Размер удержаний по исполнительным документам определен Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Так, по исполнительным документам, поступившим от судебных приставов, ежемесячный процент удержания устанавливается судебными приставами индивидуально. При этом максимальный размер взыскания по исполнительному документу – 50 % от суммы ежемесячных выплат.

Согласно п. 6 ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Должник-гражданин вправе обратиться в банк или иную кредитную организацию, осуществляющие обслуживание его счетов и исполняющие содержащиеся в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств или об их аресте, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы. Указанный прожиточный минимум может быть сохранен банком или иной кредитной организацией только на одном из счетов должника-гражданина.

В 2023 году эта сумма для пенсионеров составляет 15 669 рублей.

Да могут. Судебное решение которое исполняет пристав-исполнитель вынесено в отношении конкретного человека. Идентификация должника производится по многим параметрам, в том числе и персональным данным - номеру паспорта, дате и месту рождения, ИНН, СНИЛС…и именно по ним можно идентифицировать должника.

Да можете. В решении суда будет указан порядок, сроки и в какой суд можно подать жалобу на решение суда. Главное не пропустите срок на подачу жалобы. В жалобе укажите свои доводы, по которым Вы не согласны с решением, это мугут быть фактические обстоятельства дела, не применение норм права, которые подлежали применению, нарушение требований процессуального кодекса и т.д.

Спасибо за столь быстрый ответ. Конечно, я знаю о возможности обжалования решения в апелляционной инстанции. Вопрос в том, можно ли в этой ситуации обжаловать решение только на том основании, что оно было вынесено в моё отсутствие? Я готовился к встрече с этим свидетелем, и хотел опровергнуть его показания.

41. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в" и "е" пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.";

Применение в расчете льготной выслуги лет год за полтора не предусмотрено.

Если работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.

При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью.

Выплаты получит. А вот от кого и какие выплаты, все зависит от статуса и с кем был заключен контракт. В вашей ситуации могу предположить, что контракт был заключен с частной военной компанией и размер, выплат надо уточнять в этой компании, но по доступной в СМИ информации размер выплат примерно равен размеру стандартной государственной выплаты.

Статья 61. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

Как видно из приведенной нормы продление либо перенос отпуска определяется руководителем, и всего лишь с учетом пожеланий сотрудника. В данном случае руководитель оценивает служебную необходимость наличия Вас на службе и единолично принимает решение.

10. Первичная медико-санитарная помощь включает следующие виды:

первичная доврачебная медико-санитарная помощь, которая оказывается фельдшерами, акушерами, другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием фельдшерских здравпунктов, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, отделений (кабинетов) медицинской профилактики, центров здоровья;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543 н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями)

В соответствии со ст. 40 ФЗ «Об образовании в РФ» и санитарными правилами СП 2.4.3648-20, осуществляется организация бесплатной перевозки обучающихся до образовательных организаций и обратно, если от них до жилых зданий:

— более 500 м;

— более 800 м в условиях стесненной городской застройки и труднодоступной местности;

— до 1 км для сельских поселений.

До места сбора детей на остановке должно быть не более 500 м, для сельских районов — до 1 км.

Расстояние транспортного обслуживания не должно превышать 30 километров в одну сторону.

Минпросвещения России выпустило Методические рекомендации от 2 сентября 2022 года «Организация перевозок обучающихся общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций» (далее – рекомендации).

В них рассказывается, что перевозка детей к школе и обратно осуществляется специализированным транспортным средством — школьным автобусом по маршрутам, определяемым распоряжениями администраций муниципальных образований на основании комиссионного обследования транспортных путей маршрута, проводимого не реже двух раз в год, после устранения выявленных нарушений. Не рекомендуется открытие школьных автобусных маршрутов, проходящих через нерегулируемые ж/д переезды и ледовые переправы.

Согласно рекомендациям, остановки на маршрутах должны быть достаточной вместимости и с твердым покрытием, иметь навес, ограждение с 3 сторон, очищены от грязи, льда, снега, иметь обзорность не менее 250 м со стороны дороги, а также указатели об остановке на ней школьных автобусов, расписание их движения.

