Работа по совместительству определена статьей 60.1 ТК РФ.Согласно данной статьи работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В Вашем случае, поскольку Вы как медицинский работник работаете только на 0.5 ставки, Вы имеете право на заключение договора на работу на 0.5 ставки и как регистратор.

Согласно статьи 389.4. УПК РФ определены сроки апелляционного обжалования приговоров или иных судебных решений. Апелляционные жалоба, представление на приговор или иное решение суда первой инстанции могут быть поданы в течение 10 суток со дня постановления приговора или вынесения иного решения суда, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок, но со дня вручения ему копий приговора, определения, постановления. Таким образом, последним днем подачи жалобы на постановление будет являться 31 октября.

Дополнительные отпуска работникам устанавливаются в коллективных договорах (соглашениях), а также указываются в трудовом договоре заключенным с конкретным работником. Таким образом, Вам необходимо изучить свой трудовой договор, коллективный договор (соглашение).

Не только может, но и ОБЯЗАН!

Ограничений по передвижению граждан РФ по территории РФ при отсутствии регистрации законодательством не установлено.

Военный билет как и паспорт гражданина РФ получается лично, получение данных документов по доверенности законодательством не предусмотрено.

Обратитесь в прокуратуру с жалобой.

Законодательно такая оплата не установлена, поэтому оплачивать ничего не нужно.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22. 07. 2008 года № 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время – 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретный размер повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Таким образом работодатель не может изменить оплату ночных часов на меньшую в одностороннем порядке.

Работодатель мотивирует отсутствием денег. Хочет принять трудовой договор на оплату 50%ночных. Но экстренность и работу в ночное время никто не отменял. Мы потеряем в зарплате. На какую статью ссылаться?

Подайте заявление в суд об отмене судебного приказа, с обязательным заявлением о восстановлении срока на отмену приказа. Правильнее всего в данном случае будет, при подготовке заявления обратиться за квалифицированной юридической помощью к специалисту в области права, практикующему юристу-адвокату.

Возбуждено ИП 06.10, как я понимаю, с вынесения приказа ещё больше времени прошло, ещё возможно его отменить?

Если у вас установлен прибор учета, то оплачивать за использованную э/э Вы должны в соответствии с его показаниями и требование оплаты по среднему коэффициенту в данном случае является неправомерным, просто произведите сверку с поставляющей организацией.

Наказание за домашнее насилии в России значительно декриминализировано, наказание за побои по ст. 116 УК РФ возможно только при совершении нескольких попыток избиения жены. Первый эпизод побоев декриминализован. Это считается административным правонарушением.

Так, в 2017 году в КоАП РФ появилась статья 6.1.1, по которой рассматриваются дела о совершении семейных побоев. Рассмотрением административных дел по ст. 6.1.1 КоАП РФ занимается мировой суд. Дела возбуждаются в полиции, на основании поданного заявления, после чего материал поступает на рассмотрение в суд. Обе стороны обязаны участвовать в судебном заседании. В качестве наказания мужу-тирану может грозить: Обязательные работы до 120 часов; Арест до 15 суток; Штраф от 5 до 30 тысяч рублей.

В зависимости от мотивов мужа, степени причиненного ущерба и частоте эпизодичности могут также применяться другие статьи Кодекса. К ним относятся: Ст. 117 УК РФ – истязания, когда имеет место быть систематическое давление на жену. За такие действия можно даже получить реальный срок в колонии. Ст. 115 УК РФ – если все же виновным был причинен легкий вред здоровью. Виновнику грозят общественные работы или высокий штраф. Ст. 112 УК РФ – причинение среднего вреда здоровью. За случайный перелом у жены мужу грозит до 3 лет лишения свободы. Ст. 111 УК РФ – тяжкий вред, причиненный жене мужем. Может стать основанием изоляции виновного лица на долгих 8 лет его жизни. Что будет мужу, если жена сняла побои, зависит от того, что будет указано в медицинском заключении. Этот документ является главным ориентиром для возбуждения уголовного дела и вынесении приговора.

Но для применения мер воздействия на мужа-тирана, Вам в первую очередь необходимо обратиться с заявлением в полицию, получить направление и пройти судебно-медицинское освидетельствование на определение степени тяжести причинения вреда здоровью, после чего в полиции будет принято решение по какой статье ваш муж будет привлечен к ответственности. В любом случае, если Вы будете молчать и дальше терпеть его побои, то это может закончиться для вас очень печально, тем более что у Вашего мужа уже имеется криминальный опыт и после отбытия срока, судя по вашему обращению он не встал на путь исправления. Не терпите и переборите страх, обратитесь за защитой, не позволяйте себя обижать и унижать.

