16.03.2025, 23:07
ответ на вопрос № 24514075
Объяснительную работодатель вправе требовать, если считает , что нарушены должностные обязанности.
Если человек не устроен официально, то на бумаге нет никаких трудовых отношений и соответственно должностных обязанностей. А значит не может быть их нарушения.
Комментарий скрыт.
Познавательно
...
Вот так чудеса
...