Добрый день, Дарья! В данном случае развод проходит по вашей инициативе (вы на развод согласны), так что возраст ребенка не является препятствием к тому, чтобы вас развели. Чтобы ускорить процесс, необходимо доказать, что дальнейшее сохранение семьи невозможно. Исходя из практики, об этом могут свидетельствовать следующие обстоятельства:

- подтвержденный факт супружеской неверности (проще говоря - наличие постоянной любовницы) или (что еще лучше) факт того, что у мужа уже есть другие фактические семейные отношения (общий быт и бюджет с другой женщиной);

- длительное раздельное проживание ваше с мужем;

- данные о хроническом алкоголизме, наркомании, токсикомании мужа;

- данные о тяжелом психическом заболевании мужа, если такое заболевание создает общественную опасность;

- данные о совершаемом домашнем насилии (медицинские документы, свидетельские показания, обращения в правоохранительные органы);

- данные о частых и затяжных конфликтах между вами и мужем (хотя бы свидетельство соседей).

Подумайте, что из перечисленного применимо к вашей ситуации.

Добрый день! Такого понятия, как "пенсия по вредности" или "вредный стаж", закон не знает. Есть понятие вредных условий труда и понятие досрочного выхода на пенсию, я так подозреваю, вы это имеете в виду? Тогда другое дело. Помимо стажа, вам в соответствии со ст. 30 ФЗ №400 "О страховых пенсиях", необходимо достижение возраста 45 лет.

Если вам больничный лист выдан именно по уходу за больными детьми, то у вас должна быть отметка о так называемом "амбулаторном режиме", при котором можно выходить из дома. У вашей знакомой же скорее всего больничный дан ей самой и режим установлен "домашний", и поэтому ей правомерно сказали, чтобы она приходила в ЖК, когда закроет больничный.

Добрый день! Если вам назначена страховая пенсия по инвалидности, то в соответствии со ст. 22 (п. 5 пп. 2)) Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня. У вас срок 12 месяцев соблюден, так что пенсия должна быть вам назначена с 14 декабря 2023 года. По идее, уже до Нового года вам должна была быть выплачена пенсия за январь (с "кусочком" декабря), т.к. обычно она выплачивается за соответствующий месяц в начале этого месяца. За уточнением вы можете обратиться в ваш территориальный отдел Социального фонда России.

Добрый день! Опекун назначается детям до 14 лет, оставшимся без родительского попечения. Какие имеются признаки того, что ваши дети лишены вашего попечения?

Согласно ст. 121 Семейного кодекса РФ, ребенком без родительского попечения могут признать ребенка, если родители не лишены родительских прав, но:

- умерли;

- ограничены в родительских правах решением суда;

- признаны недееспособными опять же решением суда;

- настолько тяжело больны, что не могут выполнять вследствие болезни своих родительских обязанностей (согласно медицинскому заключению и/или иным документам, например, ИПРА инвалида);

- длительно отсутствуют;

- уклоняются от родительских обязанностей, в том числе не забирают ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, или аналогичных организаций;

- создают детям условия, угрожающие жизни и здоровью (тогда дети вначале будут отобраны из семьи).

Или же как-то иным образом выражено отсутствие родительского попечения.

Что из приведенного списка относится к вам?

Добрый день, Лилия!

Когда у вашей дочери был день рождения? 90 дней еще не прошло?

Может ли она прямо сейчас подать документы на изготовление паспорта? Тогда ей дадут справку, что паспорт на изготовлении, и проблем быть не должно.

Обратиться для начала в органы опеки и потребовать помочь в обеспечении строгого соблюдения утвержденного графика.

Добрый день, Ирина!

Учитывая позицию второй стороны (кстати, опекун у ребенка может быть только один - или бабушка, или тетя), мирно решить вопрос не получится. Придется с привлечением государственных органов.

На каком основании вы были ограничены в родительских правах?

Добрый день, Владимир!

К сожалению, льготы на проезд в общественном транспорте устанавливает региональное законодательство. Чтобы ответить на ваш вопрос, имеете ли вы право бесплатного проезда в общественном транспорте как инвалид первой группы, надо смотреть законодательство конкретного региона, который вас интересует.

