумевается же, что Вы берете ипотеку и будете вместе проживать, супруг и супруга - автоматические созаемщики.

Требования к прописке - есть только для дальневосточной ипотеки.

Добрый день!

Если вы купили квартиру или получили ее по наследству, то Вы не сможете претендовать на субсидию, т.к. основание ее предоставления, это отсутствие собственности у заявителя или членов его семьи (Постановление Правительства РФ от 29.06.2011 N 512, ст. 51 ЖК РФ). Только если доля в собственности будет у Вас с мужем меньше учетной нормы, тогда останется право на субсидию.

Добрый день!

Вообще, учитель химии и лаборант - это 2 разные должности. Если Вы их совмещаете, то документ, который регламентируют оплату - это 2 ваших трудовых договора.

Всё зависит от вашей должностной инструкции.

Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" в перечень обязанностей учителя не входит выполнение обязанностей лаборанта. Но конкретные обязанности могут быть уточнены в Вашей должностной инструкции, с которой Вы были ознакомлены при приеме на работу. В эту инструкцию могут быть включены обязанности лаборанта, в том числе мытье посуды.

В случае, если эти обязанности не включены в Вашу должностную инструкцию, то Вы вправе отказаться их выполнять, письменно уведомив директора ОУ об отказе в выполнении обязанностей лаборанта.

Однако, если в Вашей должностной инструкции указаны обязанности лаборанта, а снижение доплаты произведено без Вашего согласия, то Вы вправе требовать данную доплату. В случае отказа в ее начислении Вы вправе обращаться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд.

Добрый день! Подавайте в суд на ограничение или лишение родительских прав (Ст 70 и 73 СК РФ). Данный иск может подать близкий родственник, т.е. одобрение органов опеки вам не нужно, но они будут присутствовать на суде, и ситуация разрешится намного быстрее. Когда суд ограничит или лишит мать родительских прав, надо будет написать в органы опеки заявление на предварительную опеку, а потом и на постоянную.

Но вообще странно, что органы опеки никак не решают вопрос, обычно наоборот, они оказываются всяческое содействие, в частности, с судом. Попробуйте им написать письменное обращение о том, что вам нужна консультация и содействие органов опеки, поскольку права детей нарушены.

Добрый день!

1. По действующему законодательству (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), выплата пенсий может продолжиться после 18 лет при условии очной формы обучения и до достижения 23-летнего возраста. Вечернее отделение - это очно-заочная форма. Поэтому в вашем случае - не подходит.

2. Нельзя официально работать, иначе выплаты сразу прекратятся. И за всё время, пока ПФР не знал о вашей работе, деньги придется вернуть. Речь естественно об официальной работе, когда работодатель делает взносы в ПФР (так они и узнают).

3. Если поступите на очное отделение в колледж, тогда нужно принести справку с места учебы в ПФР и выплаты возобновятся.

Добрый день!

Получите.

Обоснование: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2017 N 1117 при предоставлении детям-сиротам и лицам из их числа, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за ними на весь период указанных отпусков сохраняется право на обеспечение бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем.

Добрый день!

На этапе доставки Вам интернет-магазин скорее всего откажет в возврате. Практика такая. Лучше всего, чтобы потом не было вопросов сделать следующим образом: когда Вам привезут товар, Вам его надо не открывать и не принимать, а просто попросить продавца/курьера оформить возврат. Вам не откажут. Напишут в причине возврата - "не подошел"

Добрый день!

Предоставят.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" граждане, получающие послевузовское профессиональное образование по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования или научных учреждениях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения по образовательной программе послевузовского профессионального образования.

Для подтверждения права гражданина на отсрочку от призыва на военную службу согласно Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 октября 2007 г. N 400 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663" (зарегистрирован Минюстом России 12 ноября 2007 г. N 10454), в призывную комиссию представляются подлинники следующих документов:

диплом о высшем профессиональном образовании;

справка, подписанная руководителем или заместителем руководителя образовательного или научного учреждения, в которой указываются дата и номер приказа о зачислении лица в аспирантуру (адъюнктуру, интернатуру) образовательного или научного учреждения и дата окончания программы обучения и защиты квалификационной работы. Справка заверяется печатью образовательного или научного учреждения;

копия лицензии на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования - для научных учреждений.

Добрый день!

