Скажите у мужа на работе заставляют делать вакцинацию. В противном случае их не допустят до работы. Кстати это у нас в Хабаровске на всех предприятиях. Законно ли это? Ст 21 Конституции что уже не работает? Что делать? Ведь если работодатель их допустит на работу с августа штрафы будут выписывать предприятию. Общественный транспорт, такси, торговля вот точные профессии где даже знакомые работают. А как же 825 приказ? Этих профессий нет же в списке. А людей заставляют. Хотя если, что случится они останутся в стороне ведь им на пунктах обследования не проводят и договор дают подписывать перед вакцинацией что добровольно. Хотя это по принуждение получается.
Ответить
Добрый день, Елена! В Постановлении Правительства № 825 от 15 июля 1999 года содержится перечень профессий, которые подлежат вакцинации. Однако позже руководителями регионов были приняты нормативные документы в которых закрепились профессии подлежащие обязательной вакцинации и меры ответственности за отказ от вакцинации. Если такое постановление/распоряжение главы региона есть в вашем регионе проживания и включает в себя сферу работы мужа, то требования законны. Наличие такого документа можно уточнить на сайте администрации города.
Хочу выйти замуж, но у жениха есть задолженность перед судебными приставами (не алименты) .Может ли ЗАГС отказать нам зарегистрировать брак.
Ответить
Нужна ли доверенность заверенная нотариусом на ребёнка 6 лет, если идёт с бабушкой в больницу?
Ответить
Здравствуйте, Анастасия! В случае обращения в медицинские учреждения ребенка до 15 лет в сопровождении любого родственника (кроме законных представителей), медработники имеют право потребовать доверенность. Если ее не будет — в оказании медицинских услуг могут отказать и абсолютно правомерно. Бабушка не является законным представителем ребенка.
Соседи планируют сменить забор между частными жилыми домами на кирпичный, толщиной 24 см,при этом забор планируется делать строго по межеванию, опираясь на нормативы... Так ли это и как правильно должен он располагаться.
Ответить
Здравствуйте, Мария! Установка забора регулируется СНиП, которые носят хоть и рекомендательный характер, но суды опираются на него. Забор между соседями может быть только прозрачный (сетчатый или решетчатый). Глухой - только с письменного разрешения соседей. Высота не выше 1,5 метров, если забор глухой, то не выше 0,75 м (но здесь администрация может дать согласие на возведение забора и выше). Толщина ограждения не регулируется, но если забор толще 5 см, то установка его проводится в границах участка собственника, без заезда на территорию соседей. Забор не должен закрывать свет и должен быть продуваемым. Если Вам кажется, что сосед нарушает вышеперечисленные нормы, то можете обратиться с письменным заявлением в администрацию. Они помогут определить соответствует ли забор соседа СНиП или нарушает.
Устроилась на работу по трудовому договору (заявление о приеме на работу не писали, в трудовую книжку запись не делали, только ТД). Заключили дополнительное соглашение об обучении по которому компания оплачивает обучение, а я отрабатываю 1,5 года. При увольнении раньше строка по соглашению должна вернуть сумму в 3 х кратном размере. На данный момент увольняюсь отработав 8 месяцев. С меня теперь требуют вернуть не 20 тыс. потраченных на обучение, а 60 тыс. На сколько это требование законно? Сколько они с меня могут требовать?
Ответить
Здравствуйте, Мария! Статьей 249 Трудового кодекса предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Помимо этого, ч.2 ст. 232 ТК предусмотрено, что договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК или иным федеральным законом. В вашем случае получается, что ваша ответственность выше. Данное требование незаконно, с Вас могут потребовать затраты, согласно неотработанному времени. Смело обращайтесь в суд!
Что обозначает компенсационная основа при поступлении Вуз.
Ответить
На мою карту наложено взыскание, арест по кредиту. Имеют ли права приставы или банк удержать выплаты, которые придут на детей 10 000 т.р. на школьников.
Ответить
Здравствуйте, Мария! Судебные приставы не имеют право на арест детских выплат. Если такое произошло необходимо обратиться к приставам и написать заявление о возврате денежных средств. К заявлению необходимо приложить справку из Пенсионного фонда, подтверждающую категорию таких выплат.
Такая проблема. Мы работники торговли. Нас заставляют делать прививку, мы пишем отказ и нам сказали что отстранят на 90 дней от работы. Законно ли это? подскажите пожалуйста как нам быть.
Ответить
Добрый день, Наталья! В Постановлении Правительства № 825 от 15 июля 1999 года содержится перечень профессий, которые подлежат вакцинации, среди них нет работников торговли. Однако позже руководителями регионов были приняты нормативные документы в которых закрепились профессии подлежащие обязательной вакцинации и меры ответственности за отказ от вакцинации. Если такое постановление/распоряжение главы региона есть в вашем регионе проживания и включает в себя сферу торговли, то требования законны. Наличие такого документа можно уточнить на сайте администрации города.
Окончила на бюджете ВУЗ, возможно ли поступить ещё в техникум на бюджет?
Ответить
Мой сын работает слесарь механик, ремонтирует машины. А до этого работал грузчиком. Зарплата была 15,теперь побольше. Сегодня подошёл главный механик и говорит пиши заявление на увольнение, я на твоё место взял другого. Ты теперь идёшь опять грузчиком. То есть заявление на переход опять грузчиком. То перевели, то опять переводят. Что за ерунда. Он очень переживает. В отпуск должен был идти в марте, молчали, а сегодня и отпуск сразу подписали. И вот не знаю как лучше поступить. Ведь зарплата уменьшаться опять, как жить. Сыну 22 года. А другого взял механик, кто-то попросил. Как лучше поступить. Может что посоветуете. Сейчас он в отпуске, я сказала ищи работу, но ругаться завтра пойду.
Ответить
В любом случае, перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника. Без его согласия - это незаконно. Если сын не хочет, то пусть не пишет согласие. Если возникнут необоснованные претензии работодателя и трудности в решении данного вопроса, пишите. Буду рада Вам помочь!