Здравствуйте, Евгений.

Если после увольнения прошло полтора года, то срок для обжалования истек.

Статья 392 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Здравствуйте, Марина.

В справке лучше указать сумму, которая подтверждается справкой из банка. Чтобы в случае проверки достоверности сведений, указанных в справки, Вы могли документально подтвердить сумму.

Здравствуйте, Елена.

Заявление о чем написано и в чем заключается Ваш вопрос?

Здравствуйте, Анастасия.

С жалобой на работодателя можно обратиться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Если будет доказано, что работодатель допустил нарушение положений трудового законодательства, то его могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Но Вы уверены, что на Ваш новый счет действительно переводилась часть заработной платы? Возможно стоит письменно потребовать от работодателя доказательств перечисления на новый счет, чтобы исключить задолженность по заработной платы.

Здравствуйте, Андрей.

Если первоначальный график (сутки через двое) определен трудовым договором то, конечно, Вы имеете право (без Вашего согласия нельзя изменить режим рабочего времени) отказаться в той форме, в которой работодатель привлекает Вас к работе в выходные дни (если издается письменный приказ, то при ознакомлении с приказом пишите, что не согласны, если устно, то просто отказываетесь).

Статья 72 Трудового кодекса РФ -

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Кстати, работа в выходные дни оплачивается дополнительно.

Здравствуйте, Виктория.

Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с договором. Если Вы утверждаете, что не выплата мер социальной поддержки по условиям договора является основанием для его расторжения, то лучше сначала инициировать процедуру расторжения договора, а затем после расторжения договора увольняться с работы.

Здравствуйте, Роман.

При наличии свободных мест и соблюдения правил поступления в учебное заведение, можете (например, некоторые учебные заведения при наличии свободных мест продлевают сроки поступления).

Здравствуйте, Елена.

Если таможенным органом выпущен товар, то Вы при предъявлении ГТД вправе забрать товар с СВХ. Согласие ГИБДД для этого не требуется.

Уточните свой вопрос, что именно указанно в ответе ГИБДД.

Здравствуйте, Ксения.

Без заявления Вас не отчислят, но и на учет не поставят, так как Вашему ребенку уже предоставлено место в дошкольном учебном заведение. То есть отсутствуют основания для постановки на учет.

Как же тогда переводиться в другой сад?

Здравствуйте, Андрей.

Для решения данного вопроса можно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Здравствуйте, Татьяна Васильевна.

Повторно сдавать экзамены по предметам, по которым успешно сданы экзамены, не нужно.

Здравствуйте, Вера.

Как минимум нужно отменить регистрацию по Вашему номеру, сообщив об этом в компанию.

Здравствуйте.

Ответ на жалобу будет направлен письменно на тот адрес, который Вы указали в жалобе. Сотрудники Роспотребнадзора лично ответы не доставляют, используют услуги почтовой связи.

Здравствуйте, Элина.

Для сдачи в аренду Вам потребуется согласие учредителя. Подробнее об этом указано в Федеральном законе от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях" (если учреждение является бюджетным) или в Федеральном законе от 03.11.2006 N 174-ФЗ (ред. от 27.11.2017, с изм. от 15.10.2020) "Об автономных учреждениях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018) (если учреждение является автономным). Договор аренды является безвозмездным и заключается в простой письменной форме.

Здравствуйте, Анна.

Да, могут в соответствии со ст. 179 Гражданского процессуального кодекса РФ

1. Допрос свидетеля в возрасте до четырнадцати лет, а по усмотрению суда и допрос свидетеля в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет производятся с участием педагогического работника, который вызывается в суд. В случае необходимости вызываются также родители, усыновители, опекун или попечитель несовершеннолетнего свидетеля. Указанные лица могут с разрешения председательствующего задавать свидетелю вопросы, а также высказывать свое мнение относительно личности свидетеля и содержания данных им показаний.

2. В исключительных случаях, если это необходимо для установления обстоятельств дела, на время допроса несовершеннолетнего свидетеля из зала судебного заседания на основании определения суда может быть удалено то или иное лицо, участвующее в деле, или может быть удален кто-либо из граждан, присутствующих в зале судебного заседания. Лицу, участвующему в деле, после возвращения в зал судебного заседания должно быть сообщено содержание показаний несовершеннолетнего свидетеля и должна быть предоставлена возможность задать свидетелю вопросы.