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии, что безработный гражданин проходит перерегистрацию в сроки, установленные службой занятости населения, но не чаще двух раз в месяц (п. 6 ст. 31 Закона N 1032-1).

По общему правилу с 01.01.2019 пособие по безработице начисляется в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом (п. 1 ст. 33 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ):

• в первые три месяца - в размере 75%;

• в следующие три месяца - в размере 60%.

Пособие не может быть выше максимальной и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

С 01.01.2019 пособие по безработице не может выплачиваться более шести месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Сокращенный период выплаты пособия (не более трех месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев) установлен, в частности, для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины; граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель. Таким лицам пособие по безработице выплачивается в минимальном размере, увеличенном на размер районного коэффициента (п. 4 ст. 31, п. 1 ст. 34 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 11 Закона N 350-ФЗ).

Добрый день!

Да, можно. Надо подавать исковое заявление в суд, на орган, который обязан предоставить Вам жилье.

Сначала напишите заявление в местную администрацию о предоставлении жилья с отметкой о его принятии (если заявление подавалось по почте приложите почтовые квитанции)

получите ответ от администрации с «отпиской» о том, что жилье предоставить не могут; если ответа не было, то ничего не прикладывается.

Потом эти документы прикладываете к исковому заявлению и подаете в суд. Суд решит дело в вашу пользу и укажет сроки исполнения решения. После вынесения положительного решения относите исполнительный лист по делу в службу судебных приставов, которые должны проследить, чтобы жилье вам было предоставлено.

Не бойтесь подавать в суд по этому вопросу, это стандартный иск и всегда решается в пользу истца.

Добрый день, Виктория!

Да, вы можете получить налоговый вычет на обучение ребенка в ВУЗе.

При собственном обучении в образовательных организациях или обучении своих детей до 24 лет на платной основе вы можете воспользоваться правом на получение социального вычета по НДФЛ в части расходов на обучение с учетом установленного ограничения по сумме (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ - в совокупности не более 120 000 рублей за налоговый период).

Дочь оформила образовательный кредит, поэтому в договоре с ВУЗом как заказчик и обучающийся указана она. Она не работает, могу ли я вернуть налог за нее?

Добрый день, Анастасия!

Конечно, увольняться не надо. У вас есть полное право на прохождение врачей во время беременности с сохранением зп. Пригрозите работодателю трудовой инспекцией.

На период посещения беременной сотрудницей наблюдающего беременность врача, сдачи анализов и осуществления других медицинских процедур она освобождается от работы с сохранением среднего заработка.

Законодательством РФ не установлена обязанность беременной женщины предупреждать заранее работодателя об отсутствии на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного наблюдения, а также представлять какие-либо документы, подтверждающие посещение ею врача или прохождение лабораторных исследований. При этом пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ установлено, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом. Помимо этого, для того чтобы работодатель смог произвести беременной женщине оплату времени прохождения ею обязательного диспансерного наблюдения в размере среднего заработка, ему необходимо правильно отразить данное время в табеле учета рабочего времени, что можно сделать на основании подтверждающего документа.

Поэтому в ваших интересах по окончании времени посещения врача или прохождения лабораторных исследований беременной женщине в медицинском учреждении необходимо получить справку, подтверждающую данный факт, и представить ее работодателю.

Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Добрый день! Декларация при покупке автомобиля не подаётся, поскольку это не доход, а расход.

Декларацию надо подавать только при продаже автомобиля и то только в случае, если вы продали автомобиль, который находился в Вашей собственности менее 3 лет, необходимо составить декларацию 3-НДФЛ и предоставить в налоговый орган не позднее 30 апреля года следующего за годом продажи, а уплатить налог не позднее 15 июля года следующего за годом продажи.

Добрый день! Ваш вопрос требует уточнения.

Во-первых, Вам необходимо уточнить Ваш возраст, а во-вторых объяснить, что Вы подразумеваете под третьим образованием и какие первые 2 (среднее, бакалавриат, магистратура, аспирантура и тп)

Да, вы имеете право на получение квартиры, если у вас нет собственности и оно не принадлежит вам по договору соц найма. В очередь на квартиру Вы встанете по месту регистрации, т.е. постоянной прописки, если таковая имеется.

