Здравствуйте Юлия! Скажу сразу, что нет и вот почему.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ обязательным условием при приеме на работу медицинских работников, является предъявление ими документов о наличии соответствующего медицинского образования. Это объясняется тем, что право заниматься медицинской (фармацевтической) деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование.

Согласно ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 323)

право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

Согласно ч. 3 той же статьи

аккредитация специалиста считается процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет.

Аккредитационная комиссия формируется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 все того же 323 - ФЗ. Положение об аккредитации специалистов, порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, форма свидетельства об аккредитации специалиста и технические требования к нему утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Помимо получения образования по определенной специальности, специалист должен соответствовать определенных квалификационным характеристикам и профессиональным стандартам, в которых установлены требования к его образованию. Определить, каким конкретно образованием и сертификатом или аккредитационным удостоверением должен обладать претендент на должность медицинского работника со средним медицинским образованием, можно с помощью квалификационных требований, утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 83 н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. № 541 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. № 470 н «Об утверждении профессионального стандарта «Фельдшер».

Так например, в Вашем случае, в соответствии с приказами МЗ РФ от 10 февраля 2016 г. № 83 н, № 541 н от 23 июля 2010 г., а также профессионального стандарта «фельдшер» для замещения должности фельдшера соискатель должен иметь среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», а также сертификат специалиста или аккредитационное удостоверение по специальности «лечебное дело».

Иными словами профиль Вашего образования не соответствует вышеописанным требованиям и соответственно Вы не можете быть приняты на желаемую Вами должность.

Выход только один – учиться по желаемой Вами специальности «с нуля».

Кроме того, если Вы решите возобновить работу по полученной Вами ранее специальности, то в соответствии с ч. 3 ФЗ – № 323, если Вы не работали по своей специальности более пяти лет, Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по своей специальности с последующим прохождением процедуры аккредитации.