Добрый день! Уважаемая Галина, такие отношения не являются нарушением, более того, договоры с самозанятыми гражданами - это реальный способ экономии для организаций и ИП, которые действительно заключают с физическими лицами договоры гражданско-правового характера, а не прикрывают такими договорами трудовые отношения (Фомина Л. Сам себе занятой. Как работать с плательщиками налога на профессиональный доход // Финансовая газета. 2020. N 7. С. 5 - 70).

Добрый день! Уважаемая Менслу Темрболатовна, процесс организации и ведения электронных журналов в образовательных учреждениях регулируется рядом нормативных документов, в частности "Письмо Минобрнауки России" от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014)"О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде" говорит о том, что при ведении учета успеваемости с использованием электронного журнала обучающимся и их родителям (законным представителям) обеспечивается возможность оперативного получения информации без обращения к сотрудникам образовательного учреждения (автоматически).

Для родителей (законных представителей), которые заявили о невозможности или нежелании использовать доступ к электронным формам представления информации, должно быть обеспечено информирование о результатах обучения не реже чем один раз в неделю с использованием распечатки результатов. Ни один из общих нормативных документов не устанавливает конкретные сроки доступа к электронному журналу. Возможно внутренние локальные акты образовательного учреждения (положение, устав и др.) конкретизируют такие сроки доступа.