Самостоятельно обратиться с заявлением о включении в список вправе (пп. "б", "в", "г" п. 4 Постановление Правительства РФ от 04.04.2019 N 397):

• дети-сироты, приобретшие полную дееспособность до достижения возраста 18 лет, если они в установленном порядке не были включены в список до приобретения ими полной дееспособности;

• лица из числа детей-сирот, если они не были включены в список в установленном порядке и не реализовали свое право на обеспечение жилыми помещениями;

• лица, достигшие возраста 23 лет, если они в установленном порядке не были поставлены на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий или в жилых помещениях либо не были включены в список и не реализовали свое право на обеспечение жилыми помещениями.

Поскольку региональное законодательство может отличаться, рекомендую обратиться в администрацию района в вашем городе в отдел по жилищным вопросам, там Вам подробно расскажут порядок.

Добрый день!

Код ОКВЭД 43.22 - производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха.

Эта группировка включает:

установку (монтаж) в зданиях или сооружениях: отопительных систем (электрических, газовых и масляных), печей и каминов, стояков водяного охлаждения, неэлектрических коллекторов солнечной энергии, водопроводного и сантехнического оборудования, оборудования вентиляции и кондиционирования воздуха и воздуховодов, газопроводной арматуры, трубопроводов для подачи пара, систем автоматического пожаротушения, автоматических систем для полива газонов;

монтаж водопроводных систем, систем отопления и кондиционирования воздуха, включая их реконструкцию, обслуживание и ремонт;

работу по монтажу трубопроводов.

Добрый день!

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" предварительные опека или попечительство прекращаются, если до истечения 6 месяцев со дня принятия акта о временном назначении опекуна или попечителя временно назначенные опекун или попечитель не будет назначен опекуном или попечителем в общем порядке.

Таким образом, Вам нужно подать заявление о назначении вас опекуном в органы опеки. Тем не менее все льготы при предварительной опеке ничем не отличаются от постоянной опеки.

Для установления опеки или попечительства над ребенком вам потребуется заявление с просьбой о назначении вас опекуном, в котором необходимо указать ваши Ф.И.О., а также следующие сведения: о документах, удостоверяющих вашу личность; о гражданах, зарегистрированных с вами по месту жительства; об отсутствии у вас обстоятельств, указанных в п. п. 5, 6; о получаемой пенсии, ее виде и размере (если основным источником вашего дохода являются пенсионные выплаты).

К заявлению необходимо приложить следующие документы (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423):

1) справку с вашего места работы (или с места работы вашего супруга) с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев или иной документ, подтверждающий ваш доход (доход вашего супруга);

2) заключение о результатах вашего медицинского освидетельствования;

3) копию свидетельства о браке (если вы состоите в браке);

4) письменное согласие совершеннолетних членов семьи, проживающих с вами, на прием ребенка (детей) в семью (с учетом мнения детей, достигших 10-летнего возраста);

5) копию свидетельства о прохождении вами подготовки в качестве лица, желающего принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей;

6) краткую автобиографию.

Если у вас имеется заключение органа опеки и попечительства о возможности быть усыновителем и отсутствуют обстоятельства, препятствующие быть им, для установления опеки или попечительства над ребенком вам помимо этого заключения потребуются заявление о назначении вас опекуном или попечителем и письменное согласие совершеннолетних членов вашей семьи, проживающих с вами (с учетом мнения детей, достигших 10-летнего возраста)

В общем, взаимодействуйте с органами опеки, они Вам подробно всё расскажут и проконсультируют, предварительная опека назначается, когда необходимо незамедлительно ее оформить, потом обычно органы опеки помогают оформить постоянную опеку.

Добрый день, Владимир!

Доплата к пенсии детям войны (таковыми признаются граждане, рожденные с 1924 по 1945 год, а в некоторых регионах применяется иной временной промежуток) не урегулирована федеральным законодателем. Надбавки предусматриваются исключительно региональными властями (выплачиваются не во всех субъектах РФ).

Т.е. надо смотреть законодательство региона, в котором проживает мама.

Например, в Москве следующие условия:

С 1 января 2020 г. на ее доплаты смогут рассчитывать москвичи:

- которые родились в промежуток с 1928 по 1945 год на территории СССР и проживали там во время ВОВ;

- не имеющие прав на другие меры социальной помощи, закрепленные федеральным или региональным законодательством.

Размер доплаты составит 1 584 рубля, что равняется ежемесячной прибавке, положенной труженикам тыла. Положенная прибавка к пенсии, которую получат дети войны в 2021 году в столице, закреплена Постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2019 года № 1753-ПП.