3. Свидетель, не достигший возраста шестнадцати лет, по окончании его допроса удаляется из зала судебного заседания, за исключением случая, если суд признает необходимым присутствие этого свидетеля в зале судебного заседания.

Здравствуйте, Елена.

В связи с беременностью по Вашему заявлению работодатель обязан (перевести Вас на неполный рабочий день), срок, на который Вы желаете установить неполное рабочее время и количество часов в день, Вы вправе определить сами. Изменение режима рабочего времени должно быть определено письменно.

Статья 93 Трудового кодекса РФ

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Здравствуйте, Никита.

Нужно заключение клинико - экспертной комиссии.

Здравствуйте, Инна.

1. Нет. Ипотечный кредит должен быть оформлен на Вас, а не на маму.

2. На этот вопрос Вам ответят только в кредитной организации, в каждом банке разные условия кредитования, разный размер дохода необходим.

3. Муж вправе отказаться от своей доли при выделении долей, после погашения ипотечного кредита. Имущество, купленное в браке, считается совместным имуществом супругов, поэтому даже если супруг не будет являться собственником при разводе у него есть право претендовать на долю в праве собственности. Решить данную проблему можно, заключив брачный договор, в котором указать, что при расторжении брака квартира останется за Вами.

Брачный договор требует нотариального оформления.

Здравствуйте, Александр.

Если речь субсидии, то в соответствии с п. 5 ст. 159 Жилищного кодекса РФ

Субсидии предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

Поэтому юридически отказ законен.

Однако есть судебная практика (например, определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20 августа 2018 г. № 48-КГ 18-14), согласно которой отказ управления социальной защиты населения в предоставлении субсидии при наличии задолженности по ЖКХ признан незаконным, но речь шла о неверном начислении сумм коммунальных платежей. Однако суд пришел к выводу, что при отказе в субсидии должны изучаться причины образования задолженности.

Если есть желание, то письменный отказ Вы можете обжаловать в Министерство социальной защиты, в прокуратуру либо в суд, указав, к примеру, Ваше затруднительное материальное положение. Возможно, Ваша ситуация разрешится положительно.

Здравствуйте, Ирина Федорова.

Если Вы самостоятельно без направления врача покинете учреждение здравоохранения это может быть расценено как нарушение условий оказание медицинской помощи. Но Вы можете обратиться в Министерство здравоохранения, в Росздравнадзор с жалобой на действия лечащего врача по поводу выбранной им тактики лечения, указав, что считаете необходимым привлечь к лечению специалистов из областной больницы.

Здравствуйте, Людмила Евгеньевна.

Оспорить положений нормативно - правового акта можно в судебном порядке (глава 21 Кодекса административного судопроизводства РФ) либо Вы вправе обратиться в Генеральную прокуратуру (т.к. постановление принято Правительством Российской Федерации) с заявлением о незаконности положений нормативно - правового акта, кратко описав свою позицию (ст. 23 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.12.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"). Если прокуратура признает доводы Вашего заявления обоснованными, то на Постановление будет принесен протест с требованием привести нпа в соответствии с требованием закона, при отказе в удовлетворении протеста, прокурор может обратиться в суд.

Здравствуйте, Ирина.

Обратиться в суд можете, главное соблюсти правило, установленное ст. 42 Гражданского кодекса РФ

Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

При невозможности установить день получения последних сведений об отсутствующем началом исчисления срока для признания безвестного отсутствия считается первое число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем, а при невозможности установить этот месяц - первое января следующего года.

Если должник в розыске, то, видимо, по месту его жительства нет сведений о месте его пребывания.

Заявление должно соответствовать ст.ст. 276,277 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Здравствуйте, Виктория.

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Таким образом, отмена режима неполного рабочего времени возможна при истечении срока, на который данный режим был установлен либо по соглашению сторон (как любые изменения условий трудовых отношений). Иное трудовое законодательство не содержит.

Дополнительно за разъяснением можете обратиться за консультацией в Государственную инспекцию труда (есть "горячая линия").

Здравствуйте, Антон.

По приговору суда удерживают?

Здравствуйте, Надежда.

