Здравствуйте! В случае если Ваша рабочая смена не выпадает на эти дни, можете и отказаться. Точнее Ваш работодатель не может Вас обязать в Ваши выходные выполнять трудовые обязанности, а только с Вашего согласия. Но в случае если же на эти дни выпадает Ваша рабочая смена, то здесь отказаться нельзя. Также имейте ввиду, что за работу в нерабочие праздничные дни установленные ТК РФ предусмотрены: компенсация за труд не менее чем в двойном размере, или же дополнительный выходной (отгул). В любом случае ознакомиться с Вашим графиком Вы сможете в Вашем трудовом Договоре. Возможно в соглашении и указаны санкции предусмотренные за прогулы и другие нарушения работника.