Раз все претензии сняты, то можете не участвовать в данном уголовном деле.

Здравствуйте, а по какому преступлению вам дали УДО?

Анна Брагина, здравствуйте, в данном случае вы правы в соответствии с:

По общему правилу продолжительность работы по совместительству педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, что следует из абз. 6 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. Продолжительность работы по совместительству педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, не может превышать 16 часов работы в неделю. Это следует из абз. 7 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников согласно Приложению N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. Подробнее об этом см. раздел "Рабочее время педагогических работников" настоящего материала.

Здравствуйте, касаемо отвода прокурора ст. 66 УПК РФ с комментариями и 61 УПК РФ в помощь:

1. Основания, предусмотренные для отвода судьи, действительны и для прокурора, за исключением его предыдущего участия в производстве в ходе предварительного расследования, а также его участия в судебном разбирательстве. Предыдущее участие прокурора в производстве по делу - это не только участие в качестве собственно прокурора, заместителя прокурора, помощника прокурора, но и в качестве следователя, дознавателя, иного работника органа дознания, если случилось так, что в тот момент будущий прокурор занимал эти должности. Участие прокурора в судебном разбирательстве - это и предыдущее поддержание им государственного обвинения в суде первой и второй инстанций по данному делу в качестве стороны и его участие в надзорной инстанции в качестве органа, принимающего участие в надзоре за законностью. Как представляется, в последнем качестве прокурор принимает участие и при возобновлении производства по делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств, хотя оно и не именуется в Кодексе судебным разбирательством (п. 51).

2. Если прокурор при наличии соответствующих оснований не заявляет самоотвод, а другие участники процесса не делают заявлений о его отводе, суд или вышестоящий прокурор, на наш взгляд, вправе поставить и разрешить данный вопрос по собственной инициативе (см. также п. 3 коммент. К ст. 62).

2. Лица, указанные в части первой настоящей статьи, не могут участвовать в производстве по уголовному делу также в случаях, если имеются иные обстоятельства, дающие основание полагать, что они лично, прямо или косвенно, заинтересованы в исходе данного уголовного дела.

В вашем случае отвод подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 62 УПК РФ:

1. При наличии оснований для отвода, предусмотренных настоящей главой, судья, прокурор, следователь, начальник органа дознания, начальник подразделения дознания, дознаватель, помощник судьи, секретарь судебного заседания, переводчик, эксперт, специалист, защитник, а также представители потерпевшего, гражданского истца или гражданского ответчика обязаны устраниться от участия в производстве по уголовному делу.

Здравствуйте, в соответствии с пп.2 п.1, п.3 и п.4.1 с п. 4.2+п. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022) вы не имеете право получать пенсию по потере кормильца, за исключением случая, если вы до 18 лет стали инвалидом.

Здравствуйте, в соответствии с Перечнем, указанным в Письме "О порядке представления к государственным наградам Российской Федерации" от 14 февраля 2002 года N 01-17/16-69, вам нужно предъявить следующие документы:

1. Письмо-ходатайство Министру культуры Российской Федерации от представляющей организации.

2. Наградной лист установленной формы в двух экземплярах с развернутой характеристикой производственной, творческой, научной, общественной деятельности и других заслуг представляемого к награде, особенно за последние 5 лет его деятельности.

3. Решение коллегии органа исполнительной власти в сфере культуры.

4. Выписка из протокола общего собрания трудового коллектива за подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации.

5. Решение республиканской, краевой, областной организации творческого союза.

6. Списки творческих, научных и других работ, а также выставочной, гастрольной деятельности за последние 5 лет с разбивкой по годам, включая текущий год, подписанные руководителем представляющей организации и заверенные печатью.

7. Отклики общественности, средств массовой информации для представляемых к почетным званиям "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации".

8. Справка о составе коллектива, в том числе руководящего и художественного, артистов высшей и первой категории, творческих работников, имеющих почетные звания с указанием кому и когда было присвоено последнее почетное звание.

9. Справка о своевременности выплаты работникам представляющей организации заработной платы за подписью главного бухгалтера.

10. Справка налоговой инспекции об уплате представляющей организацией налогов в федеральный бюджет (на момент представления документов в Министерство).

11. Для представления к награждению государственными наградами руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, заместителей главных бухгалтеров необходимо прилагать документы, содержащие сведения о результатах проведенной проверки по базам данных правоохранительных органов (письмо Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации N А 23-1457 от 12.03.2001).

12. Архивная справка организации или коллектива (представляется к юбилейным датам).

Влад, здравствуйте, нет, в соответствии со ст. 3 ТК РФ и п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015), работодатель не имеет право отказывать вам при приеме на работу, если это обстоятельство не связано с деловыми качествами (см. определение по пп. 6 и 7 п. 10 ПП ВС РФ от 17.03.2004 г.:

"Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере)."

) или если не имеются определенные ограничения для занятия той или иной трудовой деятельностью (например, по ст. 351.1 ТК РФ, где указываются ограничения для трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и работы с несовершеннолетними).

Касаемо вашего вопроса о том, что дальше делать, рекомендую обратиться в суд в связи с нарушением положений п.2 и п.5 ст. 64 ТК РФ и п.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение гарантий при заключении трудового договора и нарушение трудового законодательства и иных НПА, их содержащих, соответственно).

Вадим, здравствуйте, если вам в соответствии с п.2 и/или 4 ст. 26 Федерального закона от 13.12.1996 N 150-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об оружии" было вынесено судебное решение о лишении вас лицензии на охотничье ружье и об аннулировании охотничьего билета в соответствии с законодательством Российской Федерации, то да, законно.

Здравствуйте, в соответствии с обзором судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015

16. Супруга (супруг), претендующая (претендующий) на ежемесячную денежную компенсацию как член семьи военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей военной службы, должна (должен) состоять с ним (ней) в зарегистрированном браке не только на дату гибели (смерти) военнослужащего, но и на момент обращения с заявлением в уполномоченный орган о назначении указанной выплаты должна (должен) иметь статус члена семьи погибшего (умершего) военнослужащего. Вступление супруги (супруга) в новый брак означает утрату такого статуса.

Нет, не остаются, т.к. теперь обязанность содержать вдову материально перекладывается на ее нового мужа. Об изменении своего статуса она должна оповестить работников государственных органов во избежании получения наказание за преступление по ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат».

Остается ли льготы у вдовы военнослужащего по выходу на пенсию, если она вторично выходит за муж?