До какого возраста работатадель должен делать вычет на ребёнка?

Ребёнку 2 г.11 мес. Последние месяце в графе "вычет на ребёнка" стоят нули. Ранее было примерно 1400 руб...

Мне позвонили по сотовому телефону. Представились сотрудником полиции, представились майором. Сказали что примерно месяц назад я общался с неким 13-ти летнем мальчиком на интимные темы. В ходе разборок его с его мамой был разбит телефон, а на мой номер написано якобы заявление, так же,мне сказали. Что якобы "майору" это не нужно и он уходит в отпуск через 2 дня. И гражданка, а точнее мать этого ребёнка, готова забрать заявление, если цитирую: я извинюсь, скажу что больше такого не повторится, и компенсирую разбитый телефон, на сумму 11 900 рублей, как сказал сотрудник. Добавлю, он сказал, что этот парень из Красногорска, хотя как я понял номер телефона с которого зарегистрирован в Хабаровском крае, но сотрудник сказал, что на днях этот парень был у родственников в моем городе и назвал мой город. Как на это реагировать.

В случае реорганизации в форме переименования и присоединения другого подразделения, может ли руководитель еще не переименованного подразделения к которому присоединяется другое подразделение утвердить штатное расписание нового образующегося объединенного подразделения?

Увольняем работника последним днем испытательного срока. Приказ издан и в этот день работник пошёл на больничный и не ознакомлен с приказом. О том, что он будет уволен его уведомили заранее. Что делать, увольнять, рассчитывать его по приказу, а знакомить с приказом после выхода с больничного? Как не пропустить последний день испытательного срока?

Если у меня электронная трудовая книжка, каким образом я могу её предоставить работодателю для выплаты по сокращению за 2 и 3 месяц. Спасибо.

В электронную трудовую книжку занесён (скопирован) стаж из 1-Й трудовой бумажной книжки. Как внести в электронную трудовую книжку дополнительный, не пересекающийся стаж из 2-й трудовой бумажной книжки?

У меня судебный пристав удерживает 50% в почта банк.

Сегодня сбербанк без судебных приставов но по исролнитпльному производству самовольно удержал с зарплатой карты соответственно сбербанка все денежные средства. На мой звонок мне дали ответ что все по закону в итоге ноль средств это разве законно а жит на что.

И разве это законно двойное удержание денежных средств. Как быть.

Как быть, сотрудник находиться в декретном отпуске, законно ли принять на ее ставку совместелем, но сменив должность, трудовая функция измениться в лучшую сторону, но оклад останется.

При запуске нового дошкольного учреждения, воспитателям оплата как производится, ЕСЛИ детей еще не приняли, а только идут подготовительные, ремонтные работы здания.

Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.

Если мне врач на два дня выписал больничный, но я все равно эти дни работала, то есть на больничном не сидела, в этом случае надо ли закрывать больничный?

Я работаю в муниципальном казенном учреждении специалистом 1 категории. До этого работала в федеральном казенном учреждении секретарем машинисткой канцелярии и зав. столовой. Может мой стаж в ФКУ входить в стаж в МКУ?

В июле 2017 года задолженность по алиментам была 90 т. р. За 4 года (с 17 по сентябрь 21 года) мне на карту поступало 5 переводов на общую сумму около 40 т. р. За этот период бывший муж официально работал 2-3 месяца. На сайте ФССП на данный момент задолженность 156056 р. Почему за такой большой период такая маленькая сумма задолженности? Подскажите пожалуйста какакая может быть причина отсутствия роста задолженности?

Была два раза за год на больничном, я медик и с дополнительного отпуска забрали семь дней законно ли это.

Я работаю помощником воспитателя,

Два года нам не платили стимулирующие, в этом месяце выплатили, но педагогам из фонда стимулирующих догнали до целевых, а оставшуюся сумму поделили на прочий персонал и в итоге помощник получил 16 т, а педагог 27 т. Но педагоги требуют чтоб оставшуюся сумму распределяли на всех и на них в том числе. Объясните как должно быть правильно. Спасибо.

На постоянное место воспитателя (ушла в декрет), была временно принята второй воспитатель (проработав немного тоже уходит в декрет), вместо неё руководитель переводит помощника воспитателя (постоянное место) на место временного, т.е. на место второго воспитателя. Постоянный воспитатель изъявил желание выйти на работу на 0.75 (чтобы получать пособие и зарплату) ребёнку 9 мес. Какие действия?

Здравствуй те! Работаю завхозом в д/саду. Прошу заведущюю перевести меня на должность кух. рабочего а девочку которая занимает должность кух. рабочего на завхоза (она не против и только рада будет). На что заведущая не соглашается, ссылаясь на то что это не просто. Сначло нужно приказ уволить меня потом сново принять на работу а так как бугальер делает ошибки ей приходят шьрафы. По этому она не хочет замарачиваться и не идёт на уступки. А что мне делать? Я не могу больше быть завхозом. Много всяких изменений, которых я не понимаю. Я нервничаю это отражается на моём здоровье. Не увольняться же мне? Подскажите что мне сделать, может обратиться на прямую к вышестоящему начальству отдела образования? Или попробывать в письменном виде донести до заведущей.

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Я устроилась учителем в школе, справку заказала 27 августа через госуслуги, но она ещё не готова. Тем не менее с 01 сентября я веду уроки. Почитала, что без справки меня не могут принять на работу. Получается меня оформят тем числом, от которого будет справка и я сейчас работаю бесплатно? Спасибо за ответ.

Я работаю в детском саду воспитателем, в прошлом году мне предложили должность заведующей. И попросили написать меня заявление об уходе с должности воспитателя и потом написать заявление на должность заведующей. У меня прервался стаж и отпуск мне не предоставили в прошлом году. Подскажите правильно ли сделали, что попросили написать заявление об уходе, а не переводом на должность заведующей?

У моего мужа наложен орест карты по исполнительному листу. Ещё у него есть потребительский кредит, который он оплачивает. Когда орестовали его заработную карту, я оплатила его потребительский кредит со своей карты. Пристав списал деньги с его потребительского кредита и теперь пошла просрочка. Имел ли права пристав снимать деньги с потребительского кредита, которого оплачивала я? Что делать?

Я с 1 по 15 июля переболела Ковид-19. Больничный лист в поликлинике выдали на бумажном носителе. На госуслуги прислали мне KRкод. Я отдала документ в бухгалтерию организации где я работаю. Больничный до сих пор не оплатили. Бухгалтер говорит, что мой больничный не видит моя медицинская страховая компания. Бухгалтер обвиняет меня, что мой больничный лист не действителен и я его вообще купила. И, что у всех уже электронные больничные листы, а мой на бумаге. Подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия?

Сфера трудовое взяли сотрудника на место главного бухгалтера, документы по кадрам руководитель забрала в другой город там доп. офис хотела ему и кадры передать, и чтобы он ознакомился с тем что есть, мне кадры заблокировали в 1 С, официально оформлена я по кадрам. Через 2 недели сотрудник ссорится с руководителем и не выходит на работу и на связь. Выясняется что он сам себя оформил в 1 с как главного бухгалтера, приказом приказ не подписан - передал сведения в пенсионный фонд, но сведений на него практически нет данные паспорта, фио, снилс и сам приказ уже я с 1 С увидела после того как мне вернули доступ к 1 С. Таким образом ни заявления ни подписанного приказа о приеме, никаких документов, в том числе подписанного трудового договора. На связь не выходит. Сейчас составляем акты о не выходе на работу. Сведения переданы в пенсионный фонд - он работает у нас. Как в этой ситуации действовать и последствия разгребать ума не приложу. Приняла документы обратно по кадрам по акту описи.

У педагога дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю т.е. две ставки. Учрежденте работает по 6-ти дневной рабочей неделе. Можно ли педагогу распределить эти часы на 5 рабочих дней, а не на 6, т.е. исключая субботу?

В 2007 году была судимость по статье 232, ч. 1, дали условно 4 месяца + год испытательного срока. Судимость погашена в этом же 2007 г. Вопрос-возьмут ли психологом в службу доверия 112 (мчс)? Повторно публикую, так как телефон изменился.

Лора.

Могу ли я взять академический отпуск как учитель на 1 год, проработала в данной школе 20 лет. Но 2 года назад была в декрете.

Такой вопрос. 2 е детей, я мама, попала в больницу со старшим ребенком, может ли больница выдать отцу больничный лист по уходу за младшим ребенком дома?

Проходит реогранизация школы (присоединение детского сада). В новом штатном расписании нет педагога-организатора ОБЖ. Как правильно уволить педагога-организатора.

Постановлением суда работник отстранен от занимаемой должности на период предварительного следствия. Подписано уведомление о завершении следственных действий. Как на данном этапе восстановится в должности.

С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!

Наш сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком, проработав дней 20, хочет обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком, то приказ с какого числа?

С 2013 г. Платили исправно за воду по нормативу с человека, водоканал пришли в дом с проверкой и у меня оказался долг в сумме 70.000 тыс. руб и пока жкх не перешло в в электроэнергосбытовую компанию была тишина, сейчас уже прошёл суд и долг вырос 100.000 тыс. Руб, мне надо подать апелляцию! Платила во время, как быть, мне этот долг просто присудили!

Муж умер во время отпуска моего, а на похороны положены 3 дня или 5 дней, точно не знаю, но выйдя на работу могу ли я эти дни взять или нет?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Моя постоянная должность ведущий бухгалтер, мой участок зараплата. На время моего отсутствия приняли сотрудницу на свободную ставку, на должность ведущий бухгалтер и заключили с ней ТД на неопределённый срок. Планирую выходить на работу, но мне хотят предложить вести другой участок бухучета, работу которого я не знаю. Правомерны ли действия работодателя?

Если меня уволили по статье ч.ст 71 в день больничного имеет ли право Работодатель без моей подписи с ознакомлением приказа восстановить меня на работе? При этом составлять акты о не выходе и требовать обосновать пропущенные дни после увольнения по сей день?

Имею двоих детей, по первому ребенку считаюсь матерью-одиночкой, в графе отец-прочерк. В данный момент состою в браке, но ребенок не усыновлен и не обеспечивается мужем. Отказали в пособиях на ребенка от 8 до 17 лет. Куда написать жалобу?

Была на больничном, перенесла больничный в счёт отпуска, на работе запрашивают эпекриз, хотя я в данный момент не на больничном, а просто обследуюсь.

Живу в коттедже на два хозяина. Соседка по ошибке оплатила 500 рублей по моей квитанции, тем самым увеличив мои показания на 60 кубов. Как мне платить дальше, если у меня другие показатели.

Вопрос такой. Я оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и параллельно вышла работать на полставки. На момент отпуска по работе (месяц), мне приостановили отпуск по уходу за ребёнком, объяснив, что не может быть официально 2 отпуска сразу. По истечении этого месяца я снова вернулась к работе, но работодатель ещё месяц не отправлял документы на возобновление отпуска по уходу за ребёнком. Теперь вопрос: если задержали подачу документов на месяц, то как поступить? И могу ли я вернуть пропущенный месяц не по моей вине?

Два месяца назад устроилась работать в уис по контракту на временную клетку на место декретницы, подскажите как правильно я могу уволиться пока еще не вышел испытательный срок.

У меня случилась следующая ситуация:

1 мая 2021 я родила

17 мая меня уволили по ликвидации ип Богатова ЕА

18 мая через гос услуги я зарегистрировалась в цзн

21 мая назначили встречу в цзн 28 мая признание по безработице состоялось, Где я предоставила документы в том числе и БиР до 05.07.21 07.07.21 назначили встречу где дали направление (чтобы я съездила и поставила отметку, что я им не подхожу)

26.07.21 назначили встречу где дали направление в ооо Тамерлан (где мне отказали ставить отметку) я вернулась в цзн к начальнику отдела штефан, которая сказала, что это направление удалит с программы, а другое направление давать не стала! А так же она сказала, что необходимо зарегистрироваться на сайте hh и работа в России, что бы на комисси одобрили по мне решение и выдали справку на 3 месяц! Я все отправила на эл почту. 09.08.21 назначили встречу, где мне сказали что данное направление не убрали и я якобы нарушила процесс по получению справки за 3 месяц, где мне должны были выплатить с моей работы третий оклад, повторюсь «работы», а не с цзн.

Я написала жалобу! На которую не отреагировали! 17.08 у них состоялась «комиссия» на которой мне отказали выдавать эту справку! На все эти посещения я ездила с маленьким грудным ребёнком, потому что он на ГВ и оставить его дома я не могу! Единственное понять не могу: Я родила ребёнка понятное дело что я в 2-3 месяца на работу не выйду и она мне не нужна.

Если имею 1 ставку педагога-психолога можно еще добрать 0,5 ставки зам. директора по научной работе. Нарушением закона не будет это.

Я работаю на двух работах. Официальная работа у меня в Лицее, а по совместительству у меня в школе отработав там по совместительству ровно год меня не уволили как положено совместителя, а отправили в отпуск с 1 июня по 26 июля, а на основной работе в лицее у меня отпуск с 1 июля по 26 августа

. Но я во время отпуска на основной работе в лицее работала в приёмной комиссии. А ПО совместительству не посещала работу, на данный момент мне звонит зауч учреждения по совместительству где работаю и говорит почему я не хожу на работу,, я говорю, что я работала на осговноц работе, а сейчас я догуливаю отпуск и нахожусь в другом городе в отпуске? Что мне делать в данной ситуации?

Мама умерла, в собственности осталась земля! Могу я как дочь оформил её только на себя или придется делить на доли с братьями (их 3)?

Работаю по договору, трудовая на руках. Медицинская книжка тоже на руках. За сколько дней мне нужно предупредить работодателя о моем решении уйти? И через какое время от работодателя я могу получить расчет?

Проживаю в частом доме контейнеров на улице нет тко забирает мусор машинами заставляя складировать в мешки купленными за мои деньги взамен не давая ничего и я каждый раз должен покупать мешки, законно ли это.

После записи в трудовой книжке принята воспитателем группы продленного дня сделана запись назначена дополнительно учителей немецкого языка это правильно?

Являюсь сотрудником полиции. Недавно ушёл в отпуск. Теперь названивают с работы и требуют отзыв с отпуска в связи с выборами в период с 10 по 21 сентября. Перед отпуском заставляли написать обязательство о выходе во время выборов. Я это обязательство не писал и не подписывал. Должен ли я прерывать отпуск? Законен ли такой отзыв?

Может ли работать пенсионер на руководящей должности в образовании и какой придельный возраст.

Если у меня во воемя очередного отпуска были больничные, какие правила продления отпуска и статьи есть? Как поавильно сделать, чтобы продлить гтпуск?