07.10.2020, 16:56
ответ на вопрос № 17858634
Советовал бы вам записать данный телефонный разговор записать. А именно тот момент где работник заявляет что работать не будет и не появится на рабочем месте. (На всякий случай вдруг будет суд, у вас будут доказательства) а далее по 81 Статье Трудового кодекса за прогул увольняйте и все. В ...