Добрый день, Елизавета!

Правильно ли я вас поняла, что речь идет о государственной итоговой аттестации в вузе?

Данный вопрос регулируется ведомственным нормативно-правовым актом - приказом Минобрнауки России от 29.06.2015 N 636 (ред. от 27.03.2020) "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры". Согласно п. 42 Порядка, "лицо, не прошедшее государственную итоговую аттестацию, может повторно пройти государственную итоговую аттестацию не ранее чем через 10 месяцев и не позднее чем через пять лет после срока проведения государственной итоговой аттестации, которая не пройдена обучающимся. Указанное лицо может повторно пройти государственную итоговую аттестацию не более двух раз".

К сожалению, третьей и последующей пересдачи ГИА не предусмотрено - только обучение заново.

Добрый день, Галина Игоревна!

Были ли оформлены ваши отношения с школьным лагерем как трудовые (по трудовому договору)? Если да, то можно сказать, что произошел несчастный случай на производстве. Признаком несчастного случая на производстве является то, что травма была получена в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей. В таком случае несчастный случай подлежит расследованию, а результатом может быть ваше право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% зарплаты (вне зависимости от стажа) плюс компенсацию работодателем всех ваших расходов на лечение.

Опять же - если с вами был заключен трудовой договор, посмотрите, есть ли в нем условие о страховании от несчастного случая на производстве. Если да, то вам причитаются страховые выплаты.

Если с вами заключили гражданско-правовой договор, то тут возможно два пути действия:

- если договор только назван гражданским, а так имеет все обязательные условия трудового договора (рабочее место, трудовая функция, зарплата и т.п.), можно признать по суду договор трудовым и требовать всего перечисленного выше;

- если договор не имеет признаков трудового, то обращаться в суд с иском о компенсации вреда здоровью и морального вреда.

Добрый день, Светлана!

Чтобы установить, в квартире кот или нет, можно попробовать направить к бабушке (скажем, с профилактическим визитом) доктора (или медсестру) из поликлиники или представителей социальных служб. Объяснить им ситуацию и попросить поискать или кота, или другие признаки его пребывания в квартире (лоток, миска). Человеку в погонах действительно старушка может не открыть, а вот представителей помогающих профессий, особенно сулящих нечто бесплатно - пустить может.

Добрый день, Наталья!

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта признания отцовства. При отсутствии документов родство можно подтвердить, к примеру, следующими доказательствами: письма, телеграммы, сообщения, информация о телефонных переговорах, фотографии, видеозаписи, сведения о совместных поездках, о перечислении денежных средств, открытии счетов, приобретении имущества, передаче прав на имущество, сведения о регистрации по одному месту жительства с ребенком и т.д.

Добрый день, Людмила!

Фактически мы здесь имеем дело с возмездным оказанием услуг.

У кого вы купили абонемент на массаж? Как он выглядит, этот абонемент? Есть ли доказательства, сколько сеансов было предусмотрено и сколько вы ходили по факту?

Может с 16 лет, только он не опекаемый, а находящийся под попечительством, т.к. раз он хочет стать самозанятым - то ему уже есть 14.

Добрый день, Марина!

Перечисленные вами нарушения можно разделить на две части: то, за что предусмотрена юридическая ответственность, и за что пока не предусмотрена (к сожалению).

За что ответственность существует:

- невыплата заработной платы (если зарплата была установлена официально) - ответственность возможна вплоть до уголовной;

- нарушение работы с персональными данными - также гражданская, административная или уголовная отвественность в зависимости от тяжести совершенного деяния.

А вот за моральные домогательства, интриги, манипуляции и прочую "офисную токсичность" у нас юридической ответственности пока нет, поэтому бороться можно только психологическими приемами.

Ответила на аналогичный ваш вопрос, который вы задали ранее. Конкретно при инвалидности пенсия будет страховой, если у инвалида есть срок требуемого страхового стажа, социальной, если такого стажа нет, и может быть по государственному пенсионному обеспечению, если инвалидность связана с исполнением профессиональных обязанностей (например, ликвидацией аварии в Чернобыле).

Добрый день, Андрей!