Если речь идет о предстоящем расторжении трудовых отношений в связи с сокращением численности и штата предприятия (из Вашего вопроса следует, что организация продолжает работать, не ликвидируется), то Вы как единственный работающий в семье, имеющий на иждивении детей, обладаете преимущественным правом на оставление на работе в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

Я работаю в отделе от филиала. Всего 15 отделов. Один из них (где я работаю) ликвидируют. А другие отделы находятся в других районах. Вот я и спросила есть ли преимущества, чтобы закрыли не наш отдел, а например там где отделы пустуют? То есть отделы есть, а работников нет.

Здравствуйте, Екатерина.

В договоре купли - продажи недвижимого имущества, где Вы выступали в качестве Продавца было условие, что покупатель при оплате по договору вместо перечисления денежных средств на Ваш счет производит расчет по аккредитиву по Вашему договору купли - продажи, где Вы являлись покупателем?

Здравствуйте, Ирина.

Из - за возраста не приостановят.

Здравствуйте, Виктория Юрьевна.

Если унижение сопряжено с оскорблением можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении заведующей детским садом к административной ответственности пост. 5.61 КоАП РФ. Также по факту принуждения к увольнению можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Обращение пишется в свободной форме, подробно опишите ситуацию, с примерами. Если сомневаетесь обратитесь в личные сообщения к юристам.

Здравствуйте, Аксана Каримжановна.

В соответствии с ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Здравствуйте, Алина.

В соответствии сч. 4 ст. 15, п. "б" ч. 3 ст. 79 Уголовного кодекса РФ условно-досрочное освобождение в данном случае может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее половины назначенного наказания (т.к. преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 228.1 УК РФ относится к тяжким).

Осужденный вправе сам обратиться в суд с ходатайством об условно - досрочном освобождении - ч. 4.1 ст. 79 Уголовного кодекса РФ

При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения

Здравствуйте, Павел Викторович.

Исходя из Ваших пояснений на Ваш вопрос по поводу нарушений, к сожалению, сложно ответить, нет конкретики. Нужно смотреть трудовой договор, график работы, расчетный лист за декабрь (где Вы были согласны с размером заработной платы) и за январь. По поводу куда с этим обратиться? В государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд по Вашему усмотрению.

Здравствуйте, Александр.

В таких случаях нужно вызвать сотрудников полиции.

Здравствуйте, Елизавета Александровна.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность относятся к перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок.

В силу ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020)

"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" обязательны прививки, которые включены в Национальный календарь. Прививка от клещевого энцефалита в Национальном календаре отсутствует. Между тем, согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ № 157-ФЗ профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. То есть на уровне Вашей области санитарный врач субъекта мог принять решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в том числе прививки от клещевого энцефалита. Если данное решение принято (данный вопрос можно уточнить в Роспотребнадзоре), то вакцинация от данного заболевания при работе в учреждении образовании является обязательной.

Здравствуйте. Можете, при уведомлении органа внутренних дел.

Здравствуйте, Анна.

Если общежитие является муниципальной собственностью, то можете обратиться с данным вопросом (использование помещений не по назначению) в городскую (районную) администрацию.

Также Вы вправе, руководствуясь ст. 11 Жилищного кодекса РФ (право на защиту жилищных прав), ст. 37, ч. 2 ст. 62 Жилищного кодекса РФ (право на долю в местах общего пользования), ст. 209 Гражданского кодекса РФ, ст. 36,ст. 69 Жилищного кодекса РФ, обратиться в суд с требованиями об устранению препятствий в доступе к помещениями общего пользования.

Здравствуйте, Кирилл.

О дате судебного разбирательства суд Вас уведомит - ч. 1 ст. 113, ч. ст. 153 ГПК РФ.

Здравствуйте, Татьяна.

Заявление об увольнении Вы вправе подать в любое время. По согласованию с работодателем Вас могут уволить в тот же день либо через 2 недели.

Здравствуйте, Елена.

