Здравствуйте, при государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств - документ, подтверждающий факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) до 2017 года - свидетельство, после 2017 г. лист записи. Соответственно в Договоре пишем: Индивидуальный предприниматель Иванов В.В. действующий на основании Листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от __________, выданного Инспекцией ___________ ОГРНИП ______________, либо, если зарегистрирован до 2017 г., то действует на основании свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя от __________, выданного Инспекцией ___________ ОГРНИП ______________.

Здравствуйте, все зависит от Вашего Трудового договора и Должностной инструкции, Если в обязанности работника входит замещение временно отсутствующего сотрудника, то доплата не предусмотрена (ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1). Если не входит, то необходимо заключить допсоглашение и руководителю издать приказ о временном исполнении обязанностей, указав в них размер доплаты за замещение. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (ст. 151 ТК РФ).