Уважаемая Ольга! Вы должны обратиться в суд с иском об утрате права пользования квартирой. Необходимо представить доказательства того, что вы единолично несете расходы по содержанию квартиры и что место нахождения Вашего бывшего супруга Вам не известно.

Уважаемая Татьяна! Гражданский брак - это брак, который не зарегистрирован государством в качестве такового.Поэтому Ваш гражданский муж не может претендовать на Вашу квартиру. Если Вы его зарегистрируете в своей квартире, то за ним сохранится право пользования ею, даже в случае отчуждения( мены, продажи и т.д.). Если на его средства будут произведены неотделимые улучшения в этой квартире, то он может потребовать компенсации через суд. Так что решайте, стоит ли его прописывать в Вашей квартире.

Уважаемая Елена! В соответствии с ч.5 ст.80 Трудового кодекса РФ с Вами обязаны произвести окончательный расчет в последний день работы.Поэтому вам необходимо обратиться с заявлением о нарушении со стороны работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд.

Уважаемый Альфир! Независимо от того, на чье имя была приватизирована квартира и оформлен договор мены квартиры, если брак считался заключенным на тот момент и не истек срок исковой давности ( 3 года, ст.9 Семейного кодекса РФ), после раздела имущества, произведенного или в период брака или после его расторжения ( ст.38 Семейного кодекса РФ), за супругой сохраняется доля в общем совместном имуществе супругов. Следовательно, она также является собственником квартиры. Это вытекает из презумпции равных долей супругов в их общем имуществе ( ст.39 Семейного кодекса РФ), если брачным договором не установлено иное.

Уважаемая Галина Васильевна! Необходимо отметить, что трудовое законодательство, содержащее нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор. Нормы Трудового кодекса, законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применений на всей территории РФ для всех работодателей. ( ст.11 Трудового кодекса РФ). Признаки трудовых отношений обозначены в ст.15 Трудового кодекса РФ( далее ТК РФ), под которыми следует понмать отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутренненго трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, колективным договором, соглашениями, трудовым договором. Основания возникновения трудовых отношений перечислены в ст.16 ТК РФ.Судя по всему, художник и адвокат находятся с редакцией в отношениях гражданско-правового характера, если на них не распространяются правила внутренненго трудового распорядка и с ними не заключен трудовой договор. Следует отметить, что даже, если заключен и гражданско-правовой договор ( как правило, это договор подряда или договор на оказание услуг), но фактически им регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства ( ч.3 ст.11 ТК РФ). Машинистка, видимо относится у Вас к категории надомников. В соответствии со ст.310 ТК РФ "Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

Уважаемая Наталья! В ст.325 Трудового кодекса РФ четко прописано, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится рабатодателем один раз в два года, причем такая оплата происходит за счет прибыли предприятия. в ч.5 ст.325 ТК РФ указывается, что выплаты, предусмотреннын данной статьей, являются целевыми и НЕ СУММИРУЮТСЯ, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату проезда. Просто удивительно, что Вам оплатили стоимость проезда в 2001 (!) году. Теперь, по логике вещей, следующий оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен Вам в 2003 году.