В 2018 году получила руки судебный приказ и расписалась за него, на протяжении 3-х лет они переодически отправляют пристаыва, приставы через какое то время закрывают по ст.46, так как я нигде не работала. Зная бы на то время что его можно отменить в 10 дневный срок, я бы отменила. Вопрос: могу ли я сейчас каким то образом отменить судебный приказ?
Ответить
Здравствуйте, Ольга. Да, действительно, в соответствии со ст.128 ГПК РФ должник в течение десяти дней с дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. В соответствии со ст.112 ГПК РФ лица, которые пропустили установленный процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. В данном случае Вы получили судебный приказ на руки, о чем есть соответствующая отметка. Соответственно, отменить судебный приказ, а также восстановить пропущенный для отмены срок, в Вашей ситуации уже не представляется возможным на основании действующего законодательства. С уважением.
В течении одного календарного года нужно брать два отпуска, в начале года и в конце. При определении среднего заработка для второго отпуска будет входить сумма выплаты за первый отпуск?
Ответить
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ отпуск рассчитывается из среднего заработка. В соответствии с п.5 Порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Соответственно, суммы отпускных за время нахождения работника в основном, дополнительном или учебном отпусках при расчете среднего заработка не учитывают, т.к. время нахождения в отпусках исключают из расчетного периода. С уважением.
Могу ли я отучиться на права, от центра занятости, если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
И что для этого нужно.
Ответить
Здравствуйте, в соответствии со ст.23 Закона "О занятости населения в РФ" профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка. Соответственно, Вам необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением и соответствующими документами. Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступным в Вашем регионе, Вы можете ознакомиться непосредственно в Центре занятости в том числе при заполнении заявления или оформлении заявки в дистанционном режиме. Всего доброго!