Чтобы оформить ежемесячную выплату, не требуется никаких заявлений, так как все дети войны стоят на учете. Доплата будет введена автоматически на основании имеющейся информации в органах социальной защиты.

Добрый день!

К сожалению мат капитал получить не получится, т.к. на него имеют право женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 01.01.2007, а т.к. ребенок у вас один, то вы не подходите под условия...

Как вариант, многие делают следующим образом: договариваются с продавцом о завышении цены в договоре купли-продажи квартиры, а продавец пишет расписку для банка о том, что первоначальный взнос им уже получен (естетвенно, банку об этом сообщать ненужно).

Либо еще вариант - взять сумму первоначального взноса в другом банке (обычный потребительский кредит). Но этот вариант подороже (в плане переплаты процентов)

Удачи Вам!

Добрый день!

В соответствии со ст. 260 ТК:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Т.е. взять отпуск после отпуска по БиР можно, если Вы его не брали до отпуска по БиР. Его дадут даже авансом. Дальше надо разбираться. Отпуска предоставляются не за календарные года, а за рабочий годовой период. Т.е. важна дата, с которой Вы работаете. При этом отпуск по БиР включается в стаж. В общем, на момент написания ежегодного отпуска надо уточнить сколько дней отпуска у вас еще есть. Здесь Вам уже отпуск авансом не дадут, но, какое-то количество дней пропорционально отработанному времени вполне могут дать.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере стипендии.

Т.е. то, что Вы получаете повышенную стипендию для расчета пособия по БиР не учитывается.

В соответствии с п. 23 Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663 нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Т.е. выплата стипендии Вам будет приостановлена до выхода из отпуска.

Тем не менее у Вас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - оно предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для его получения Вам необходимо обратиться непосредственно в орган соцзащиты населения, через МФЦ, или направить документы по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг.

С 01.06.2020 минимальный размер пособия по уходу и за первым, и за последующими детьми - 6 752 руб. (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

Добрый день, Наталья!

Да, пособие будет выплачиваться за каждого ребенка.

Если работник берет отпуск по уходу за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка. Суммированный размер пособия на всех детей в возрасте до 1,5 лет должен быть не больше 100% среднего заработка работника, но не меньше суммированного минимального размера (т.е. пособий, выплачиваемых неработающим лицам) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Суммированное пособие на детей выплачивается до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет.

Размер пособия по уходу на каждого ребенка определяется исходя из 40% среднего заработка работника.

Добрый день, Анна!

Право на предоставление благоустроенного жилья у детей-сирот возникает, если они не имеют закрепленного за ними жилого помещения или их возвращение в ранее занимаемые и сохраненные за ними жилые помещения невозможно (ст. 8 Закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ; п. 8 ч. 1 ст. 92, ст. 98.1, ч. 1, 2 ст. 109.1 ЖК РФ).

Т.е. если внучка имеет долю в собственности или является нанимателем жиого помещения по договорам социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, тогда права на квартиру у нее не возникает. Если площади нет, тогда наоборот.

Добрый день!

Узнавать можете ли Вы перевестись и что для этого нужно сделать, надо узнавать непосредственно в ВУЗе, в который вы хотите перевестись (льгот при переводе, как при поступлении не будет).

Но надо понимать, что Вам нужно именно переводить, а не перепоступать, т.к. поскольку Вам исполнилось 23 года, то ваши льготы действуют до 23 лет или окончания обучения, т.е., если вы отчислитесь, то больше не сможете воспользоваться льготами. На самом деле, этот момент тоже лучше уточнить в ВУЗе, в который вы хотите поступить.

Добрый день, Татьяна Вениаминовна!

Странно, что беременная сотрудница хочет уволиться прям перед декретом, но разные бывают беременные... Попробуйте ей еще раз объяснить сколько в деньгах она потеряет. Ведь уволиться она может и во время декрета, зачем это делать сейчас. Сомневаюсь, что там она нашла новую работу на своем сроке, хотя кто знает.

Беременная женщина, так же, как и другие работники, вправе уволиться по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Каких-либо запретов или ограничений на увольнение беременной работницы по данному основанию законом не установлено.