Перевозку обучающихся школа осуществляет самостоятельно либо передает ее организацию региональному или муниципальному оператору.

В рекомендациях обращается внимание, что техническое состояние школьного автобуса должно отвечать требованиям основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации; что школьный автобус своевременно должен проходить технический осмотр, обслуживание и ремонт, предрейсовый или предсменный контроль, а также что школьные автобусы используются исключительно в целях осуществления перевозок обучающихся и сопровождающих лиц.

Отмечено, что водители должны проходить профобучение, в установленные сроки медицинское освидетельствование, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, соблюдать режим труда и отдыха, регулярно обеспечиваться необходимой оперативной информацией об условиях движения на маршруте.

В рекомендациях сказано, что ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, перевозимых школьным автобусом, а также за нарушение их прав и свобод несут в установленном законодательством РФ порядке лица, организующие и (или) осуществляющие перевозки обучающихся, лица, обеспечивающие их сопровождение.

К рекомендациям прилагаются проекты: должностных обязанностей руководителя образовательной организации по обеспечению безопасности перевозок обучающихся школьным автобусом, а также групп обучающихся; нормативных требований по обеспечению безопасности дорожного движения при организации таких перевозок; инструкций для обучающихся; памяток водителю школьного автобуса, для сопровождающего лица, для обучающихся. www.garant.ru

Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020

Увольнение это прерогатива работодателя. ВВК устанавливает категорию годности к службе и в справке про увольнение не пишется. Кадровое подразделение должны сами забрать справку ВВК, выполнить весь комплекс мероприятий (составить лист беседы, предоставить все отгулы, отпуска и т.п.), требуемых при увольнении и затем издать приказ о Вашем увольнении по состоянию здоровья.

Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.

Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).

Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из

расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,

переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

Конечно можете, но при этом Вы скорее всего потеряете своё право состоять в очереди на улучшение жилищных условий. В соответствии с законодательством РД: норма предоставления площади жилого помещения в собственность или по договору социального найма составляет:

1) 33 квадратных метра общей площади жилого помещения - на одного человека;

2) 42 квадратных метра общей площади жилого помещения - на семью из двух человек;

3) 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи - на семью из трех и более человек.

В соответствии с п.п. 4, п. 2, ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел РФ Вы можете уволиться и сейчас - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

Сотрудники полиции имеют право на пенсию по выслуге лет: для этого необходимо иметь не менее 12,5 лет выслуги в МВД и не менее 12,5 лет трудового стажа при достижении возраста 45 лет.

Статья 2 Федерального закона №318-ФЗ также применима в вашем случае.

Обратите внимание на Закон Кемеровской области "Об установлении порядка и условий присвоения звания "Ветеран труда" от 16.06.2006

N 78-ОЗ

Согласно статьи 2 Закона

1. Звание "Ветеран труда" в соответствии с настоящим Законом также присваивается:

гражданам, имеющим стаж работы, учитываемый при установлении страховой пенсии (далее - стаж), не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшим возраста, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в редакции, действовавшей по состоянию на 31 декабря 2018 года;

гражданам, имеющим стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком N 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10.

Ни каких упоминаний о наградах я не увидел.

Поэтому берите документы о стаже работы, об установлении пенсии по старости и т.п. и идите в отдел соцзащиты по месту жительства.

Все зависит от Вашего заболевания, возраста, выслуги лет, звания и должности, на которую Вас могут перевести. Думаю решение принимается индивидуально. Но в большинстве случаях с группой годности "В" военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья.

Для ответа следует посмотреть расписание болезней, в соответствии со статьями которого определяется годность к военной службе. И помните что Ваше здоровье - это самое дорогое для Вас в жизни.

В соответствии с пунктом 63. Приказа Фонда социального страхования от 21 августа 2019 г. № 428 “Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно”

- Путевка на санаторно-курортное лечение выдается в соответствии с очередностью заявителя в электронной очереди.

