Написать
Подписаться
Сыктывкар, 17.11.2021, 11:10

Работодатель выпустил приказ о том, что с 1 декабря все кто без куар-кода допускаться к работе не будут. Будет просто отстранение за свой счёт, без оплаты и стажа. Законны ли действия работодателя и как себя защитить? В суд?

Ответить

Данные угрозы не несут за собой юридической силы. Для отстранения вас от работы работодатель должен потребовать от вас письменный отказ, в последующем составить приказ об остранение вас от работы без сохранения заработной платы.

Компания Лукойл, сфера нефте и газо добыча.

Я правильно понимаю, что без моего письменного отказа от вакцинации отстранить от работы меня не могут?

Просто мне кажется они могут сделать проще, не пропустить через проходную и поставить как прогул или сделать внеочередную проверку знаний и завалить на ней.