ГПК РФ не устанавливает сроки для подачи возражения. Названный срок устанавливает судья с учетом фактической возможности стороны получения апелляционной жалобы, изготовления возражения и др.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.

м заявлением об оскорблении можно обратиться либо в прокуратуру, либо в полицию, в том числе несовершеннолетние - либо самостоятельно, либо с законными представителями (родители, опекуны)

Иван, нужно обращаться в ту прокуратуру, которая надзирает за тем отделением ССП, на действия должностных лиц которого Вы хотите подать жалобу. Прокуратуры города Пензы, исходя из сайта Прокуратуры Пензенской области нет. Зайдите на сайт прокуратуры Пензенской области, с главной страницы пройдите по вкладкам: О прокуратуре -Структура-Прокуратуры субъекта и найдите, какая прокуратуры надзирает в том населенном пункте, или районе г. Пензы где расположено ССП. Одновременно с жалобой в прокуратуру возможно направить заявление главному судебному приставу региона. Иногда самый действенный путь - обратиться на устный прием к приставу отделения ССП или начальнику отделения.

Олеся, добрый день. Возможно проводиться проверка в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ по факту смерти. Какие именно следственные действия проводятся можно узнать пообщавшись со следователем.

Согласно ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.

Мировое соглашение это по суди договор между двумя сторонами, который утверждается определением суда. Понуждение заключения мирового соглашение законом не предусмотрено. Т.е. если соглашение по предмету спора сторонами не будет достигнуто, то суд будет рассматривать иск и вынесет решение по существу дела.

Светлана, добрый день! Как правило размер государственной пошлины по таким заявлениям достаточно высок. Опыт показывает, что при кажущейся простоте вопроса нюансов много, все их нужно учесть при написании искового заявления. В данном случае, на мой взгляд, для избежания ошибок, целесообразнее обратиться к юристу, который по изучению документов подготовит иск

Написание объяснения это право, а не обязанность работника.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

(ч.1, 2 ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Т.е написав объяснение ( изложив то, что Вы считаете необходимым), Вы реализуете свое право объяснить (дать оценку) работодателю, произошедшему.

В случае Вашего не согласия с наложенным на Вас дисциплинарным взысканием и обжалованием приказа в органы контроля, надзора или суд, лицо проводящее проверку изначально будет видеть Вашу позицию произошедшего, а так же как Ваша позиция учитывалась при наложении дисциплинарного взыскания

Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007, статья 14 «Постановление судебного пристава»

Судебный пристав-исполнитель или иное должностное лицо службы судебных приставов вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в исполнительном производстве, исправить допущенные им в постановлении описки или явные арифметические ошибки. Указанные исправления вносятся постановлением о внесении изменений в ранее вынесенное постановление.

Т.е. опечатка не является основанием для отмены постановления, следует написать заявление об исправлении опечатки

Добрый день, в такой ситуации важно понимать, Вас допустили к работе с ведома лица, кто Вправе принимать решение о приеме на работу или нет. Поскольку

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

( ст. 61 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Если Вас к работе допустило уполномоченное лицо, то трудовой договор фактически вступил в силу с первого дня как Вы приступили к работе.

Соответственно Вы вправе рассчитывать на то, что в соответствии со ст.136 ТК РФ Вам будет выплачиваться заработная плата не реже двух раз в месяц., и с Вами должны заключить письменный трудовой договор ( ст. 68 ТК РФ).

В том случае, если, к работе Вы были допущены не уполномоченным лицом, то согласно ст. 67. 1 ТК РФ работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Защитить свои трудовые права Вы можете

1) обратившись непосредственно работодателю, либо, если он отказывается выполнять требования Трудового Кодекса Российской Федерации:

в государственную инспекцию по труду, прокуратуру суд.

Владимир, Ваше ходатайство ним к чему не приведет. Прокурор, не являющийся участником процесса не дает оценке доказательствам, в том числе показаниям представителя администрации.

Елена, судя по вопросу, Вы ожидали что сразу после регистрации Вашего заявления будет возбуждено уголовное дело. Вместе с тем, УПК РФ предусмотрено проведение уголовно-процессуальной проверки, по результатам которой и решается вопрос о возбуждении ( не возбуждении) уголовного дела. Порядок проведения уголовной-процессуальной проверки и сроки ее проведения установлены в ст. 144 УПК РФ.