О сроках или номере в очереди можно узнать в ФСС.

Обратите внимание на вступивший в силу 15 июня 2021 года указа Президента № 364

Для иностранцев, которые оформили РВП до 15 июня 2020 года, сроки РВП увеличиваются по Указам Президента России на 1 год и 3 месяца, т.е. на срок приостановления течения срока РВП с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 года.

Что касается вопроса: Российское законодательство не позволяет продлевать РВП, такой процедуры не существует, продление РВП после истечения срока действия старого не предусмотрено ни по каким основаниям.

Во первых в настоящее время вопроса о повторной мобилизации не стоит. Во вторых призыву подлежат россияне в званиях рядового, сержантского состава — в возрасте до 35 лет, младших офицеров (мл. лейтенант - капитан) — до 50, старших офицеров (майор-полковник) — до 55.

В третьих учитывается состояние здоровья, которое оценивается ВВК и еще несколько факторов.

Отвечая на Ваши вопросы можно сказать, что назначение на должности, как правило, осуществляется в соответствии с присвоенной военно-учетной специальностью, которая указана в удостоверении офицера запаса. Поскольку Ваш муж не служил, но при этом он офицер запаса, то скорее всего относится к младшему офицерскому составу (лейтенант) и поэтому его назначение на должность командира взвода вполне логично. Переподготовка обязательна на 100%, процесс переподготовки индивидуален, но однозначно готовят к конкретной боевой обстановке, которая складывается в зоне СВО. Кроме того вооружение и военная техника претерпела значительные изменения и их необходимо изучить и отработать действия до автоматизма.

Все верно сказали Вашему сыну. Военнослужащие, награжденные медалью Суворова, могут получить одну из выплат по собственному выбору (по рапорту):

единовременную — в размере пяти окладов;

ежемесячную надбавку в размере 5% от оклада.

За защитой своих трудовых прав Вы всегда можете обратится в Государственная инспекция труда.

Возможно для уточнения документов воинского учета. Вы может прозвонить в комиссариат либо явиться лично для получения разъяснений.

С 01.01.2022 бумажные больничные выдаются только пациентам, сведения о которых относят к государственной или иной охраняемой законом тайне, а также пациентам, в отношении которых приняты меры госзащиты (закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н. Всем остальным гражданам БЛ выдаются в электронном виде с автоматической загрузкой в базу ФСС.

Срок предъявления больничного листа работодателю ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».

Льгота на транспортный налог распространяется на такие категории как:

Герои Советского Союза, Герои РФ, граждане, награжденные орденом Славы трех степеней.

Ветераны и инвалиды ВОВ.

Ветераны и инвалиды боевых действий.

Инвалиды I и II групп.

Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны.

Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы.

Один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида.

Один из родителей (усыновителей) в многодетной семье.

Один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным.

С 01.01.2020 по 31.12.2024 — лица, имеющие транспортные средства, оснащенные исключительно электрическими двигателями.

Категории, которая указана в вашем вопросе в числе льготных - нет.

Каждому работнику работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. По статье 122 ТК РФ: «оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно».

По ТК РФ работник за первый год своей работы в компании, вправе взять отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Соответственно право на отпуск у Вас возникает по истечении 6 месяцев работы, то есть после 26 декабря 2022 года. Но, по согласованию с работодателем, он может уйти в отпуск авансом – до истечения шести месяцев. Предоставление отпусков производится в соответствии с графиком отпусков, который обязателен к исполнению как работодателем, ток и работником. Если Вами ранее подавалось заявление о включении Вас в график отпусков и заявление было удовлетворено то отпуск Вам предоставить обязаны, а если Вас в графике отпусков нет, то отпуск может быть предоставлен в срок по согласованию с работодателем. Кроме того до 10 декабря работодатель должен составить график отпусков на следующий календарный год и Вы могли изъявить желание на отпуск с 01.01.2023 г.