Увольнение беременной по собственному желанию не имеет особенностей. Как правило, женщина предупреждает вас об увольнении письменно не менее чем за две недели. По истечении этого срока вы оформляете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), заполняете форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730 п, представляете ее в ПФР, а также производите окончательный расчет (ч. 4 ст. 66, ст. 66.1, ч. 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете).

В случае ведения трудовой книжки запись об увольнении вносится и в личную карточку (п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Если работник отказался от продолжения ведения трудовой книжки, рекомендуем внести запись об увольнении в личную карточку на основании сведений о трудовой деятельности.

Всё законно, единственный случай, когда увольнение могут признать незаконным, это если женщина узнала о своей беременности после подписания соглашения об увольнении и передумала увольняться, на договор с ней всё равно расторгли. Такое увольнение суды, как правило, признают незаконным (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 N 18-КГ 16-45).

Ну в вашем случае у беременной как у всех есть 2 недели на отзыв заявления, если отзовет, тогда, конечно, увольнять не стоит.

Добрый день!

Вообще жалобу в УФАС можно было подать, но раньше, т.к. жалоба на положения документации подается в УФАС до окончания срока подачи заявки на участие в закупочной процедуре.

Когда сроки подачи жалобы в УФАС нарушены, то можно подать обычный иск в арбитражный суд, но надо указать какие именно права нарушены у подрядчика.

Ну и еще как вариант расторжение по соглашению сторон, если Заказчик не против, с выплатой Подрядчику фактически произведенных расходов.

Добрый день, Татьяна!

Академический отпуск - это отпуск, который предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность на период времени, не превышающий двух лет. Обратим внимание на то, что полное государственное обеспечение и выплата стипендии сохраняются за студентами, если причиной академического отпуска является именно невозможность продолжать обучение в связи с болезнью или по иным медицинским показаниям. Это значит, что отпуск по семейным обстоятельствам (например, связи с рождением ребенка) является основанием отказа в выплате стипендии и в полном государственном обеспечении.

Тем не менее, у Вас есть право на отпуск по беременности и родам.

Согласно ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливается в размере:

стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

Названное пособие назначается и выплачивается указанным женщинам по месту учебы за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов - на основании медицинской справки установленной формы.

Пунктом 27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 N 514, установлено, что в случае заболевания, в том числе в связи с беременностью, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка.

Таким образом, пособие по беременности и родам должно быть назначено и выплачено по месту учебы на основании справки, выданной медицинским учреждением.

Учитывая изложенное, пособие по беременности и родам вышеназванной категории женщин назначается и выплачивается образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении - платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям (Письмо ФСС РФ от 09.08.2010 N 02-02-01/08-3930)

Добрый день, Юлия!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год":

максимальная величина пособия на 2020 г по безработице составляет 12130 рублей.

С июля 2020 г. возобновлено определение размера пособия в процентном соотношении к среднему заработку (п. п. 13 - 16 Временных правил; п. 2 Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 N 485).

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо к среднему заработку, исчисленному центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно пункту 4 настоящих Временных правил, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Пособие по безработице начисляется в первые 3 месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) этих граждан, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо их среднего заработка, исчисленного центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно пункту 4 настоящих Временных правил, в следующие 3 месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.

При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Поскольку пособие не может выплачиваться более 6 месяцев в течение 12 месяцев, то пособие должно быть вам назначено до 19 сентября.

Добрый день, Екатерина!

В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в ЦЗН и претендовать на получение пособия по безработице. Зарегистрировавшись в качестве безработной до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие по безработице.

При этом право на пособие по безработице сохраняется у безработных беременных до наступления декретного отпуска, а вот дальше ЦЗН приостанавливает женщине статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату пособия по безработице.

Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. При этом отпуск по беременности и родам продлевает период выплаты пособия по безработице (п. 4 ст. 35 Закона N 1032-1).

К сожалению, получать пособие по беременности и родам вы не сможете по месту жительства ни в службе занятости, ни в уполномоченных органах соцзащиты субъекта РФ. Органы службы занятости вообще не занимаются выплатой пособия по беременности и родам. Это не предусмотрено законодательством. Служба занятости выплачивает гражданам, признанным безработными, пособие по безработице, которое в период отпуска по беременности и родам не выплачивается (п. 4 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).

на период беременности вы не будете получать ни пособие по беременности и родам (поскольку уволились не из-за ликвидации организации или прекращения деятельности предпринимателя), ни пособие по безработице.

