14.04.2009, 11:49
ответ на вопрос № 770148
Да, можно. Согласно ст. 93 Трудового кодекса По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Данные изменения должны быть отображены в трудовом договоре с каждым из работников....