Я работаю на ТЭЦ Байкальского ЦБК, задолженность по зарплате составляет 3 месяца, я написал заявление на имя ген. директора о том что согласно закона имею право не выходить на работу до выплаты зарплаты. Через два дня мне позвонил начальник цеха и сказал что если я не выйду на работу меня уволят по статье. Отопительный сезон закончен подается на город только горячая вода но администрация ссылается на то что работники ТЭЦ не имеют право покидать рабочие места.
Ответить
Добрый день Анатолий!
Вы имеете право временно приостановить выполнение своих обязательств, письменно поставив об этом в известность работодателя. Но это только, если Вы не государственный служащий, военный, сотрудник правоохранительных органов, не работаете на опасных видах производства, предупреждаете и ликвидируете аварии, обеспечиваете жизнедеятельность населения или от Вас зависит обороноспособность РФ.
После этого письменного уведомления Вы можете не выходить на работу до тех пор, пока работодатель не заявит Вам, что выплатит зарплату, когда Вы появитесь на рабочем месте.
Если нарушен срок выплаты, то к заработной плате должны быть начислены проценты, согласно ставки Центробанка. На сегодня это 13% годовых.
Учитывается вся официальная зарплата. Если желаете, то можно, для начала, пожаловаться в государственную трудовую инспекцию. Затем в суд. Жаловаться в прокуратуру, как правило, бесполезно.
В то же время работник обязан выйти на работу не позднее следующего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода работника на работу.
В вашем случае сама профессия ваша не позволяет покинуть рабочее место, не смотря на то что отопительный сезон окончен