Добрый день. Никак не скажется.

Добрый день.

Информация для граждан Украины, Донецкой и Луганской народных республик, находящихся на территории Российской Федерации

Граждане Украины, ДНР и ЛНР, которые находятся на территории России с нарушением установленных правил пребывания, могут урегулировать свое правовое положение

"В связи со сложившейся ситуацией в настоящее время многие граждане Украины, Донецкой и Луганской народных республик ограничены в возможности выезда за пределы Российской Федерации и находятся на территории России с нарушением установленных правил пребывания.

В целях урегулирования своего правового положения в Российской Федерации они могут обратиться в территориальные органы МВД России по вопросу постановки на миграционный учет по месту пребывания, продления срока временного пребывания на территории Российской Федерации или оформления разрешительных документов на проживание.

Обращаем внимание, что к таким лицам меры административного воздействия за нарушение режима пребывания (проживания) применяться не будут. Кроме того, гражданам Украины, Донецкой и Луганской народных республик предоставляется возможность подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство по удостоверяющим личность документам с истекшим сроком действия", - сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.

Добры день.

Обратитесь с заявлением в тот же суд, где вам выдали оригинал чтобы вам выдали дубликат.

Добрый день.

Граждане получившие временное убежище могут устроиться на любую должность и профессию без патента или разрешения на работу.

Добрый день.

После восстановления незаконно уволенного сотрудника работодатель, допустивший такое нарушение, обязан возместить ему:

неполученный заработок (ч. 2 ст. 394 ТК РФ);

моральный вред в размере, определенном решением суда (ч. 2 ст. 237 ТК РФ); судебные расходы (ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Добрый день.

Вот основания для отказа в заключении контракта:

Ст. 34 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

п. 5. Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

решение комиссии военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

П.7. той же статьи даёт гражданину право в случае отказа:

В случае отказа гражданину (иностранному гражданину) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Таким образом, основании для отказа в заключении нового контракта нет.

Добрый день.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Добрый день.

Можно быть и самозанятым и работать по трудовому договору. Но не у одного и того же работодателя.

Доброго времени суток.

Граждане Украины, Донецкой и Луганской народных республик могут получить разрешение на временное проживание и вид на жительство в России по паспорту с истекшим сроком действия. Для этого им надо обратиться в МВД РФ с заявлением.

Срок временного пребывания 180 дней с момента въезда.

Ссылка на Памятку для беженцев yasnoeutro.ru

Здравствуйте.

Жители ДНР и ЛНР, прибывшие на территорию РФ, могут получить единовременную выплату в размере

10 тысяч рублей. «Подъемные» могут получить все эвакуированные, которые покинули Донбасс после 16:00 18 февраля 2022 года. В том числе дети.

Значения не имеет, какой у прибывших паспорт: ЛНР/ДНР, России или Украины. Выплата положена не

только тем, кто эвакуировался централизованно на автобусах, но и выехавшим самостоятельно. Не влияет и место проживания в России — можно жить хоть в пункте временного размещения, хоть у родственников или друзей.

Добрый день.

1. составить уведомление в свободной форме о том, что вы увольняетесь по собственному желанию. Уведомление должен получить каждый учредитель.

Предупредить о своем увольнении всех собственников организации за месяц

Учредителям нужно собраться для согласования даты увольнения и для избрания нового директора

Далее нужно самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ». Предварительно перед уходом передать все свои дела.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период получения пособия по безработице (подп.4 п.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Добрый вечер.

В зависимости от того, на какой период приобретен патент, уплата налога осуществляется в следующие сроки:

- если патент получен на срок от одного месяца до пяти месяцев включительно, то индивидуальный предприниматель уплачивает сумму налога одним платежом в срок не позднее срока окончания действия патента.

- если патент получен на срок, составляющий шесть месяцев и более, то индивидуальный предприниматель осуществляет уплату налога двумя платежами:

в размере 1/3 суммы налога в срок не позднее 90 календарных дней после начала действия патента;

в размере 2/3 суммы налога в срок не позднее срока окончания действия патента.