Добрый день, Василий Викторович!

Предоставление отсрочки от призыва на военную службу для обучения предусмотрено частью 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Из содержания этой статьи следует, что отсрочка может быть предоставлена либо для получения среднего профессионального образования, то есть для обучения в колледже, техникуме и т.п., либо для обучения в ВУЗе.

То есть отсрочка даётся один раз.

Т.к. отсрочкой для обучения в колледже студент уже воспользовался, то при поступлении в ВУЗ права на новую отсрочку уже не будет.

Тут только стандартный вариант. Освобождение от призыва по состоянию здоровья.

Добрый день, Иван!

Всё верно.

Экзаменуемый допускается к сдаче практики только после успешной сдачи теоретического экзамена.

Кандидат в водители, не сдавший один из предусмотренных экзаменов, к следующему экзамену не допускается, повторный экзамен назначается не ранее чем через 7 дней со дня проведения предыдущего.

Для кандидатов в водители, не сдавших один из экзаменов с третьей и последующих попыток, повторный экзамен назначается не ранее чем через 30 дней.

Месяц, конечно, большой срок, но, возможно, это связано с графиком экзаменов в ГИБДД.

Добрый день, Станислав!

Каждый из вас получит вычет в размере 1/2 от стоимости квартиры по договору покупки (но не более 2 млн руб. каждый).

Кроме вычета на квартиру можно оформить вычет по процентам. Если ипотека у вас тоже в равных долях, то и правом на вычет также может воспользоваться каждый из вас.

Брак на вычет влияет в том случае, если кредит на второго собственника не оформлен, тогда он не вправе получать по нему налоговый вычет.

Добрый день, Светлана!

Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).

Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.

Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом).

Добрый день, Михаил!

Статус предпенсионера возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 52 лет у женщин и 57 - у мужчин. В 2020 году правом на льготы, предоставляемые этим статусом, пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Так что получается ваш возраст является предпенсионным.

Но, в то же время для ФНС право на федеральные налоговые льготы по налогу на имущество физических лиц и земельному налогу имеют предпенсионеры, отвечающие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31.12.2018, т.е. достижение возраста 55 лет для женщин, и 60 лет для мужчин (т.е. до повышения пенсионного возраста).

Т.е. Вы является предпенсионером, но для получения льготы от ФНС надо достичь возраста 60 лет.

Добрый день, Ирина!

Статья 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С какой должности работник ушел в отпуск по уходу, на такую он и должен вернуться.

Но никто не мешает вашему начальству сократить должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, после его выхода на работу из отпуска.

Но пусть тогда официально сокращают по выходу Вас из декретного отпуска с предупреждением за 2 месяца. Хотя бы это будет сокращение в общем порядке с трехкратной вашей зарплатой. Компенсацию при уходе по собственному желанию Вы не получите. В крайней случае можно подписать увольнение по соглашению сторон, где будет прописана ваша компенсация (желательно в размере тройной зп как при сокращении).

Добрый день, Зинаида! Да, ваш работодатель прав.

Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать неполное рабочее время. Отказать ей в этом нельзя.

Для оформления нужны заявление работницы об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).

В соответствии со ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

Добрый день! Вопрос, конечно, неюридический, но по данным СМИ Михаила Ефремова актера увезли в СИЗО №5 «Водник» на Выборгской улице»на севере Москвы.

Добрый день!

Договор продажи старой машины по трейд-ин - это обычный договор купли-продажи автомобиля, поэтому никакого обмена (в юридическом смысле) здесь нет. Договор заключается после диагностики вашего авто. Если Вы его подписали, то продали ваше авто автосалону.

Далее, подписывается договор на куплю-продажу новой машины со скидкой по трейд-ин. Получается, если Вы его не подписали, то просто невыгодно продали свою машину.

На самом деле порядок правильный, потому что если бы вы сначала подписывали договор на новую машину, никто бы потом не помешал автосалону купить у вас машину по цене, ниже, чем ту, на которую Вы договаривались.

Если Вы не подписывали договор купли-продажи, тогда автосалон должен Вам вернуть автомобиль и документы.

Они мне не рубля не дали за мою старую машину.

Я обратился в МВД написал как всё происходила.

Здравствуйте, Екатерина!

А в дипломе то что написано? Бакалавр или специалист?

Добрый день, Екатерина!

Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается.

