15.05.2021, 15:37
ответ на вопрос № 18463125
В соответствии со ст.93 ТК РФ перевод работника на полставки возможен как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.
Если работник хочет перейти на неполное рабочее время по собственному желанию, то ему следует написать соответствующее заявление на имя работодателя. Заявление ...