Есть нюансы: например работодатель обязан известить работника о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели. Далее по срокам рассчитайте сами.

Что касается вредного производства: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет не менее 7 календарных дней.

Данный отпуск, как правило, присоединяется к основному отпуску.

Порядок предоставления дополнительного отпуска аналогичен порядку предоставления основного отпуска.

Да, можно. Нужно письменно обратится с заявление в орган, куда платили.

КоАП РФ Статья 7.19. Самовольное подключение и использование электрической, тепловой энергии (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 289-ФЗ)

1. Самовольное подключение к электрическим сетям, тепловым сетям, газопроводам либо самовольное (безучетное) использование электрической, тепловой энергии, газа если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей;

2. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, выразившегося в самовольном подключении к электрическим сетям, тепловым сетям либо в самовольном (безучетном) использовании электрической, тепловой энергии, газа -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;

1. В гараже проведено теплоснабжение.

2. Оплата за отопление ведётся не счётчику, а ежемесячный взнос.

Я спрашивал у председателя, он сказал что оплата как в квартирах, без учёта объёма протекания.

3. Я подключился без шунта с использованием насоса.

Вход и выход с дополнительного радиатора - в подаче отопления.

4. Обратная труба отопления - холодная!

Это ещё до подключения.

Работникам организаций, расположенных в г. Иркутске, необходимо предоставлять дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней, так как г. Иркутск относится к остальным районам Севера, где к заработной плате работников организаций и учреждений установлен районный коэффициент и процентная надбавка.

Штраф за непредоставление отпуска могут назначить, если такое нарушение совершено впервые, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" для должностного лица от 1 000 до 5 000 руб., а для организации - от 30 000 до 50 000 руб. За повторное аналогичное нарушение штраф предусмотрен ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, от 10 000 до 20 000 руб. для должностного лица, а для организации от 50 000 до 70 000 руб.

Гос награды перечислены в Указе Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 29.08.2022) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".

Памятной медали " за бескорыстный вклад" МыВместе" в этом указе нет и из названия эта медаль является памятной.

Если Вы расторгаете контракт по льготному основанию, как состоянию здоровья, то никаких компенсаций, денежных средств, потраченных на ваше обучение и содержание выплачивать не требуется, а вот если контракт расторгают за нарушение условий контракта с вашей стороны, то такой иск ФСИН может предъявить вам.

ГК РФ Статья 1174. Возмещение расходов, вызванных смертью наследодателя, и расходов на охрану наследства и управление им

1. Необходимые расходы, вызванные предсмертной болезнью наследодателя, расходы на его достойные похороны, включая необходимые расходы на оплату места погребения наследодателя, расходы на охрану наследства и управление им, а также расходы, связанные с исполнением завещания, возмещаются за счет наследства в пределах его стоимости.

2. Требования о возмещении расходов, указанных в пункте 1 настоящей статьи, могут быть предъявлены к наследникам, принявшим наследство.

Можно этот вопрос решить в случае, если наследодатель сделал волеизъявление, пожелание, выраженное в устной форме в присутствии свидетелей или в письменной форме о желании быть погребенным на том или ином месте, по тем или иным обычаям или традициям, рядом с теми или иными ранее умершими. Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О погребении и похоронном деле".

Также сумма возмещения зависит от размера наследуемой массы, если ваша доля составляет 25% то и взыскать с вас могут 25% стоимости расходов на погребение.

Нет.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

Обязанность замещения временно отсутствующего руководителя прописывается как правило в должностной инструкции (в данном случае издание приказа о замещении не обязательно) или согласно рапорту временно отсутствующего руководителя обязанности на подчиненного возлагаются приказом вышестоящего начальника. При возложении обязанностей руководитель действует в первую очередь со стороны интересов службы, учитывая способности, авторитет, деловые качества своего подчиненного.

А так, ваш случай содержится в ст. 31 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 31. Временное исполнение обязанностей.

Вам следует уточнить информацию, сколько собственников и сколько прописанных человек?

