Для регистрации договор найма не требуется.

Конечно получите все выплаты, если работаете официально и идут отчисления в ФСС. Уволить не имеют право.

В случае двух постановлений, в одну дату, да сроки идут параллельно.

1. Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на военную службу по контракту, в воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации.

В соответствии со статьей 33 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлены требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту:

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Федерального закона, врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям:

А – годен к военной службе;

Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;

В – ограниченно годен к военной службе;

Г – временно не годен к военной службе;

Д – не годен к военной службе.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:

рекомендуется в первую очередь – первая категория;

рекомендуется – вторая категория;

рекомендуется условно – третья категория;

не рекомендуется – четвертая категория.

На военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме вышеуказанных требований, также должен соответствовать требованиям по уровню:

образования;

квалификации;

физической подготовки.

В соответствии со статьей 34 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;

граждане, пребывающие в запасе;

граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;

граждане женского пола, не пребывающие в запасе.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

Изменение условий трудового договора допускается в общем случае только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Поэтому если инициатором изменения графика работы является работодатель, а работник не возражает, или стороны пришли к взаимному согласию изменить режим рабочего времени, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Добрый день! Необходимо написать заявление о выплате излишне оплаченных сумм.

Не понятно кому-в какой орган писать заявление о выплате излишне выплаченных сумм, на основании какого закона такое заявление пенсионер вправе писать?

Административный иск пишется по обжалованию действий СПИ. Срок обжалования 10 дней, с момента получения постановления или акта. Чтобы говорить о нарушения необходимы материалы ИП.

Нет, но когда приставы накладываю аресты им не видно, что это социальный счет. Пишите заявление приставам о возврате данных денежных средств и снятии ограничений с этого счет, ввиду тех обстоятельств, что это социальный счет.

Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

ст 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как выше написали запросите отказ, путем подачи заявления, хотя они Вам должны были направить по почте. В случае с несогласием с отказом пишите жалобу в ПФ региона.

По окончании отпуска декретница выходит на работу, поэтому перед работодателем возникает вопрос об увольнении с декретной должности. Чётких указаний по этому поводу в законодательстве нет, но существует определённый алгоритм, по которому увольняется временный сотрудник. Он состоит из следующих этапов:

Порядок увольнения в декретной ставке получение сведений о выходе из декретного отпуска;

создание приказа о возвращении на работу;

уведомление о предстоящем увольнении временного специалиста;

документальное оформление сокращения.

Этом случае увольнение происходит в обычном порядке согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Уволить сотрудника на декретной ставке можно по следующему алгоритму:

Увольнение сотрудника в декретной ставке происходит в обычной форме. Издание приказа о сокращении. Документ составляется по стандартной форме и даётся на ознакомление и подпись сотруднику, которого увольняют.

Создание записи в личной карте сотрудника. Она остаётся у работодателя.

Внесение изменений в трудовую книжку. Она отдаётся сотруднику.

Добрый день! Детей родители регистрируют по своему месту жительства. Отдельно от родителей ребёнка до 14 лет прописать нельзя

Если у родителей место жительства по разным адресам, ребёнка можно зарегистрировать по любому из них

Если родителям принадлежит доля в квартире, на прописку ребёнка до 14 лет не нужно получать согласие других собственников

Что понадобится

Паспорт РФ родителя или законного представителя с отметкой о регистрации по месту жительства

Свидетельство о рождении

Свидетельство о регистрации по предыдущему месту жительства ребёнка, если не снят с регистрационного учёта

Паспорт второго родителя или законного представителя. Если его нет — документ, подтверждающий единоличную опеку

Если вы опекун ребёнка — акт о назначении вас опекуном

Детям до 14 лет выдают свидетельство о регистрации по месту жительства. После 14 лет лет при регистрации по месту жительства ставится штамп в паспорте гражданина РФ

Когда нужно сделать ребёнку прописку

Срок регистрации новорождённых в законе чётко не прописан. Обычно прописку нужно оформлять в течение 7 дней со дня прибытия на место жительства или при его смене. Поэтому прописывать новорождённого ребёнка также рекомендуется в течение 7 дней после получения свидетельства о рождении.

Регистрацию можете оформить на гос. услугах.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 настоящего Кодекса, составляет три месяца.

Согласно правовой позиции, выраженной в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.

Подождём ещё ответы - вдруг, кто-нибудь умный подтянется 😸

Похоже, умные на сайте не водятся. Правильный ответ никто не знает 😸

Нет, пока одни БЕСПОЛЕЗНЫЕ НЕЗНАЙКИ 😞

Здравствуйте! Срок подачи заявления значения не имеет. Заявление подаёте работодателю он соответственно направляет в ФСС, в случае если не трудоустроены непосредственно в ФСС.

Добрый день! Краткий ответ-бесплатно. При развернутом ответе, обращайтесь к любому юристу на сайте. Цены у каждого индивидуальны.