Да, должен. Не облагаются пошлиной посылки стоимостью до 200 евро. Для товаров, пересылаемых в международном почтовом отправлении в адрес физического лица и предназначенных для его личного пользования, установлены единые ставки таможенных пошлин: 15% от стоимости, но не менее 2 евро за 1 кг веса в части превышения стоимостной суммы (Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 20.12.2017 N 107 (ред. от 28.05.2019, с изм. от 29.04.2020) "Об отдельных вопросах, связанных с товарами для личного пользования")

Здравствуйте, Олеся.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Также в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Статьей 287 Трудового кодекса РФ установлено, что

гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Таким образом, пенсионное законодательство не устанавливает различий между основной работой и работой по совместительству, главное, чтобы уплачивались страховые взносы. Между тем период отпуска по уходу за ребенком также включается в стаж работы, даже если Вы не работаете по совместительству. В данном случае стаж не суммируется, исчисляется просто за общий период.

Здравствуйте, Евгений.

Для регистрации права собственности необходимо заключить договор о переходе права собственности (например, дарения, купли - продажи и т.д.). Регистрация по месту жительства, проживание в квартире, договор аренды, найма не имеют значение при регистрации права собственности.

В части муниципального, государственного жилья статьей 7 Закона РФ от 04.07.1991 N 1541-1 (ред. от 20.12.2017)"О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" установлено, что

Передача жилых помещений в собственность граждан оформляется договором передачи, заключаемым органами государственной власти или органами местного самоуправления поселений, предприятием, учреждением с гражданином, получающим жилое помещение в собственность в порядке, установленном законодательством. При этом нотариального удостоверения договора передачи не требуется и государственная пошлина не взимается.

Здравствуйте, Дмитрий.

Про срок ничего сказать нельзя, так как в Вашем вопросу отсутствует необходимая информация (на срок влияют некоторые обстоятельства), но можете сами посмотреть ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 N 64-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы"

Вместе с тем, согласно ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 64-ФЗ

(ред. от 01.10.2019) "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы" административный надзор устанавливается не сотрудниками полиции, а судом.

Здравствуйте, Наталья.

Если сомневаетесь в правильности диагноза, обратитесь в Росздравнадзор либо в страховую компания, выдавшую полис ОМС с жалобой на качество оказания медицинской помощи.

Здравствуйте, Дарья.

Решение Вашей проблемы входит в компетенцию Министерства здравоохранения, а также в Росздравнадзор. Можете обратиться с письменной жалобой по поводу условий оказания медицинской помощи.

Здравствуйте, Наталья Сергеевна.

Не обязательно. В соответствии со ст. 31 Трудового кодекса РФ

В случаях, когда ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Здравствуйте, Александр.

Можете заключить гражданско - правовой договор.

Здравствуйте, Марина.

Статья 25 УПК РФ предусматривает прекращение уголовного дела по не реабилитирующим обстоятельствам. Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 115 УК РФ, относится к преступлениям против здоровья.

Статьей 331 Трудового кодекса РФ установлен запрет на допуск к педагогической деятельности лиц,

подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности

Здравствуйте.

Обратитесь в органы социальной защиты населения, можно по телефону, Вас проконсультируют. Мало информации в Вашем вопросе.

Здравствуйте, Сергей.

Полиция по результатам проверки по Вашему заявлению должна принять решение о возбуждении уголовного дела либо об отказе в возбуждении. Решение принимается в течение 3-10 суток. О результате рассмотрения заявления Вас должны уведомить письменно. Если сроки прошли, можете обратиться с жалобой на действия сотрудников полиции в прокуратуру - ст.ст. 144-145 Уголовно - процессуального кодекса РФ.

Здравствуйте, Светлана.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Понятие "неполного рабочего дня" содержится в ст. 93 Трудового кодекса РФ. Судебная практика исходит из того, что при установлении режимов труда с неполным рабочим временем, предусмотренных настоящим пунктом, продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели – менее 20 – 24 часов соответственно при 5-и 6‑дневной неделе. В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени. То есть конкретная ставка не определена.

Здравствуйте, Наталья.

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год" вступило в силу 01.01.2021. Если толковать нормы постановления буквально, то его действие распространяется на всех, кто состоит на учете в качестве безработного, независимо от даты постановки на учет. При наличии каких - либо исключений по данному вопросу законодатель указал бы сферу действия. С учетом данного толкования и Вашего периода безработицы (более 3 месяцев), требования ЦЗН законны.

Постановление было официально опубликовано, поэтому у ЦЗН нет обязанности ознакомить с его положениями лиц, которые состоят на учете.

Но если Вы сомневаетесь в законности действий ЦЗН, то можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры.