Приветствую. Подскажите пожалуйста, я слышал про законопроект:
О внесении изменений в статью 51
Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (о досрочном увольнении с военной службы в связи с рождением третьего или последующего ребенка). Приняли ли его или нет? Есть какие то сроки в которые его должны рассмотреть? И если его одобрят, то получается я военнослужащий (контрактник) смогу написать рапорт и уволиться из армии и никто не сможет мне отказать? (У меня 4 детей)
Ответить
Здравствуйте, законопроект № 865063-8 на стадии предварительного рассмотрения. Статус его можете отслеживать на сайте https://sozd.duma.gov.ru
Добрый день! От какого числа выплачивают пособия до полутора лет, от даты написания заявления на отпуск или с даты начала отпуска?
Ответить
Здравствуйте. Мне 62 года. Я-работающий пенсионер. Сейчас хочу впервые уволиться с работы. Нужно ли мне отрабатывать две недели или работодатель должен уволить в указанную мне дату? Спасибо
Ответить
Если работник ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию , он должен отработать, как правило, не менее двух недель (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
У пенсионера могут быть и иные уважительные причины увольнения по собственному желанию без отработки, как и у других работников, Согласно позиции Минтруда России, относится ли причина увольнения к случаям невозможности продолжения работы, работодатель должен решать исходя из каждой конкретной ситуации.
а также увольняются без отработки в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Я пенсию уже получаю несколько лет. Мне 62 года. Можно ли уволиться без отработки двух недель? Или на основании статьи 80 ТК выходом на пенсию считается именно та дата, когда мне эту пенсию назначили? Или я, как работающий пенсионер дольше этого срока, под эту статью не подхожу? Спасибо
Можно ли не ставить печать из военкомата при увольнении в обходном листе?
Ответить
Работодатель на основании несдачи обходного листа работником не вправе препятствовать его увольнению по собственному желанию.
Следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник вправе будет прекратить работу, а работодатель обязан будет в день увольнения произвести с работником полный расчет и выдать трудовую книжку. Если работодатель будет препятствовать увольнению по собственному желанию, то за защитой своих прав можно обратиться в территориальный орган Роструда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.