Написать
Подписаться
Москва, 11.10.2020, 22:37

Покупаем с мужем квартиру в ЗИЛАРТ в Москве, чтобы дети могли пойти в 548 школу, в которую автоматом пока попадают все проживающие в ЗиЛарте. Вопрос заключается в том, что нам придётся перепрописать детей в однокомнатную квартиру в ЗИЛарт из трехкомнатной на Таганке, где они прописаны сейчас. Возникнут ли у нас при этом сложности? Нужно ли будет одному из родителей также прописываться там? Есть ли разница, если квартира оформлена на самого ребёнка или родителей? Заранее благодарю.

Ответить

Добрый день!

Согласно законодательству если ребенку меньше 14 лет, то его местом жительства признается место жительства его законных представителей - родителей и он не может быть прописан отдельно. Ребенка, которому уже исполнилось 14 лет можно прописать отдельно от родителей по его собственному заявлению.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.10.2020, 21:07

Возможно ли по окончании 9 класса школы и получения аттестата об основном общем образовании нигде больше не учиться и не работать. Если нет, то какое точно будет наказание и по какой статье? Мне 16 лет и у нас состоятельная семья, зарабатывать на жизнь не нужно. Хотел бы заниматься в своё удовольствие художественным творчеством и путешествовать по миру вместе с родителями.

Ответить

Добрый день! Отсутствие занятости на территории РФ по закону не преследуется.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Чебоксары, 11.10.2020, 12:28

Мне выставили взыскание, до судебных пристовов дозвонится не могу так как не рабочий день у них сегодня. Как можно узнать кто выставил взыскание?

Ответить

Добрый день. На официальном сайте судебных приставов можно найти информацию о предмете исполнения, обычно там пишут какого рода задолженность имеется у должника.

Также имеются реквизиты исполнительного дела и данные конкретного пристава, который занимается вашим делом с ФИО и номером телефона, с которым следует связаться в рабочие часы.

Ссылка на официальный сайт: https://fssp.gov.ru/

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Махачкала, 02.10.2020, 20:03

Правомерно ли вычет НДФЛ из ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам?

Ответить

Добрый день! Вычет НДФЛ с вознаграждения правомерен. НДФЛ уплачивается со всех видов доходов, полученных в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 02.10.2020, 20:02

Решение по жалобе на постановление принято 11.08.20 и оставлно без удовлетворения. Когда мне можно оплатить штраф?... через 60 дней?

Ответить

Добрый день!

Согласно п. 2 ст. 31.1 КоАП РФ решение суда после рассмотрения жалобы на постановление вступает в законную силу немедленно.

Срок для оплаты штрафа указан в первоначальном постановлении.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Липецк, 22.09.2020, 12:29

В течении полугода я по устной договоренности работал сторожем за человека, документы подтверждающие это, сменный журнал, график дежурств и пропуск с печатью, росписью директора и логотипом предприятия, человек которого я замещал пол года на работе отсутствовал, является ли этот факт для него прогулом?

Ответить

Добрый день! Если Работник отсутствует на рабочем месте более четырех часов подряд, это считается прогулом. Для фиксации прогула работодателем составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Курган, 22.09.2020, 12:27

Могут ли коллекторские агенства оставлять записи в ки.

Ответить

Добрый день! Прошу уточнить, что такое "ки"?

Санкт-Петербург, 22.09.2020, 08:36

Сестра имеет ребенка от человека с которым офиц не зарегетсрированы в браке, он для нее и ребенка создает невыносимые условия для жизни. Отпускать не хочет, грозиться и прочее. Как правильно со стороны закона. Официально, от него уйти, чтобы если будет качать права, пытаться забрать ребенка, закон был на стороне мамы. И влияет ли то, что у нее нет своей кв, есть напрмиер съемная, не смогут ли в таком случае, какие нибудь органы по правам ребенка, забрать у нее его сами, тк нет условия для проживания?

Если кратко, он хочет от него уйти с ребенком, и чтобы он ее оставил в покое, и не смог нечего сделать, не забрать ребенка не грозить.

Ответить

Добрый день! А отец вписан в свидетельство о рождении ребенка?

Да, отец вписан в св-во...

В таком случае отец имеет такие же права на ребенка как и мать.

Мать не имеет права препятствовать общению ребенка с отцом. Если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.⠀

Соответственно, если родители не могут прийти к соглашению, спор об определении порядка общения (встреч) с ребенком разрешается в судебном порядке с участием органа опеки и попечительства, который представляет в суд акт обследования условий жизни лиц, претендующих на воспитание ребенка.⠀

Исковое заявление предъявляется в районный суд по месту жительства ответчика.⠀

В нем нужно изложить, в частности, требования о периоде времени, периодичности и территории, на которой должно происходить общение с ребенком.