Понятия федеральной пенсии как такового не существует. Компетенция назначать пенсию - исключительно федеральная (Социального фонда России). Региональных пенсий не бывает, бывают региональные надбавки к пенсии.

Я преподаватель права социального обеспечения, так что простите за небольшую лекцию далее. Признаков, по которым классифицируются пенсии, два:

- какое событие послужило основанием для назначения пенсии;

- из какого источника финансируется пенсия.

По основаниям назначения обычно выделяют четыре вида пенсий: по старости (по возрасту), по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет (последнее - у государственных служащих).

По источнику финансирования выделяют три вида пенсий: страховую (когда пенсионные накопления формирует сам человек, пока трудоспособен), по государственному пенсионному обеспечению (когда в СФР формируется денежная масса для выплаты пенсий нетрудоспособным гражданам за счет отчислений от доходов трудоспособных) и ведомственную (когда пенсия платится за счет средств определенного ведомства, преимущественно силового). При этом среди пенсий по государственному пенсионному обеспечению отдельно выделяют социальные пенсии - тем гражданам, кто совсем не имеет требуемого страхового стажа (например, социальная пенсия платится детям-инвалидам).

Надеюсь, мой ответ был вам полезен. С уважением, доцент Васильева

Добрый день, Ася!

Ничего не будет. Просто спокойно дадите объяснения, что пародировали взрослого алкоголика.

Добрый день, Полина!

Начиная с возраста 14 лет, человек уже сам несет ответственность за свои действия и поступки. Дом не является источником повышенной опасности, куда доступ с полного совершеннолетия, так что вполне могут оставить.

Надо смотреть подробно, что за диагноз и представляет ли человек без лечения опасность для себя и окружающих.

Добрый день, Светлана Ивановна!

Теоретически опекунство "с иностранным элементом", когда опекун и подопечный являются гражданами разных государств, возможно. Однако вопрос в другом: ребенок передается под опеку только в том случае, если установлено, что он остался без попечения родителей.

Говорить о ребенке, что он остался без попечения родителей, можно в случаях, когда родители:

- физически отсутствуют, в том числе умерли, без вести пропали, осуждены к лишению свободы, признаны недееспособными, лишены родительских прав или ограничены в родительских правах по суду; или же

- ребенок фактически является "сиротой при живых родителях" (социальным сиротой), когда родители несовершеннолетние (до 16 лет), физически тяжело больны, длительно отсутствуют, а также уклоняются от исполнения своих законных обязанностей.

Из вашего письма понятно, что родители ребенка живы, здоровы и дееспособны. С какой стати вдруг ребенок окажется под опекой родственника?

Добрый день, Ирина Владимировна!

Отношения родителей детей с частным детским садом должны быть оформлены гражданско-правовым договором. Вы можете не перевести внуков из частного садика в муниципальный, а оформить их в муниципальный садик (при наличии мест) и затем прекратить соглашением сторон договор с частным садиком.

За какой период пребывания в частном садике уже заплачено из средств материнского капитала?

Что написано в договоре о пребывании детей в частном садике относительно прекращения договора?

Добрый день, Андрей!

Можно, если тётя официально оформит опеку (с 14 лет ребенка - попечительство) над племянником.

Добрый день, Виолетта!

Нет, нельзя, по двум причинам. Первое: брачный договор касается исключительно имущественных отношений супругов, не затрагивая интересов детей и третьих лиц. Второе: отказ от выплат, причитающихся кому-либо по закону, ничтожен (п. 3 ст. 42; п. 2 ст. 44 СК РФ).

Добрый день, Рано Руслановна!

Прежде всего обратитесь в СФР (Социальный фонд России), который перечисляет пособия на детей. Предъявите им свой новый паспорт, ведь, как я понимаю, он у вас уже готов.

Добрый день, Анна!

Не могли бы вы уточнить ситуацию: хозяйка просит платить дальше - или она просит вас освободить помещение? Есть ли от нее условия, при которых договор аренды может быть продлен? Договор письменный - что в нем написано об условиях продления?

Добрый день, Юрий!

Одновременно с подачей заявления на выдачу справки заявительница должна была предъявить свой действующий паспорт, в котором значится ее нынешняя фамилия. В итоге в справке должна быть указана нынешняя фамилия, а в скобках девичья.