В частности :

1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения.

Сроки уголовной процессуальной проверки могут быть продлены до 10, а затем и до 30 суток ( ч. 3 ст. 144 УПК РФ).

В том случае, если по результатам проверки будет вынесено не удовлетворяющее Вас решение Вы вправе обжаловать его как прокурору ( ст. 124 УПК РФ), так и в суд ( 125 УПК РФ).

Так же Вы вправе обжаловать действия полиции и в случае нарушения сроков рассмотрения Вашего заявления

Светлана, обратитесь к коменданту общежития, он должен смотреть за исполнением правил общежития, в том числе использования мест общего пользования.

В трудовом договоре нет обязанности подъёма пациентов на подьемном механизме.

Ольга, вправе не соглашаться.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Временный перевод на работу регламентируется ст. 72.2 Трудового Кодекса РФ.

В обычной ситуации такой перевод возможен только при согласии работника. ОДНАКО

названной статьей Трудового Кодекса РФ предусмотрен временный перевод на один месяц без согласия работка при следующих ситуациях :

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Кроме всего, учтите, что работодатель в трудовой договор, либо в должностную инструкцию зачастую вписывает: " и выполнять иные распоряжения руководителя". Под этим, как правило, подразумевается выполнение какого-либо разового поручения выполнить работу, не предусмотренную должностной инструкцией.

Маргарита, добрый день! В том случае если этот дом признан многоквартирным и был введен в эксплуатацию до введение в действие Жилищного кодекса РФ, то в отношении земельного участка под ним действует ст. 16 Федеральный закон от 29.12.2004 N 189-ФЗ (ред. от 23.07.2025) "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации"

В частности в п. 2 названной статьи указано следующее:

2. Земельный участок, на котором расположены многоквартирный дом и иные входящие в состав такого дома объекты недвижимого имущества, который образован до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации и в отношении которого проведен государственный кадастровый учет, переходит бесплатно в общую долевую собственность собственников помещений в многоквартирном доме.

.

Таким образом, Вам необходимо внимательно изучить выписку из ЕГРН, посмотреть, признан ли дом многоквартирным, и есть ли отметки, что он как либо связан с иным объектом недвижимости (будут помимо кадастрового номера квартиры на которую Вы претендуете иные кадастровые номера). Посмотрите по публичной карте к каким объектам привязаны иные кадастровые номера, возможно будет и земельный участок. Если это так, то земля под многоквартирным домом поставлена на кадастровый учет и перейдет Вам после покупки квартиры в долевую собственность бесплатно.

Естественно это самый желаемый вариант развития событий. Многое зависит от статуса дома. Если индивидуально жилой, дом блокированной постройки то приведенная выше норма не действует

Эльмира, добрый день, приказ № 536 от 11.05.2016 с 01.09.2025 утратил силу ( Приказ Минобрнауки России N 332, Минпросвещения России N 283 от 11.04.2025).

В настоящее время действуют:

Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2025 N 82116)

Приказ Минобрнауки России от 08.04.2025 N 318 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2025 N 82118).

Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

( п. 1 ст. 85 Семейного Кодекса РФ)

Под нетрудоспособными совершеннолетними лицами, имеющими право на алименты (статьи 85, 89, 90, 93 - 97 СК РФ), следует понимать лиц, признанных в установленном порядке инвалидами I, II или III группы, а также лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста.

п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов"

Таким образом, если Ваша дочь не является инвалидом !,2,3 группы, Вы ей ничего не должны.

Анна, добрый день. Не теряйте времени, обращайтесь в суд с заявлением о признании увольнения

незаконным, восстановлении на работе. Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Вера, добрый день, при разрешении Вашего вопроса нужно понимать, что Трудовым Кодексам РФ предусмотрены сроки направления искового заявления о признании факта трудовых отношений - 6 месяцев. Факт трудовых отношений в случае спора с работодателем признается только судом.

Предлагаю следующий алгоритм действий:

1) обратится к работодателю для того что бы он добровольно выплатил заработную плату, если нет, то незамедлительно и одновременно

2) обратиться в ГИТ и прокуратуру. При обращении в прокуратуру в заявлении попросите провести проверку, внести акты прокурорского реагирования и направить в защиту Ваших прав исковое заявление в суд.

3) Срок для рассмотрения обращений в ГИТ и прокуратуре - 30 дней, но срок рассмотрения могут продлить до двух месяцев. Следите за сроками. Если пройдет более 30 дней и никаких ответов не будет, записывайтесь на прием и спрашивайте - почему.

4). В случае получения отрицательных ответов не затягивая, обращайтесь в суд с иском. По таким категориям дел работник не оплачивает государственную пошлину.

Юридическую силу имеет нотариально заверенное соглашение. Нотариусы как правило предлагают свои услуги по составлению соглашения, отказываясь заверять не составленные ими соглашения в виду не соответствия закону. Действия нотариуса могут быть обжалованы в суд.

В случае, если он является собственником доли, то у него есть право на обращение в суд о выделении доли

Добрый день, Елена! Договоры по страхованию в данных случаях как правило имеют график погашения. Срок исковой давности отсчитывайте от каждой даты погашения. Если страховая компания направила иск в суд, заявите о том что прошёл срок исковой давности в процессе. Можно как устно, так и письменно

Ирина, обсудите ситуацию с помощником судьи, либо секретарем судебного заседания. Если Вы не заинтересованы в переносе судебного заседания сообщите, что предпринимаете меры для явки, но если не получиться, просите судебное заседание отложить.

В отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания (п.б ч. 3 ст. 86 УК РФ).

Т.е. в Вашем случае судимость погасится в течении года после уплаты штрафа.

На трудоустройство может повлиять в том случае, если Вы устраиваетесь по профессии (организацию),при приеме на которую работодатель в силу закона обязан проверить наличие судимости и при ее наличии отказать в трудоустройстве.

Добрый день, Диана. После вступления решения суда в законную силу получите в суде исполнительный лист и передайте его для исполнения в службу судебных приставов

 Добрый день, Мария! Уголовный кодекс Российской Федерации , статья 134 , имеет несколько частей, в тексте ответа часть первая

Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста

 

1. Половое сношение с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста, совершенное лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.

К этой статье есть примечания:

 

Примечания. 1. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частью первой настоящей статьи, освобождается судом от наказания, если будет установлено, что это лицо и совершенное им преступление перестали быть общественно опасными в связи со вступлением в брак с потерпевшей (потерпевшим).

2. В случае, если разница в возрасте между потерпевшей (потерпевшим) и подсудимым (подсудимой) составляет менее четырех лет, к последнему не применяется наказание в виде лишения свободы за совершенное деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи или частью первой статьи 135 настоящего Кодекса.

Анастасия, в настоящее время Ваши действия правильны. Вы обратились именно в те органы, которые могут Вам помочь. При получении доказательств того, что предприятие в своей работе нарушает санитарные или (и) иные правила Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда здоровью (должны быть доказательства), морального вреда.

Как следует из п. 23.3Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5

Наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица может быть назначено судьей районного суда лишь в случаях, предусмотренных статьями Особенной части КоАП РФ, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, что должно быть мотивировано в постановлении по делу об административном правонарушении (абзац второй части 1 статьи 3.12, пункт 6 части 1 статьи 29.10 КоАП РФ).

Пишите жалобу в районный суд, а подаете через мировой. Т.е. мировой судья жалобу не рассматривает, а принимает и направляет в районный суд.

Статья 6.9. КоАП РФ предусматривает административную ответственность как за употребление наркотических средств, так и за отказ от медицинского освидетельствования.

Виктория, при обращении в полицию Вам должны были дать постановление о назначении судебно-медицинской экспертизы. Пройдите освидетельствование, эксперт при осмотре побеседует с Вашим сыном, зафиксирует его объяснение, изучит медицинские документы, сделает выводы.

КоАП РФ Статья 6.1.1. Побои

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

Т.е. административно наказуемым деянием являются не только действия, в результате которых появились "синяки".

Обращение в медицинское учреждение - обязательно, поскольку при осмотре зафиксируют наличие физической боли и иные последствия ( при их наличии).

Да, по соглашению с работодателем

Елена, если признание отцовства было при рассмотрении иска в суде, то Вы как третье лицо, участвующие в деле можете обжаловать принятое решение. Срок для обжалования 30 суток после приятия мотивированного решения.

