Меня интересует такой вопрос, чем может заниматься учитель, находясь в отпуске без сохранения заработной платы на год? Можно ли где-то работать в этот период?

Работодатель отказывается оплачивать учебный проезд по программе магистратура, ссылаясь на то, что магистратура - это второе высшее образование, я продолжаю учебу в том же самом институте, если работодатель не прав, каким нормативно-правовым актом можно это подтвердить?

Как узнать кадастровый номер частного дома, при условии того что известен только его фактический адрес?

Заранее БОЛЬШОЕ спасибо!

В 2020 году у мужа была операция на позвоночнике, дали справку на 3 месяца на легкий труд, но его все равно отправляли на тяжелый. В 2021 еще одна операция. Мастер говорит, что в глаза не видел справку на легкий труд, хотя муж отдавал. После 2 операции мужу дали инвалидность 3 группы. Вина на организации и на мастере, куда обратиться, чтобы компенсировать моральный и материальный ущерб. Спасибо.

Учитель начальных классов работает в первую смену на своём классе, во вторую на замене другово учителя нач. классов. Должны ли оплачивать двусменность?

Потерял удостоверение стропальщика и на работе требовают объяснительную.

По моему заявлению трудинспекция сейчас проводит проверку у моего работодателя. А у меня еще накопилось, на что пожаловаться. Есть еще нарушения ТК со стороны работодателя. Я могу прямо сейчас написать вторе обращение в трудовую инспекцию? Или лучше подождать чтобы закончили с первым обращением? Но исходя из того, что рассматривают их по правилам 30 дней, мне придется еще 2 недели ждать, а по факту это уже середина января получится..

Статью трудового кодекса, по которой я могу обратиться к работадателю с заявлением о выплате заработной платы наличными или на карту родственника? Приставы в очередной раз списали зарплату с карты и соц. выплату за на работу с ковидом.

Разделили отпуск на две части, без моего согласия. Как это исправить?

Нет желчного пузыря и селезёнки можно ли работать на вредности на первой сетке в государственном предприятии?

Я работаю уборщиком территории в детском саде на 1,5 ставки, при поступлении на работу в договоре была указана убираемся территория без прогулочных участков, сейчас новая заведующая требует чтобы я убирал и всё 18 прогулочных участков, что примерно + 400 процентов к убираемой территории. Это нормально, за ту же зарплату. До этого работал 8 часов, теперь заставляет работать 11 ч.

Сегодня не вышла на работу, ходила с ребёнком в больницу. Больничный не дали. Дали справку что были в больнице. А на работе говорят что нужно точное время когда были на приеме.

Может ли работать директором музыкального колледжа физик, который не имеет музыкального образования?

Я инвалид 2 группы с детства, не работаю официально, срок беременности 3 месяца. Стоит ли мне пытаться устроится на работу на минимальную зарплату, чтобы получить декретные. Я без стажа работы, или все оставить как есть. Какие мне выгоды, если я устроюсь на работу за 3 месяца до узода в декрет. Не потеряю ли я в деньгах. Или оставить все как есть.

При сокращении предлагают гпх и декретные места?

Сколько раз пишется заявление на выдачу заработной платы через кассу предприятия (ст.136 ТК РФ)? Нужно ли в следующем году снова писать заявление?

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Хотят понизить в должны из-за просрочки по кредиту, банк считает что я угроза хотя именно на данной должности я смогу все выплатить, законно ли это?

У работника инвалида 3 группы 30 дней отпуска, за ненормированный рабочий день в организации 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней будет отпуска у инвалида 28 +8 или 30+8

Устроился на работу не официально в договоре написано 8 часовой рабочий день но работаем 12

Скажите пожалуйста, если я перешла с одной медицинской организации (Трубчевская црб) в другую Кондровская црб) между увольнением и устройством на работу прошло 21 рабочих дней и 28 нерабочих потерялся ли мой непрерывный медицинский стаж? Мне там платили за стаж. А теперь я перешла в Навлинскую црб, между работой перерыв был 3 дня и они мне говорят в отделе кадров, что мой медицинский стаж прервался ещё тогда. Помогите пожалуйста доказать, что не прервался. Но нужны именно ссылки на документы или названия законов.

Как считается отрабатка 14 дней если я работаю каждый день по 12 часов без выходных.

Учусь заочно в академии фсин, сотрудник, должен ли я по окончании учебы (получение диплома) отрабатывать ещё какое то количество лет, если хочу уволиться после получения образования?

Я работаю в магазине, на кассе забыли карту, я её решила сфотографировать и выложить в группу, но потом забыла вообще об этом, через пол часа отнесла карту администрации и всё. За картой потом пришли. А через несколько дней говорят что я якобы совершала покупки через интернеь магазин, но я этого не делала и вообще чтоб привязать карту нужен код подтверждения на телефон приходит. Могут ли меня отстранить от работы? И как мне быть.

Яработалавмя ра. Отала в Москве сейчас мне дали вторую группу инвалидности нужно ли ехать в Москву увол нятся.

Сдавала кровь в свой выходной я донор. Сколько дней я могу использовать для отлыха. Юрист организации утверждает, что только день.. Законно ли это.

Человек отработал смену рабочую Пример 1 декабря человек отработал сутки с 9.00 первого до 9.00 второго Потом два дня выходных Может человек пойти в отпуск с выходного дня второго декабря? Говорят нет потому что день наступает с 00 ч.

Прав работодатель при ответе на вопрос? При оплате выходного или праздничного дня в двойном размере, но без учета компенсационных и стимулирующих выплат? Согласно Постановления КС РФ от 28.06.2018 № 26-П " при исчислении размера оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда." - Оплата работы в выходной или праздничный день производится по правилам ст. 153 Трудового кодекса РФ, т.к изменения в порядок расчета не внесены, применяются правила ТК РФ, потому как у налоговых органов встает вопрос о необоснованности завышения заработных плат работников при исчислении налога на прибыль.

Составляли график отпусков на 2022 год. Свой отпуск я разделила на июль и декабрь. В декабре указала с 20 числа. Хотела чтобы мой отпуск продлился на праздничные дни января, хотя они и не оплачиваются. Работодатель перенес мой отпуск на 4 дня назад. Законно ли он поступает, ведь я работаю по сменному графику,. работу мою выполняют моя смена. Когда у нас кто либо уходит на больничный или же в отпуска подменного человека нам не предоставляют и никогда за выполненную чужую работу не доплачивают.

В течении какого времени после увольнения пенсионера работодатель обязан сообщить в Пенсионный фонд? И по какому закону? Благодарю.

Выработан вредный стаж по 1 списку 7.8 а общий 13 лет в 45 лет будет ли пенсия?