У меня такой вопрос. Моя жена работала в торговле, в апреле этого года она ушла в декретный отпуск. До этого отпуска у неё за 2 недели был учебный отпуск, её хотели отозвать для проведения ревизии, но потом видимо передумали, и сообщили ей чтобы она написала заявление о то, что бы ревизию проводили в её отсутствие, и что с результатами она будет согласна. Исполнительный директор торгового предприятия отказалась подписать заявление мотивируя тем, что оно написано неправильно. По окончании учебной сессии вдруг оказалось что у неё оказалась недостача ранее в январе месяце, но почемуто после январской ревизии ей сказали что недостача есть но не такого размера, а в десятки раз меньше. И теперь из за этого мы не можем получить ни до родовые, ни после родовые денежные выплаты.
ОтветитьЗдравствуйте Александр!
Порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется законом № 255-ФЗ от29.12 2006
Этот закон носит статус федерального и обязателен для все работодателей ,независимо от претензий к вашей жене ,она имеет право на получение всех причитающихся ей выплат, после предоставления работодателю соответствующих документов в противном случаи обратитесь в государственную инспекцию труда ,так как спор произошел па факту трудовой деятельности или в суд.