Добрый день.

Можно получить через госуслуги либо в ГИБДД по доверенности.

Добрый день.

Могут экстрадировать.

Добрый день.

Если вы работаете по сменному графику и ваша смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд оплачивается в повышенном размере.

Есть особенность в оплате праздничных дней: если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014).

А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул.

Добрый день.

В таких случаях обращаются в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Доброго времени суток

С 01.02.2022 г. гражданину-должнику дадут право подать приставам заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума.

Для этого нужно написать приставу заявление.

В любом случае нужно идти к приставам и разбираться, раз работодатель производит удержания значит с карты должны снять ограничения.

Добрый день.

Есть несколько причин для обоснованного отказа в пособии:

- если размер среднедушевого дохода семьи превысит величину регионального прожиточного минимума на душу населения;

- если заявление о назначении ежемесячной выплаты содержит недостоверные или неполные данные;

- при наличии в семье определенного количества имущества, находящегося в собственности. Например, в общем случае семью ждет отказ в выплате пособия при наличии у этой семьи двух и более помещений с назначением «жилое» (в том числе находящихся в общей долевой собственности заявителя и членов его семьи), суммарная площадь которых больше произведения 24 кв. м. в расчете на одного человека и количества членов семьи.

С полным перечнем почему могут отказать можно ознакомиться почитав Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2022 г. N 630 "Об утверждении основных требований к порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" п. 23

Сотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).

То же касается и оплаты.

За время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

Доброго времени суток.

Пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, независимо от уровня дохода и количества детей. Родители могут работать по трудовому договору или быть фрилансерами, безработными, ИП — на размер пособия это не влияет

ст. 11 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Размер пособия

С 1 февраля 2022 года пособие при рождении ребёнка составляет 20 472,77 ₽.

Куда обращаться

• к работодателю — если работает один из родителей или оба

• в орган соцзащиты — если родители не работают или учатся очно

Кто подаёт заявление

• если оба родителя работают — один из них по выбору

• если работает один — этот родитель и подаёт заявление

• если родители не работают — один из них по выбору

• если родители в разводе — тот, с кем живет ребёнок

Документы

• справка о рождении ребёнка из загса

• справка с места работы второго родителя, что он не получал пособие

• выписка из трудовой книжки для соцзащиты

• свидетельство о расторжении брака, если родители в разводе

Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребёнка.

Добрый день.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18043

В соответствии со статьей 256 Кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно части 2 статьи 256 Кодекса отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 статьи 256 Кодекса, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть 3 статьи 256 Кодекса).

Таким образом, при наличии заявления женщины или лица, указанного в части 2 статьи 256 Кодекса, работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый день.

Случаи когда можно жаловаться на учителя:

- учитель препятствует развитию ребенка в школе;

- преподаватель использует методы воспитания, которые оказывают негативное влияние на несовершеннолетнего гражданина;

- интересы ребенка и его личность ущемляются;

- учитель унижает ученика;

- применяются неправомерные методы воспитания;

Куда жаловаться:

директор образовательного учреждения;

РОНО;

Региональный департамент образования

прокуратура;

суд.

Согласно разъяснении ФССП пристав вынесет соответствующее постановление и направит его в банк для последующего исполнения. Удержание денежных средств будет осуществляться с соблюдением требования должностного лица службы: банк или иная кредитная организация не сможет обратить взыскание на неприкосновенную сумму.

Суммы прожиточного минимума меняются ежегодно как минимум и эта информация должна применяться банком, иной кредитной организацией или работодателем автоматически.

Так же важно заметить, что в случае, если величина прожиточного минимума, установленного в регионе по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, то в качестве неприкосновенного минимального дохода будет учитываться размер регионального прожиточного минимума.

Добрый день.