Добрый день, уважаемый Автор!

Не спешите переживать раньше времени. Ваш непосредственный начальник - не родители, а директор школы. Подана ли уже жалоба? Откуда вам известно, что ее пишут? В курсе ли директор, что случился конфликт, какова его позиция?

Добрый день, Юрий!

Какое пособие по беременности вы имеете в виду? Пособие по беременности и родам платится всем женщинам, которые получили на время декрета (по общему правилу 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после) больничный лист. Полностью отказать в выплате пособия нельзя.

Или вы имеете в виду пособие для женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки?

Добрый день, Амина!

К сожалению, узнать о том, какое имущество принадлежит вашему супругу, можно только в отношении того имущества, права на которое подлежат обязательной регистрации (жилье, автомобиль, водные суда). Относительно движимого имущества таких реестров, конечно, не существует.

Кроме того, при разделе имущества в случае расторжения брака суд имеет право признать имущество, нажитое каждым из супругов в период раздельного проживания, не общей собственностью, а собственностью каждого из супругов (п. 4 ст. 38 Семейного кодекса РФ). Так что разделу в части 50/50 подлежит бесспорно только то имущество, которое было вами нажито за период совместного проживания и уцелело на сегодняшний день.

Добрый день, Дарья!

Сочувствую, что вы оказались в такой ситуации.

Конечно, видеть агрессию отца для ребенка крайне вредно. Где вы сейчас живете, кому принадлежит жилье? Есть ли у вас с ребенком возможность переехать куда-нибудь подальше от отца уже сейчас? Как скоро вы намереваетесь (если намереваетесь) начинать бракоразводный процесс?

Насчет определения места жительства ребенка с вами. Практика показывает, что если ребенку до трех лет - то вероятность, что суд определит его постоянное место проживания с отцом, практически равна нулю (ибо любой детский психолог скажет, что до трех лет ребенку важно находиться с родителем, который его кормит - а это мать). Что с папой оставят ребенка-дошкольника - вероятность чуть выше, но именно от слова чуть. Но лучше подстраховаться соответствующими доказательствами, что вы не аморальны и не маргинальны - а закон нарушает как раз ваш муж.

В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания (устные и письменные), вещественные доказательства, данные экспертиз (если таковые по поводу чего-то проводились). Какие отношения у вас с соседями, могут ли они подтвердить, что ссоры у вас происходят по инициативе отца и с его активным агрессивным участием?

Еще рекомендую привлечь к делу органы опеки. Посетите ООП по месту жительства, поговорите с работниками, покажите свою обеспокоенность ситуацией.

Касательно обращения к психиатру. К сожалению, современное законодательство о психиатрической помощи говорит, что обращение к психиатру должно быть добровольным, по воле самого пациента. Однако есть три случая, когда пациента могут даже без его согласия госпитализировать в психиатрический стационар:

- если своим поведением человек создает опасность для жизни и здоровью своей и окружающих (в частности, ведет себя "буйно");

- если без лечения болезнь может причинить здоровью человека серьезный вред, вплоть до вреда жизни (алкоголизм, наркомания, шизофрения);

- если состояние человека таково, что он стойко неспособен понимать значение своих действий и руководить ими (но это, скорее всего, не ваш случай).

В случае особо агрессивного поведения супруга вы можете вызвать полицию. Конечно, там часто относятся к семейным вопросам безразлично, но попытка не пытка. Вы также можете письменно заявить на мужа в правоохранительные органы, чтобы люди в погонах с ним хотя бы поговорили.

Добрый день, Владимир!

На чье имя открыта банковская карта?

Человека идентифицируют три параметра - полное имя (фамилия, имя собственное и отчество, если таковое есть), дата рождения и адрес постоянного проживания. Если хотя бы один параметр не совпадает с действующим паспортом, то платеж может не пройти.

По современному состоянию межведомственного цифрового взаимодействия, орган ЗАГС должен сам передать все данные о смене фамилии в другие ведомства. Но человек, поменявший фамилию, должен этот вопрос проконтролировать и вовремя заменить карту, перевыпустив ее с новыми данными. Деньги пропасть при этом никуда не должны.