В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в ЦЗН и претендовать на получение пособия по безработице. Зарегистрировавшись в качестве безработной до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие по безработице.

Минимальный размер пособия по безработице в 2020 г. в общем случае составляет 1 500 руб. Однако в мае - августе 2020 г. этот минимум был установлен в размере 4 500 руб. Максимальный размер составляет 12 130 руб. (п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.03.2020 N 346).

При наличии несовершеннолетних детей размер пособия увеличивался пропорционально количеству таких детей из расчета 3 000 руб. за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю) (п. 1 (1) Постановления N 346)

При этом право на пособие по безработице сохраняется у безработных беременных до наступления декретного отпуска, а вот дальше ЦЗН приостанавливает женщине статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату пособия по безработице.

Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. При этом отпуск по беременности и родам продлевает период выплаты пособия по безработице (п. 4 ст. 35 Закона N 1032-1).

Добрый день, Александр Александрович!

Да, конечно. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» полис ОМС действует на всей территории Российской Федерации и гарантирует оказание бесплатной медицинской помощи по базовой программе обязательного медицинского страхования.

Следовательно, ваша дочь, как и все граждане РФ, имеет право на бесплатную медицинскую помощь вне зависимости от места проживания на территории России.

Также можно прикрепиться к конкретной поликлинике на основании заявления на имя главного врача больницы, в которой Вы хотите получать лечение.

Добрый день, Анастасия!

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Тогда ей нужно переоформить один вид отпуска на другой.

Нельзя предоставить два материнских отпуска одновременно

Работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в декретном отпуске. Также нельзя выплачивать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и декретное пособие. Поэтому женщина должна выбрать, какой отпуск будет использовать.

Поскольку законодательство предусматривает сохранение за сотрудником места работы и должности на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, то уволить в переходный период или реорганизовать вашу должность на время декрета никто не сможет.

Добрый день, Виктор!

Интересная ситуация.

В одной стороны, оплата госпошлины доступна только при подаче заявления через портал. Для этого на странице услуги, на шаге «Выберите тип получения услуги», выберите — «Электронная услуга». Если вы выбрали — «Личное посещение подразделения Госавтоинспекции», оплатить госпошлину через портал не получится.

С другой стороны, пошлину Вы уже оплатили.

Оплачивайте госпошлины со скидкой 30% — скидка предоставляется при подаче заявления и оплате госпошлины через портал Госуслуг. Т.е. формально заявление Вы подали и оплатили.

Также на сайте услуг есть ответ на такой вопрос:

Услуга Госавтоинспекции оплачена, но не получена. Можно ли использовать квитанцию об оплате в счёт нового заявления?

И такой ответ: квитанцию об оплате по предыдущему заявлению можно использовать в счёт оплаты нового, если вы оплатили госпошлину с портала, но ещё не обратились в ведомство с документами и не получили услугу.

О том, каким образом Вы обращаетесь с новым заявлением ничего не указано.

У меня на практике была ситуация: что я подала заявление через госулуги и оплатила пошлину в одно ведомство. Потом освободилось место в другое, более удобное, и я записалась туда (правда через госуслуги). И у меня висела неоплаченная пошлина. Тем не менее, у меня приняли и заявление и пошлину, уплаченную в другое ведомство. Это я к тому, что конкретное заявление никак не связано с госпошлиной, которую Вы оплачиваете, конкретно к этому заявлению. Так что, мне кажется, в вашу ситуацию просто не захотели вникать.

Как вариант, можно заполнить заявление и записаться через госулуги, но получать услугу в порядке живой очереди, если нужно срочно. Тогда отказать не должны (при условии, что в вашем ГАИ есть живая очередь).

Добрый день, Кристина!

Скорее всего речь идет о договоре публичной оферты. В данном случае договор вполне законен. Оплата по договору будет считаться акцептом с вашей стороны на оказание услуги.

Но для более подробного ответа надо, конечно, смотреть условия самого договора.

Добрый день, Ирина Владимировна!

На самом деле ссылка на постановление странная. В данном постановлении перечислен исчерпывающий перечень доходов.

И материнский (семейный) капитал, предоставляемый в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в указанные перечни не включен.

Таким образом, суммы материнского (семейного) капитала в доходе семьи при предоставлении им мер социальной поддержки на детей, а также государственной социальной помощи учитываться не должны.

