Увольняться по семейным обстоятельствам положены ли выплаты?
Ответить
Ирина, добрый вечер.
Работнику обязаны вернуть всю сумму, что он заработал до увольнения (при условии, что это у вас основное место работы и вы не являетесь военнослужащей). Процедура увольнения по семейным обстоятельствам в части выплат стандартная Кроме оклада вам обязаны выплатить премии и доплаты, предусмотренные трудовым договором, компенсации за отпуск. Конкретные условия таких выплат определяет работодатель, но выплатить их работнику обязаны строго в день увольнения..
Стерлитамакский ГОСП в течении пяти суток уклоняется получить мое заказное письмо в почтовом отделении, ведь по истечению времени оно вернется обратно. Как быть?
Ответить
Марат, доброе утро.
Они по истечении срока хранения вашего письма в почтовом отделении, письмо будет возращено отправителю.
Отнесите "ногами" в канцелярию Стерлитамакского ГОСП, при сдаче документов в канцелярию необходимо иметь при себе копию документа (первого листа документа), который подается в ГОСП), на нем вам будет поставлена отметка о принятии.
Вопрос о прожит. Минимуме, в данном случае примерно 12000, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком, написала заявление приставу неделю тому назад о пр.м, зарегистрировано заяаление и 3 дня тому назад мне дядя отправил 8000, маме на юбилей, смс пришла что средства заблокированы, и спишутся, ещё не списали вроде, но я их не вижу на счету, позвонила приставу она мне говорит что поступления от физлица не входит в пр.м, так ли это, и что мне делать (
Ответить
Индира, добрый день.
Давайте по порядку.
Прожиточный минимум - это стоимость потребительской корзины. Потребительская корзина — это необходимый для выживания набор товаров. И то и другое рассчитывают для трех категорий населения: взрослых трудоспособного возраста, пенсионеров и детей. В различных регионах размер прожиточного минимума разный. Льготой можно воспользоваться только при наличии официального дохода. Перечисленные вашим родственником деньги не являются официальным доходом.
СПИ вправе произвести списание денежных, поступивших из различных источников, за исключением случаев, предусмотренных ст. 101 "Об исполнительном производстве" (законом предусмотрено 19 случаев, когда пристав не может списать денежные суммы (перечень исчерпывающий): возмещение вреда здоровью, возмещение в связи с потерей кормильца, возмещение в результате получения увечья, контузии и пр. при выполнении служебных обязанностей и т.д.). Деньги, перечисленные вашим родственником, под указанные случаи не попадают.
Попробуйте действовать сл. образом: пусть ваш дядя обратиться в свой банк и сообщит, что он ошибочно перечислил деньги не на тот счет (и эту оплошность заметил только сегодня). И просит их вернуть.
Мой сын работает в государственном музыкальной техникуме, по специальности зам. директор по цифровой трансформации (программист). Имеет ли право высшее руководство его внести в комиссию по гос закупкам, не имея при этом ни юридического, ни экономического, не специального образования, он просто программист. В трудовых обязанностях про гос закупках ничего не сказано. Спасибо за ответ.
Ответить
Элла Автандиновна, добрый вечер.
Ваш сын включается в состав закупочной комиссии на основании приказа руководителя.
В состав такой комиссии могут включаться физические лица, не имеющие специального образования или квалификацией в закупочной деятельности.44-ФЗ не содержит каких-либо конкретных требований к количеству членов закупочной комиссии, обладающих специальными знаниями или квалификацией в закупочной деятельности (обычно в закупочных комиссиях такие специалисты составляют около 50 %).
Если в трудовой договор и/или должностную инструкцию на работника не возложены обязательства по участию в работе закупочной комиссии, то работодатель не обязан требовать от работника исполнения обязательств, не предусмотренных трудовым договором, а работник вправе отказаться от выполнения не предусмотренных трудовых договором обязательств (ст. 21, 369 ТК РФ).
В таком случае такая работа считается дополнительной. Трудовое законодательство предусматривает два варианта привлечения работника к трудовой деятельности наряду с основной:
1) совместительство, дополнительная работа выполняется в период времени, свободный от основной работы (вряд ли подойдет, т.к. работа в составе закупочной комиссии будет осуществляться в тот же период времени, что и основная работа);
2) дополнительная работы выполняется в период основной работы (ст. 60.2 ТК). За выполнение такой работы работнику полагается компенсационная выплата в виде доплаты. Для оформления понадобится письменное согласие вашего сына + соглашение о выполнении дополнительной работы (не является доп. соглашением к трудовому договору) + вакансия "специалиста по закупкам" в штатной расписании.
Кроме того, работодатель может с вашим сыном заключить срочный трудовой договор в случаях предусмотренных ст. 59 ТК РФ либо гражданско-правой договор (в последнем случае работа должна выполняться в свободное от основной работы время).