Смотреть условия договора найма!

Неотделимые улучшения в дом жены после нашего развода.

Вы сначала обратитесь с заявлением на переоформление договора, а Вы сразу начинаете гадать откажут или нет.

Что в Вашем понятии значит "выйти на работу по трудовому соглашению". В Трудовом кодексе нет определения трудовое соглашение, имеется понятие трудового договора.

С чего вы взяли что карта краденая? Если Вы, попросите Ваших близких отправить оплату со своей карты за заказанный Вами товар то это будет краденная карта? И второе, Вам какая разница с какой карты Вам поступят деньги за товар, ответственность за перевод ложится на плательщика, он и будет возмещать причиненный ущерб.

Если у Вас имеется письменный отказ, Вы вправе обжаловать его как в вышестоящую организацию, так и непосредственно через суд. Необходимо только не пропустить сроки на обжалование.

Так обратитесь за ее получением в ПФР по месту жительства, здесь же Вы ее не получите.

Анна! услуги по решению задач оказываются на платной основе. На данном же сайте, специалисты оказываю консультации людям действительно оказавшимся в затруднительной ситуации. Удачи Вам в решении задач.

Осуществление совмещения профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть поручено работнику только с его письменного согласия, на ряду с выполнением его обязанностей определенных трудовым договором в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены), и производится за дополнительную оплату. Предоставление дополнительного отпуска за работу по совмещению трудовым законодательством не предусмотрено. Однако, в коллективном договоре могут быть положения улучшающие условия работы и там может быть отражено предоставление дополнительных дней. Но для этого необходимо знать положения коллективного договора Вашей организации.

Правление ГСК не правомочно устанавливать или изменять тарифы на электроэнергию поскольку не является ее поставщиком и не имеют права ее перепродажи населению. Деятельность по поставкам электроэнергии подлежит обязательному лицензированию. Таким образом, решение правления ГСК о повышении тарифом на электроэнергию выше чем тарифы установленные энергопоставляющей организацией является незаконными. Вы можете обжаловать их решение жалобой в прокуратуру и/или в суд.

Если не можете оформить как того требует законодательство о труде, тогда по решению общего собрания возложите эту обязанность на председателя товарищества. А в данном случае возникает масса вопросов, кто будет нести ответственность в случае получения какой-либо травмы пенсионером исполняющим роль кассира, кто и как несет ответственность за правильность ведения документации, кто подписывает приходные ордера или ведомость и т. д. И что значит фраза, если платить через банк - так без последних денег останетесь, ведь деньги аккумулироваться на вашем счете и сможете их использовать согласно запросам товарищества, единственно для их снятия со счета необходимо будет документальное подтверждение, вот и все. А вот возлагать на кого-либо трудовые обязанности без надлежащего оформления в соответствии с требованиями трудового законодательства - запрещено, и лицо допустившее нарушение подлежит привлечению к ответственности, в том числе и уголовной.

Возложить обязанности кассира на председателя невозможно - он физически не сможет совмещать: разбирать проблемы садоводов и принимать взносы. Как только он появляется в Правлении, к нему тут же идут садоводы со своими проблемами. "Без последних денег останемся" означает, что взносы садоводы платят несвоевременно или не платят годами, кто-то не платит вообще. В банк для оплаты членских взносов обращаются 2% садоводов. Проезжая мимо Правления кто-то вспоминает о том, что надо заплатить, и тогда оплачивают. Если закроем кассу в садоводстве, то 98% садоводов не заплатят взносы. На повышение членских взносов не рассчитываем, на общем собрании садоводы голосуют против увеличения взносов. Нужны помощники, а платить им нечем.

Меня интересовал рабочий вариант - как официально на общественных началах трудоустроить кассира.

В нашем СНТ есть Устав, Председатель, Правление, бухгалтер, секретарь, ревизионная комиссия. Члены Правления и члены ревизионной комиссии за свою работу вознаграждение не получают. С ними со всеми тоже надо заключить договоры на работу на общественных началах. Как заключить такие договоры?

Нет, в данном случае увольнять сотрудника не нужно, необходимо допсоглашением внести изменение в существующий трудовой договор, признать его бессрочным и дополнить необходимыми пунктами.

Уважаемая Светлана, задачи на данном сайте решаются на платной основе.

Подразумевается содержание общедомового имущества, лестничные марши, крыши, подсобные помещения и т. д.