Более того, еще в 2016 году Минтруд дал разъяснения, что использование Материнского капитала доходом не считается и МК не должен учитываться при предоставлении социальной поддержки семей с детьми.

В общем, надо обжаловать, возможно, конечно, что в вашей области такое региональное законодательство, но оно противоречит федеральному. Пусть дадут ссылки на норму постановления, на основании которого мат капитал учитывается в доход.

Добрый день, Ольга!

Вот замечательный сайт.

glavkniga.ru

Там можно вбить все данные, и получить полный расчет отпускных. Но чтобы посчитать, надо знать сумму зп по месяцам.

Добрый день, Светлана!

Учеба в аспирантуре?

Добрый день, Елена!

Ребенок-сирота, обучающийся на очном отделении ВУЗа имеет право на бесплатный проезд к месту жительства и обратно к месту учебы, а также оплачивается проезд к месту лечения (отдыха) и обратно и сама путевка. Если ВУЗ отказывает студенту в этом праве, надо обращаться в органы местного самоуправления.

В соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.09.2017 N 1066 раз в год дети-сироты, обучающиеся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств федерального бюджета обеспечиваются бесплатным проездом на городском, пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также бесплатным проездом один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы

Обеспечение бесплатным проездом один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы детям-сиротам и лицам из их числа, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, производится образовательной организацией в случае проезда:

железнодорожным транспортом - поездами дальнего следования в плацкартных вагонах в поездах любой категории, поездами пригородного сообщения;

воздушным транспортом - самолетами в салоне экономического класса;

морским транспортом - на местах IV категории кают судов транспортных линий;

водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов;

автомобильным транспортом - автобусами по маршрутам регулярных перевозок в городском, пригородном и междугородном сообщении.

Решение об обеспечении детей-сирот и лиц из их числа, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, бесплатным проездом оформляется соответствующим распорядительным актом образовательной организации.

Также детям-сиротам предоставляются путевки в организации отдыха детей и их оздоровления (в санаторно-курортные организации - при наличии медицинских показаний), а также оплачивается проезд к месту лечения (отдыха) и обратно. В случае самостоятельной оплаты проезда может предоставляться компенсация стоимости проезда в размере и порядке, предусмотренных региональным и местным законодательством (п. 2 ст. 7 Закона N 159-ФЗ).

В случае самостоятельного приобретения путевок и оплаты проезда к месту лечения (отдыха) и обратно опекунами (попечителями), приемными родителями или патронатными воспитателями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, им может предоставляться компенсация стоимости путевки и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно в размере и порядке, предусмотренных нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Здесь написано о порядке компенсации в Красноярском крае.

www.zakon.krskstate.ru

Добрый день, Наталья!

Не очень понятно из описания вашей ситуации, отвезли ли вы машину в сервис-центр и подписали ли заказ-наряд? Если никаких документов Вы не подписывали, тогда, конечно, ничего оплачивать не надо, вместе с тем, если Вы подписали документы, то можно сказать следующее:

Негарантийный ремонт выполняется без согласования с заводом-изготовителем и является платным для потребителей.

Например, затраты сервисного центра производитель не компенсирует, стоимость ремонтных работ и использованных запчастей полностью оплачивает потребитель. В этом случае заказ-наряд, подписываемый потребителем, содержит стоимость ремонта (работ и использованных запчастей). Т.е. если вы подписали заказ-наряд, в котором согласились на стоимость работ и стоимость запчасти, то в данном случае стоимость детали оплатить придется. В общем-то деталь то Вам поставят новую, гарантия идет только на работы, обычно 3 месяцев хватает, чтобы выявить брак, и будет у вас кофемашина работать столько же сколько и до этого.

Добрый день, Диля!

Да, в плане увеличения ставки при отказе от страхования мало что изменилось.

Но есть некоторые новшества, которые появились в ФЗ от 21.12.2013 N 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" с 1 сентября 2020 г.

1) при досрочном погашении потребительского кредита или займа заемщик имеет право по закону вернуть часть страховки в пропорциональном соотношении к оставшемуся периоду действия договора страхования.

2) Кроме этого, в новой редакции, которая вступит в силу с 1 сентября, прописано, что банк имеет право повысить процентную ставку по кредиту при расторжении договора страхования – но только в том случае, если в кредитном договоре прописано согласие заемщика на заключение договора страхования и кредит выплачен не полностью.