Если же вы докажете, что общение наносит ущерб физическому и психическому здоровью ребенка, суд в качестве исключения может отказать в определении порядка участия в воспитании и тем самым ограничить общение ребенка с отцом.

Как доказать вредное влияние отца? Показаниями свидетелей, психолога, психиатра, представителей органов опеки, самого ребенка.

Белгород, 21.09.2020, 23:10

За месяц до ухода в отпуск по беременности и родам, на работе, на меня написали служебную записку, и начали служебное расследование, меня могут наказать когда я выйду из отпуска по уходу за ребёнком через 3 года? Или уже ничего это не значит?

Ответить

Добрый вечер!

В ТК РФ установлены сроки давности наказания сотрудника за проступок. Это связано с тем, чтобы защитить работников от необоснованного дисциплинарного взыскания. По истечению определенного времени проступок теряет свою актуальность, следовательно, сотрудник не должен нести наказания.

Важно! Дисциплинарное взыскание может налагаться не позже месяца после его обнаружения. Этот срок исчисляется со дня, когда работодатель узнал о совершении проступка. При обнаружении нарушения другим работником, он должен поставить в известность руководителя. Если взыскание накладывается позже, то сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконность действий руководителя. В этом случае работодателю может быть выписан штраф.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 17.09.2020, 23:29

Потерял смс сообщение суд назначен на 18.09.2020 не помню время заседания.

Ответить

Добры вечер. За официальной информацией о назначенных судебных заседаниях рекомендую обратиться на официальный сайт суда, в котором будет рассматриваться дело.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тула, 17.09.2020, 21:11

Если я стою на у чете пт беременности в женской консультации по месту жительства, но скрининг делаю платно в платной клинике, может ои это повлиять как то га выплаты декретных и пособий при рождении.. или это недоплатят врачам по ведению беременности?

Ответить

Добрый день. Вы имеете право встать на учёт в клинике по месту жительства и это не повлияет на выплату пособий по беременности родам и по уходу за ребенком.

Задано вопросов 8, из них VIP - 5
Черкесск, 17.09.2020, 19:14

Работала 2 года в мебельном старшим продавцом, официально трудоустроена не была, договор о материальной ответственности не подписывала.

Оформила заказ клиенту на сумму 152 тысячи... из них 52 он оплатил сразу, остаток должен был внести при получении... клиент сказал что принесет позже.. в итоге так и не донес... сообщила об этом коммерческому дирректору сказал сам разберется прошел год. Принесли договора о трудоустройстве и договора о полной материальной ответственности, я отказалась подписывать так как не хотела нести ответственность за эту ситуацию и платиьь сумму 100 тыс. встала и ушла с работы сказала что больше работать не буду. Сейчас они берут 3 свидетелей (девочки с которыми работала) что клиент дал эти деньги мне лично в руки с клиентом тоже договорились, что он так скажет. А так же они будут свидетельствовать что я взяла договор якобы подписанный 2 года назад и когда она его достала я его порвала и сбежала. Договор вижу первый раз ранее не подписывала. Что делать помогите пожалуйста? Какой вес имеют свидетели? И как доказать что эту сумму не получил никто?

Сейчас поднимается недостача на 2 миллиона по доплатам и экварингу тоже планируют повесить на меня... принимали деньги все сотрудники салона в том числе сборщики и доставщики. Отчет был в формате таблиц эксель и ворд Ком дирректор с себя снял вину в ходе инвентаризации хотя деньги передавали ему в руки без какой либо документации подписей и чеков.

Ответить

Добрый вечер. В целом работодатель совершил ряд нарушений по отношению к работнику. В сложившейся ситуации работодатель угрожает Вам судом?

У меня двое детей одному 2 году, второму 2 месяца. Могу ли я получить госпотдержку, которая закончится 1 октября 2020 года?

Ответить

Добрый вечер!

Ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей положена всем семьям, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет. Выплата назначается на каждого ребёнка этого возраста.

ПФ РФ принимает заявления до 1 октября 2020 года.

Барнаул, 16.09.2020, 11:54

Увольнение и травма. Здравствуйте уважаемые юристы подскажите увольняют по заболеванию, получил травму уволят либо в день получения травмы либо на следующий день, в медицинскую службу не направили врач не осматривал, хотят так уволить! Вопрос могу ли я после увольнения подать в суд? И восстановиться? Если освидетельствуют на гражданке что была травма?

Ответить

Добрый день!

На каком основании Вас хотят уволить? Согласно ст 81 Трудового кодекса работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае:-ликвидации организации;-сокращения численности/штата;-неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин. В этом случае работника можно уволить, только если он имеет дисциплинарное взыскание (замечание или выговор);-несоответствия работника занимаемой должности/выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;-прогула;-появления сотрудника на своем рабочем месте или территории работодателя в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В иных случаях увольнение считается незаконным.

Рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.