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором).

Участковый уполномоченный полиции при поступлении заявления с просьбой провести проверку в соответствии со ст. 144 и принять процессуальное решение в соответствии со ст. 145 УПК РФ о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, обязан провести такую проверку, в ходе которой обязан получить пояснения от заявителя и от Вас по существу обращения, а Вы в свою очередь имеете право, в том числе, предоставлять доказательства своей невиновности. Поэтому в Вашем случае УУП вынесет постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием события или состава преступления.

Колекторы пишут в заявление что я не сотрудничаю и скрываюсь, но я с ними сотрудничала до сегодняшнего дня, пока они мне не стали угрожать.

Не надо ничего делать и беспокоиться. Согласно ст. 129 ГПК РФ отмена судебного приказа осуществляется на основании возражений (заявления) должника. Если такое было, то судебный приказ отменен. В определении суда нет ничего интересного. Если истец желает продолжить судебное разбирательство, то оно будет проходить в очном режиме, при участии сторон.

Минфин в письме № 03-04-05/44154 от 27.06.2018 разъяснил, какие из этих выплат облагаются НДФЛ, а какие – не облагаются. Посмотрите там все понятно.

Кассационные жалоба может быть подана в кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления (ГПК РФ Статья 376.1).

В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно. (ГПК РФ Статья 209).

Исходя из данного анализа срок подачи кассационной жалобы исчисляется с 12.09.2022 г.

Но при данных обстоятельствах Вы можете заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы сославшись на то обстоятельство, что апелляционное определение было изготовлено в окончательном виде 19.09.2022 г.

То есть составление решения в окончательной форме не влияют на срок ( ( ( (

Каковы шансы?))) получается на 1 день просрочили.

Порядок установления пенсии в данном случае одинаков. На размер пенсии будут влиять следующие показатели:

- оклад по должности

- оклад по званию

- выслуга лет.

Если вы заключаете новый контракт с МО то обратите внимание на оклады и сделайте соответствующие выводы.

Частная клиника, если имеет соответствующую лицензию, такое же лечебное учреждение как и государственные больницы, таких случаев как у вас тысячи. Предлагаю в вашем случае предоставить все медицинские документы (в том числе снимки до операции и после операции, заключения врачей, диагноз, рекомендации по реабилитации) в призывную медицинскую комиссию. На основании данных документов они сделают вывод с которым вы будите ознакомлены. Если данный вывод вас не устроит, тогда вы можете защищать свои права в суде, а за помощью обратится в комитет солдатских матерей. При выборе представителя-юриста в суд лучше брать того, у которого есть второе медицинское образование, чтобы разговор мед. комиссии военкомата и с вашей стороны шел на одном языке. Положительные решения судов об отмене призыва по мобилизации уже есть. А разные отзывы в интернете это логично, чтобы сказать однозначно, следует специалисту посмотреть вашу амбулаторную карту.

Да Вы все правильно поняли. В Вашем случае договор считается бессрочным. Если договор бессрочный, арендатор сможет отказаться от него в любое время. Для расторжения договора аренды в одностороннем порядке потребуется только предупредить арендодателя об этом за три месяца, а в случае аренды другого имущества — за один месяц (абз. 2 п. 2 ст. 610 ГК РФ).

Спасибо, но непонятно формулировка на тех же условиях и всё на неопределенный срок!

То есть условия договора все те же - это понятно. А со сроком нет. Пробивается на тех же условиях на ещё 3 месяца и т. д. или всё теперь у меня договор на неопределенный срок? ))))

Прочитала, что теперь

Когда срок договора аренды считается неопределенным и какие последствия это влечет

"В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок."

То есть по любой причине в ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ арендодатель может нас выселить уведомив за 3 месяца?

Родственники умершего больного осуществляют сдачу наркотических лекарственных препаратов уполномоченному работнику медицинской организации, утвержденному приказом главного врача медицинской организации, в течение трех дней со дня получения медицинского свидетельства о смерти по учетной форме N 106/у-08.