В том случае если запись об отцовстве произведена по его заявлению в ЗАГСЕ то отказаться он не может.

Основания для Лишение родительских прав предусмотрена в ст. 69 Семейного Кодекса. Вопрос о лишении родительских прав рассматривается судом. Перечень лиц, имеющих право на подачу искового заявления о лишении родительских прав ограничен, предусмотрен ст. 70 СК РФ

Ирина, добрый день. Дочь является собственником доли в жилом помещении, вправе распоряжаться ею, с соблюдением требований ст. 250 ГК РФ.

ГК РФ Статья 246. Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности

1. Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех ее участников.

2. Участник долевой собственности вправе по своему усмотрению продать, подарить, завещать, отдать в залог свою долю либо распорядиться ею иным образом с соблюдением при ее возмездном отчуждении правил, предусмотренных статьей 250 настоящего Кодекса.

Алиса, добрый день, видимо это "бланк" договора. В подписанном тексте договора все сомнения должны быть устранены. Даритель либо имеет, либо не имеет право отменить договор дарения после смерти одаряемого лица. Т.е., если даритель имеет право отменить договор дарения, то имущество возвращается к дарителю, если нет - то оно переходит к наследникам.

Присутствие на судебном заседании подсудимой является ее обязанностью. Могут объявить в розыск и заключить под стражу в виду неявки.

3000 руб.

Добрый день, Петр Викторович.

Рассмотрение Ваших заявлений регламентируются двумя приказами, Вы должны были получить два разных ответа. Они должны быть мотивированными.

Так, порядок рассмотрения жалоб на постановления предусмотрен помимо прочего и Приказом Генпрокуратуры России от 24.08.2021 N 487 "О порядке рассмотрения жалоб на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора" (далее по тексту - Приказ).

Из п. 10 Приказа следует:

В случае обжалования участником уголовного судопроизводства постановления прокурора, принятого по жалобе в порядке статьи 124 УПК РФ, вышестоящему прокурору рассматривать такие обращения согласно правилам и срокам, установленным Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 N 45 .

(далее - Инструкция о порядке рассмотрения обращений)

Т.е. жалоба на постановление заместителя прокурора рассматривается в соответствии с Инструкцией о порядке рассмотрения обращений, а заявление на постановление об отказе в ВУД в соответствии с Приказом.

Согласно п. 8 названного Приказа

По результатам рассмотрения жалобы в соответствии со статьей 124 УПК РФ выносить соответствующее постановление, в котором излагать краткое содержание доводов заявителя, их анализ и мотивы принятого решения путем указания на конкретные, достаточные с точки зрения принципа разумности, основания, по которым доводы принимаются либо отвергаются.

Таким образом постановление прокурора должно быть аргументированно.

Обжаловать постановление прокурора Вы вправе как в суд, в порядке ст. 125 УПК РФ , так и вышестоящему прокурору.

Прошу обратить внимание, что согласно п.3 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2009 N 1 (ред. от 28.06.2022) "О практике рассмотрения судами жалоб в порядке статьи 125 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"

Если лицо не согласно с постановлением прокурора или руководителя следственного органа, вынесенным в соответствии со статьей 124 УПК РФ, то предметом судебного обжалования выступает не сам по себе отказ прокурора или руководителя следственного органа в удовлетворении обращения лица, а непосредственно те действия (бездействие) и решения органов дознания, их должностных лиц или следователя, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию.

.

Вышестоящая прокуратура должна рассмотреть обращение по всем поставленным вопросам.

Иван, да можно. Если решение вступило в силу, то у Вас три месяца с даты вступления в силу для направления заявления о взыскании процессуальных издержек. Такого рода заявления госпошлиной не облагаются.

Владислав Витальевич! Заявление о совершенном преступлении Вы вправе направить: в прокуратуру, полицию, следственный комитет. Прокурор и полиция перенаправят Ваше заявление в СК РФ, поскольку расследование дел такой производится следственным комитетом.

Статья 151 УПК РФ Подследственность

2. Предварительное следствие производится:

1) следователями Следственного комитета Российской Федерации - по уголовным делам:

а) о преступлениях, предусмотренных статьями... 285 - 291.1... Уголовного кодекса Российской Федерации;

Трудовой Кодекс РФ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

 

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

 

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Иные сроки могут быть предусмотрены в коллективном договоре

Да, Роман, может. Этот документ называется поручение. Подписывается начальником полиции, либо службы участковых

Ксения, добрый день.

