14.12.2024, 03:29
ответ на вопрос № 24345323
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за недостаточно хорошую работу — например, за опоздания, разговоры на рабочем месте, неправильное общение с клиентами, невыполнение плана и другие провинности. Это незаконно, даже если возможность штрафов прописана в трудовом договоре.
Статья 264.1 УК РФ.
Управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвер...
Необходимо обратить внимание на порядок заключения Универсальных договоров (договоров о выдаче и использовании банковских карт), принятый в Тинькоффба...