Запрет судебного пристава на осуществления регистрационных действий по своей сути предполагает осуществление действий направленных на перерегистрацию имущества (дарение, продажа и т.д.), к осуществлению прописки (регистрации по месту проживания) это не имеет ни какого воздействия, свободно обращайтесь в отдел миграции и регистрируйте своих близких.

Подать исковое заявление об устранении препятствий в пользовании имуществом. Дополнительно заявление в полицию, в дальнейшем оно будет доказательством в суде.

Да, это нарушение трудового законодательства. При расторжении трудового договора, работодатель обязан компенсировать все дни неиспользованного отпуска. Обратитесь в региональную инспекцию труда и/или в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав.

ТС в собственность по расписке не передаются, законодательством такое не предусмотрено. Транспортный налог по законодательству оплачивает собственник. Т.е. в данном случае Вы. Потребуйте от бывшего супруга компенсировать Вам сумму взысканного транспортного налога и издержек, которые вы понесли в процессе рассмотрения иска, в противном случае истребуйте у него через суд принадлежащий Вам автомобиль, как находящийся в чужом, незаконном владении, что регламентировано статьей 301 ГК РФ.

Подавайте апелляционную жалобу, изложите все обстоятельства которые не были изучены и учтены судом первой инстанции, обоснуйте свои доводы и приобщите доказательства, если таковые имеются.

Поскольку Ваш отец хоть и не принимал участия в вашем воспитании и содержании, однако не был лишен родительских прав, а так же не привлекался к ответственности за уклонение от уплаты алиментов, то суд в соответствии с требованиями законодательства вынесет правомерное решение и обяжет вас выплачивать алименты на нетрудоспособного родителя, нуждающегося в материальной помощи.

Поскольку Вы будете ехать к месту нахождения Вашей собственности, то каких-либо проблем быть не должно. Необходимо только соблюдать меры противоэпидемического режима, ношение маски, перчаток, соблюдение социальной дистанции.

Обратиться с заявлением в полицию, в качестве доказательства реальности угрозы предоставить скрины переписки, а нев ступать снив дальнейшую переписку и палемику.

Ни в коем случае не писать заявление на увольнение по собственному желанию. В случае увольнения по собственному желанию ни каких дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованные дни основного и дополнительного ежегодных отпусков трудовым законодательством не предусмотрены. В случае оказания давления, с целью принудить подать работника заявление на увольнение рекомендую срочно подать жалобу в прокуратуру и территориальную государственную инспекцию труда. Угроза расформирования подразделений и увольнение всех работников просто угроза, это очень длительная, затратная и сложная для работодателя процедура, на которую администрация вряд ли пойдет. Боритесь за свои права, удачи.

Уважаемый Роман, из вопроса непонятно криминалиста какого профиля? Если врача, судебно-медицинского эксперта в отделение судебно-медицинской криминалистики, то необходимо пройти последипломное образование (ординатуру) по судебной медицине и получить сертификат. Если иного профиля то необходимо получать второе профильное образование с получением сертификата по криминалистике избранного профиля. Удачи.

Кроме того, что Вам необходимо обратиться с заявлением к администрации сайта об удалении Ваших фотографий, рекомендую Вам еще с заявлением обратиться как в полицию, так и в прокуратуру, в котром просить провести проверку и привлечь виновников к ответственности.

Если кратко, то обратитесь к адвокатам либо практикующим юристам по месту нахождения. А нас чет алгоритма действий Вам необходимо, подать заявление в полицию о причинении материального ущерба, путем повреждения имущества. Затем получить либо постановление о возбуждении уг/д либо отказ в его возбуждении, следующим этапом, подать исковое заявление в гражданском порядке (при возбуждении уг/д, в рамках его рассмотрения, при отказе в возбуждении в гражданском процессе), после этого заявить ходатайство о назначении товароведческой экспертизы по оценке размера причиненного материального ущерба, после чего все понесенные расходы связанные с рассмотрением дела в судебном порядке возложить на ответчика. Насчет проведения экспертизы по оценке размера причиненного материального ущерба, то в случае если прийдется в дальнейшем обращаться в суд за взысканием ущерба, то ее проведения необходимо произвести до начала ремонта ТС, можно по вашему личному заявлению, а затем в судебном процессе ее легализировать. Вот примерный перечень действий, которые Вам необходимо будет произвести. Самый простой способ решить проблему это разрешить ее достигнув договоренности с причинителем ущерба о полной материальной компенсации. Удачи.

Алексей, заявление о чем? Для получения ответа полностью и правильно сформулируйте вопрос.