В отношении увольнений работающих пенсионеров есть нюансы. Отрабатывать две недели специалисту или нет, зависит от факта реализации его права на увольнении в связи с выходом на пенсию по ч. 3 ст. 80 ТК РФ:

- Если пенсионер уже использовал свое право на увольнение без отработки, в связи с выходом на пенсию

Данное право предоставляется однократно, и если сотрудник уже реализовал его, например, у предыдущего работодателя, то отработал в 14 календарных дней обязательна.

- Если пенсионер не реализовал свое право на увольнение без отработки в связи с выходом на заслуженный отдых (пенсию)

В таком случае, работодатель обязан отпустить пожилого работника без обязательной двухнедельной отработки.

В мае 2022 года мы будем отдыхать при 5-ти дневной рабочей неделе с 30.04.2022 по 03.05.2022 г. а затем с 06.05. по 10.05. 2022 г., при 6-ти дневной с 1.05. по 2.05.2022 и с 8.05 по 10.05.2022 г.

Если Вас привлекли к работе в выходные и праздничные дни они должны быть оплачены не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха (полноценный отгул).

Привлекать к работе можно только с согласия работника (за исключением ЧП)

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

студент 1-го или 2-го курсов, получающий степень магистра или бакалавра (заочная или очно-заочная форма обучения) имеет право на оплачиваемые 40 дней. А вот на следующих курсах ему дают 50 календарных дней в учебном году. В период сдачи ГОСов ему предоставляют 4 месяца отпуска.

Добрый день. Если вы работаете и вас не трудоустроили вам стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если есть возможность сфотографируйте журналы где отмечаетесь, привлеките свидетелей.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

https://www. онлайнинспекция. Рф/

Потерпевший сможет возместить ущерб полностью или частично, независимо от того, что у виновника нет ОСАГО.

Порядок возмещения зависит от того, какой вред нанесен.

Способы:

Водитель за счет собственных средств;

Компенсация из РСА;

Собственник автомобиля за счет собственных средств.

Причинен вред здоровью

В п.1 п.п. "г" ст. 18 ФЗ № 40: при отсутствии у виновника договора обязательного страхования должна быть выплачена компенсация в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего.

Потерпевший должен обратиться в Российский союз автостраховщиков (РСА). Нужно составить заявление о компенсации, приложить документы, подтверждающие нанесение вреда жизни и здоровью во время аварии.

Вред только имуществу

Если пострадало только имущество, ответственность лежит на виновнике аварии. Он обязан возместить потерпевшему за счет собственных средств ущерб, нанесенный транспортному средству и другому имуществу потерпевшего, пострадавшему в аварии.

Если приезжий вовремя не произвел авансовый платеж по НДФЛ, его документ, разрешающий трудовую деятельность в РФ, считается недействительным. Поэтому иностранец отстраняется от работы на время до месяца, согласно статье 327.5 ТК РФ. Если за этот период сотрудник компании не оформит другой патент, его требуется уволить по ст. 327. 6 ТК РФ.

Сроки расторжения трудового соглашения зависят от оснований для этого. Работника освобождают от должностных обязанностей через месяц после прекращения действия:

разрешения или патента на трудовую деятельность;

РВП в Российской Федерации;

ВНЖ в РФ;

полиса обязательного медицинского страхования или иного договора об оказании подобной помощи.

Исполнение судебного постановления должником может быть добровольным или принудительным.

Вы добровольно исполняете решение суда. Тут к вам претензии быть не может. Только убедитесь что пристав чек получил, для уменьшения суммы которая будет взыскиваться приставом в принудительном порядке.

Но оплата произведена не через фссп. Примет ли пристав оплату суммы напрямую взыскателю?

Добрый день. Согласно разъяснениям ИФНС предоставляются следующие налоговые вычеты:

Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.

На первого и второго ребенка – 1400 рублей;

Нужно:

Написать заявление на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) на имя работодателя.

- свидетельство о рождении или усыновлении (удочерении) ребенка;

- справка об инвалидности ребенка (если ребенок инвалид);

- справка из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении (если ребенок является студентом);

- документ о регистрации брака между родителями (паспорт или свидетельство о регистрации брака).

