Написать
Подписаться
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 04.02.2022, 23:14

Я пропустил 12 дней без уважительной причины, на сколько процентов меня могут лишить зарплат. При этом я написал по собственному без числа.

Ответить

Отсутствие на работе без уважительных причин работодатель оплачивать не обязан. Поэтому за эти дни оплата не полагается и работник может быть лишён 100% оплаты.

Задано вопросов 9, из них VIP - 2
Иркутск, 04.02.2022, 17:39

Мы работали вахтой не официально и нам обещали выплаты но их нет, табеля есть кто сколько отработал подскажите что как сделать чтобы добиться выплат, договоров нет так как работали на чесном слове.

Ответить

Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев.

Юридического лица отработали в январе 13 за декабрь ещё не расплатились.