Да лишат. Поскольку на момент рассмотрения дела в суде у Вас уже имеется удостоверение на право вождения ТС.

Если брак зарегистрирован на территории республики Крым, Россия, на украину можете даже не предоставлять свидетельство о браке, все равно оно не будет признано поскольку идиотские власти украины до сих пор считают Крым оккупированной территорией и все документы оформленные по Российскому законодательству на территории Крыма не признают. Просто храните свидетельство об браке как доказательство зарегистрированного (законного) брака до наступления времени когда идиоты на украине все таки поймут что простые люди не должны претерпевать неудобства от их бандеровского отношения к простым гражданам желающим просто мирно и счастливо жить с любимыми людьми.

Только... оказывается в условиях пандемии он приехать не может, свадьба не является гум. причиной: (

Обратиться за реальной помощью к практикующим юристам-адвокатам по месту Вашего пребывания, дать им возможность изучить имеющиеся у Вас документы и по результатам ознакомления выработать для Вас тактику поведения и принятия решения.

Обратиться с заявлением в полицию и уведомить собственников земельных участков.

Уважаемая Наталья! Повышение квалификации, это как Ваше право так одновременно и Ваша обязанность и напрямую не относиться к выполнению Вами своей трудовой функции. Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику ща превышение объема выполняемой нагрузки, качество оказания медицинской помощи и т. д., кроме того назначение стимулирующих выплат является правом а не обязанностью работодателя и может выплачиваться работникам в случае наличия финансовых средств предназначенных на оплату труда. Таким образом, работодатель имеет право, но не обязан производить Вам стимулирующие выплаты.

Внимательно прочтите заключенный договор на поставку услуг интернета, условия поставки услуги и порядок оплаты. Ну и если все же не пользовались услугой и в договоре нет условий автоматического продления срока поставки интернета при отсутствии оплаты за последующий месяц не оплачивайте указанную задолженность, так как в таком случае она будет образована по вине самого поставщика услуги.

Может, законодательно нет такой нормы, по которой дети несут ответственность за правонарушения (преступления) совершенные их дееспособными родителями. Однако, сам этот факт может помешать его поступлению на службу в правоохранительные органы, органы ФСБ, суда и прокуратуры, а также карьере в некоторых иных силовых структурах.

Если Вы управляете ТС как гражданин РФ то и водительское удостоверение у Вас должно быть соответствующего образца РФ. Если Вы будучи гражданином Молдавии приобретали гражданство РФ, или будучи гражданином РФ находились на длительном законном временном проживании в Молдавии и там прошли обучение и получили водительское удостоверение то в этом случае экзамен Вам сдавать не прийдется, просто обратитесь в МРЭО ГИБДД с заявлением о замене водительского удостоверения, в других случаях прийдется сначала пройти обучение а затем сдав экзамены получить водительское удостоверение.

Спросите у китайского правительства либо у самих китайцев, на этом сайте не медики и не правительство. Удачи.

Поступить в техникум в другом городе Вы имете законное право, а вот деньги до Вашего совершеннолетия будет получать Ваш опекун, другой вопрос что эти деньги он сможет тратить только на Ваше содержание и только в случае их нецелевого использования можно будет их через органы опеки либо прокуратуру перенаправить на Ваше имя.

Уважаемый Николай! О сокращении численности или штата работников работодатель обязан издать приказ, внести изменения в штатное расписание, вручить работнику уведомление о сокращении численности либо штата работников с предложением всех имеющихся вакансий и т.д., затем направить уведомление в центр занятости населения и только после этого провести процедуру сокращения. В Вашем случае усматривается не сокращение а перевод (перемещение) на другую работу, который допускается только с письменного согласия работника, а изменение размера оплаты труда, т. е. понижение ставки оговорено статьями 72 и 74 ТК РФ, но и в этом случае Вас должны уведомить об этом не позднее чем за два месяца. Так что вас просто вынуждают подписать согласие о переводе на другую работу с чем Вы вправе не согласиться и отказаться подписывать допсоглашение к трудовому договору. Ну а чтобы Вас не уволили по сокращению, Вы можете за несколько дней до окончания двухмесячного срока предупреждения или в течение указанного срока согласиться на перевод вас на предлагаемые должности, которые вы можете занимать по Вашему образованию и состоянию здоровья.

Правильно угрожает! Вам необходимо оформить его в соответствии с требованиями Трудового кодекса и провести расследование несчастного случая на производстве. Нет такого понятия в законодательстве "работает неофициально, на испытательном сроке". даже если работник принят с испытательным сроком, он должен быть оформлен в соответствии требований ТК РФ.