Если сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем), необходимо дополнить комплект документов копией документа, удостоверяющего, что родитель является единственным.

Ст. 218 НК РФ.

На основании ФЗ от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» с 01.02.2022 г. граждане-должники имеют право на ежемесячное сохранение прожиточного минимума на их счете при списании СПИ долга в рамках исполнительного производства

Источник: pristavy.online

Добрый день.

Да, декрет входит как в трудовой, так и в страховой стаж.

Только есть один нюанс. Декретный отпуск делится на две части:

- по беременности и родам;

- по уходу за ребенком.

В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж.

Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех.

Добрый день.

Максимальный размер взыскания по исполнительному листу – 50 % от суммы ежемесячных выплат. Однако размер удержания может быть увеличен до 70%

Пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости (раньше она называлась базовая часть пенсии). Ее размер в 2021 году составляет 6044 рубля 48 копеек. Таким образом, размер фиксированной выплаты для пенсионеров, достигших 80-летия, после удвоения составит 12088 рублей 96 копеек. И это без учета страховой части пенсии.

Рассчитывать на увеличение пенсии может не каждый 80-летний пенсионер, а лишь тот, кому выплачивается страховая пенсия по старости. Граждане, достигшие возраста 80 лет и получающие социальную пенсию, претендовать на доплату не вправе.

При достижении 80 лет фиксированная выплата не удваивается у пенсионеров, которые являются инвалидами I группы, так как они уже получают фиксированную выплату в двойном размере независимо от возраста.

Кроме того, такая надбавка не положена, если 80-летний пенсионер получает пенсию по потере кормильца. Однако он имеет возможность переоформить вид пенсионного обеспечения и перейти на страховую пенсию по старости, если она после перерасчета будет выше. Для это необходимо обратиться в клиентскую службу ПФР.

Добрый день.

После увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками.

Добрый день.

1. у каждой страны свои порядки по ввозу останков. Обязательно нужно узнать их, а также перечень нужных бумаг в посольстве или консульстве того государства, куда нужно доставить усопшего

2. Чаще всего требуется свидетельство о смерти, которое получают в ЗАГСе или многофункциональном центре. Также должны быть медицинское заключение о причинах смерти из морга, справка об отсутствии посторонних вложений, справка об отсутствии у умершего инфекционных заболеваний из санитарно-эпидемиологической службы и разрешение на ввоз останков из посольства страны, куда они отправляются. Последнее необходимо не во всех странах.

3. останки можно перевезти на поезде или на автомобиле.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу абзац 3

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Кроме того, поскольку простой – это временная приостановка работы, то это означает, что вы свою обычную работу не выполняете. Однако нормы, разрешающей работнику отсутствовать на своем рабочем месте в период простоя, нет. Ведь простой может закончиться в любой момент: завершится ремонт оборудования, разгрузят товар и т.п. Период простоя – это особый период, он не является для работника временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему смотрению. Следовательно, в период простоя сотрудники в рабочее время должны находиться на своих рабочих местах.

Добрый день. Не совсем понятен вопрос, однако есть сроки снятия судимости

Сроки действия судимости определены ч. 3 ст. 86 УК, согласно которой судимость погашается:

по истечении испытательного срока – в случае осуждения условно;

по истечении 1 года – в случае отбытия наказания, не связанного с лишением свободы;

по истечении 3 лет – в случае отбытия наказания за преступления небольшой или средней тяжести (если было назначено до 5 лет за умышленные преступления и до 10 лет тюрьмы за преступления по неосторожности);

через 8 лет – в случае отбытия наказания за тяжкие преступления (до 10 лет тюрьмы за умышленные преступления и до 15 лет за преступления по неосторожности);

через 10 лет – в случае отбытия наказания за особо тяжкое умышленное преступление, за которое было назначено 10 и более лет тюрьмы.

Частое или длительное нахождение работника на "больничном" не является основанием для его увольнения.

Продолжительность периода временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой не ограничена.