Не подлежат возврату первичные и (или) вторичные (потребительские) упаковки (например, пустые ампулы, флаконы, блистеры, коробки, использованные трансдермальные терапевтические системы) использованных наркотических лекарственных препаратов.

Внутри больницы Главная медицинская сестра принимает использованные ампулы (флаконы и т.д.) из-под наркотических средств и психотропных веществ, не полностью использованные ампулы (флаконы и т.д.) наркотических средств и психотропных веществ от старших медицинских сестер отделений, о чем делается запись в соответствующих журналах. Уничтожение пустых ампул производится по Акту. Указанные требования распространяются только на сдачу и уничтожение пустых ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ, используемых в стационарных условиях.

Такого закона нет. В войсковую часть можно устроится как и везде, только на вакантную должность. Все должности прописаны в штатном расписании части. Внесение изменений в штатное расписание достаточно хлопотный вопрос, а учитывая Вашу отдаленность практически не реальный. Но вопрос трудоустройства можно решить и командир здесь в помощь, например в близлежащих населенных пунктах через районные администрации и т.п. Так же вы можете рассмотреть вопрос трудоустройства удаленно. Организовать оказание услуг как самозанятый членам семей военнослужащих и т.п. А командир должен всегда вникать в проблемы личного состава и пытаться их решить. По крайней мере так было раньше, все офицеры поддерживали и помогали друг другу.

Информацию о штрафах можно узнать на сайтах https://www.gosuslugi.ru/ или https://гибдд. Рф/, а оплатить можно как на сайте госуслуг, так и в личном кабинете Сбербанка или Банка ВТБ.

Если Вы имеете в виду ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, то он в полной мере распространяется на сотрудников МЧС. Служба в МЧС является внутренней государственной службой, а все сотрудники подлежат постановке на специальный воинский учет и предоставление брони от призыва на военную службу.

Например по страховой выплате в п. 3 ст. 2 ФЗ-52 (страховка 2 968 464 рублей 04 копейки) указаны субъекты страхования, в качестве выгодоприобретателей (получателей выплаты) перечислены следующие лица: вдова или вдовец, родители, отчим и мачеха военнослужащего, воспитывавшие его не менее 5 лет, дедушка и бабушка военного, воспитывавшие его не менее 3 лет, несовершеннолетние дети, дети-инвалиды любого возраста, и еще ряд лиц, включая фактического воспитателя и подопечных;

в соответствии с пунктом 22 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" В случае гибели (смерти) военнослужащего, признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим супруга (супруг), при ее (его) отсутствии проживавшие совместно с указанным военнослужащим совершеннолетние дети, законные представители (опекуны, попечители) либо усыновители несовершеннолетних детей (инвалидов с детства независимо от возраста) указанного военнослужащего и лица, находившиеся на иждивении указанного военнослужащего (в случае недееспособности или ограниченной дееспособности указанных лиц их законные представители (опекуны, попечители), в равных долях, а в случае, если указанный военнослужащий не состоял в браке, не имел детей или иных лиц, находившихся на его иждивении, не находившиеся на его иждивении родители в равных долях имеют право на получение отдельных выплат

Поэтому при наличии соответствующих документов, подтверждающих опеку и воспитание ребенка выплата будет положена.

В вашем случае надо смотреть доказательства по ДТП - документы, фото/видео, показания свидетелей.

Далее смотреть документы - трудовой договор или если заключали, то договор о полной материальной ответственности. Если у вас отсутствует полная материальная ответственность, то с вас смогут взыскать по суду только ущерб в размере должностного оклада.

На основании полученных данных и принимать решение о способе защиты.

Посмотрите отметки в своем загран паспорте.

Все признаки сообщения указывают на действия мошенников. Давят на испуг, тяжкое, не терпимое у населения России обвинение, не больная сумма штрафа и маленький срок на оплату. Помните, что на любое обвинение и оплату штрафов государство дает срок на обжалование.