Основания для увольнения по инициативе работодателя

предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Согласно п. 11 названной статьи

трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

В том случае, если Вы при приеме на работу передали подлинные документы (документы соответствующие действительности), наличие соответствующего образования не является обязательным для приема на работу, и у работодателя нет к Вам претензий по качеству Вашей работы, то оснований для увольнения нет.

Проблема в том, что по истечении времени может появиться вопрос о предоставлении вам отпусков для учебы и их оплате. Ведь согласно исправлениям Вы должны будете закончить обучение на год раньше.

Кира, нужно писать жалобу на судебное решение. Определитесь, какой документ вынес суд и обжалуйте его. Помните, что если срок на обжалование нарушен, нужно просить суд о его восстановлении

Наталья, все будет зависеть от тяжести телесного повреждения. И один удар в область лица может повлечь разные последствия. В моей практике был случай, что после удара по лицу, человек отшатнулся, ударился об косяк и... умер. Действия ударившего были квалифицированы по ст. 109 УК РФ - причинение смерти по неосторожности. Санкция статьи:

наказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Если у Вас будет не такой радикальный случай, то Ваши действия, в зависимости от тяжести телесного повреждения могут быть квалифицированы по:

6.1.1. КоАП РФ;

и возможны варианты привлечения к уголовной ответственности по ст. ст. 111-116,116.1, 118 УК РФ. Повторюсь, все зависит от тяжести причиненного телесного повреждения.

Наличие заболевания у Вас, а так же поведение самого потерпевшего лица, учитывается судом при назначении наказания. Все индивидуально и применяется в каждом конкретном случае в зависимости от ситуации и личности как виновного лица, так и потерпевшего.

Да, обвиняемый вправе заявить ходатайство, лично сам или через адвоката. Следователь может как удовлетворить так и отказать в удовлетворении ходатайства. Если Вы пишете о расчетном листе о Вашей заработной плате, то работодатель обязан Вам его выдать. Напишите заявление работодателю письменно, не получите ответ или документ, обжалуйте действия работодателя прокуратуру.

У сына должен быть адвокат, можете передать ему, вправе заявить ходатайство о приобщении характеристики. Если Ваш сын несовершеннолетний и Вы представитель по делу, Вы вправе сами заявить о приобщении характеристики. По делу их может быть несколько

Екатерина, в том случае если он подаст иск об установлении отцовства, и заявит соответствующее ходатайство о запросе Ваших персональных данных, то суд может запросить эти данные в соответствующих организациях. При подаче гражданских исков в суд, в том случае если адрес ответчика не известен, законом предусмотрено право истца подать исковое заявление по последнему месту жительства. Суд, при Вашей неявке, может рассмотреть дело без Вас

Юлия, по моему мнению, ответ на Ваш вопрос - два раза в месяц.

Алименты подлежат перечислению в трехдневный срок с даты выплаты заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанному выплачивать алименты (ст. 109 Семейного Кодекса РФ)

Из части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ следует:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, периодичность выплаты дохода (заработной платы), с которого производится взыскание алиментов, установлена законом 2 раза в месяц. Срок выплату дохода - в локальном нормативном акте работодателя, срок взыскания - три дня со дня выплаты дохода.

Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.

Административное правонарушение будет у работодателя должника. Если сам должник не уклоняется от уплаты алиментов. В данном случае прослеживается бездействие службы судебных приставов. Можно обжаловать в суд, прокуратуру, вышестоящее управление ССП

Евгения, Вы уже достаточно взрослая и сможете сами или попросите бабушку в органах опеки узнать всю ситуацию. Возможно уже в это время Ваша бабушка оформляет опеку на Вас и разъяснит Вам все сама.

Наталья, Закон о защите прав потребителей предусматривает возможность расторжения договора и возврат денежных средств, если услуга выполнена некачественно, либо не в оговоренные сроки. За минусом суммы, которую исполнитель потратил на исполнение услуги.

Если исполнитель не возвратит деньги добровольно, можно обратиться с иском в суд, но помните, что все обстоятельства подлежат доказыванию.