Добрый день, Алина!

Для оформления на работу в школу (я правильно поняла - вы имеете в виду преподавателем?) кандидату на вакансию необходимо обязательное психиатрическое освидетельствование, в том числе на расстройства личности. Если расстройство личности установлено, то человек отстраняется от права педагогической деятельности на срок до пяти лет. Конечно, к работодателю, который принял на работу человека с РЛ, будут санкции от Роструда.

Другое дело, что расстройство личности сложно диагностировать за десять-пятнадцать минут, которые отведены для такого освидетельствования. И человек может скрыть, что у него нарциссизм, и пройти освидетельствование, получив "нужное" заключение. К тому же, в России крайне редко ставят именно нарциссическое расстройство, потому что оно по МКБ-10 (международная классификация болезней ВОЗ) отнесено к "прочим расстройствам" и не имеет четких диагностических критериев.

Добрый день, Дмитрий!

Я так поняла, вы проживаете в Германии. Кто вам установил такой диагноз, что у вас именно расстройство личности, а не акцентуация характера? Где вы наблюдаетесь с этим диагнозом? В каком государстве вы собираетесь поступать в вуз? Необходимо смотреть, нужны ли в вуз справки от психиатра и есть ли психиатрические противопоказания к вашей будущей профессии, потому что если вы наблюдаетесь частным порядком - ваш диагноз является вашей личной тайной и профессиональной тайной лечащего врача, никому об этом известно не будет.

Добрый день, Мария!

Можно попробовать запросить эти справки "официально", то есть письменно. Сделайте письменный запрос руководству работодателя с объяснением, зачем вам эти справки. Или же такой запрос может по вашей просьбе сделать орган социальной защиты по месту жительства семьи.

Правильно ли я вас поняла, что вы с мужем сейчас проживаете раздельно?

Добрый день, Екатерина!

К сожалению, в последнее время очень часто базы данных частных телефонов очень часто "утекают" в руки злоумышленников. Отсюда и массовый спам. Согласна - это крайне неприятно.

Можно поставить на телефон специальную (бесплатную) программу, распознающую возможный спам, и она сразу сможет часть таких звонков блокировать.

Добрый день, Саша!

На самом деле, если вы работаете в детском саду уже полгода, вы имеете право и на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Основание - ст. 122 Трудового кодекса РФ.

Добрый день, Иван!

По общему правилу, установленному ст. 17 ФЗ "О социальной защите инвалидов", "инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного хозяйства и садоводства". Однако Верховный суд дал разъяснения, что, цитирую, "первоочередное обеспечение земельными участками инвалидов и семей, имеющих в своем составе инвалидов, для индивидуального жилищного строительства является мерой социальной поддержки, направленной не на всех инвалидов и семей, имеющих в своем составе инвалидов, а на тех относящихся к этой категории лиц, которые нуждаются в получении такой социальной поддержки как дополнительной гарантии реализации их жилищных прав, то есть на инвалидов и семей, имеющих в своем составе инвалидов, состоящих на жилищном учете или имеющих основания для постановки на жилищный учет" (см. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за январь - июль 2014 года, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.09.2014).

Из этого можно сделать вывод: ваши шансы получить земельный участок выше, если вы стоите на учете как нуждающийся в улучшении жилищных условий или имеете основания для постановки на такой учет.

Добрый день, Лариса Петровна!

Отпуск, о котором вы говорите, по ТК РФ называется "отпуск без сохранения заработной платы". По общему правилу, предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя, однако ст. 128 ТК устанавливает случаи, когда заявление работника о предоставлении отпуска за свой счет влечет ОБЯЗАННОСТЬ работодателя предоставить такой отпуск (т.е. отказа быть не может):

"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;"

- в некоторых других случаях (например, если в семье работника есть ребенок-инвалид).

Если ваше основание взять отпуск за свой счет попадает в список, когда работодатель обязан его предоставить - то отказ незаконен.

Добрый день, Александр!

Если вы спрашиваете о нормативной базе профилактического отключения горячей воды - то это, например, Постановление Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170 (с изм. от 22.06.2022) "Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда" (старое, да, но как говорится - никем не отмененное). Согласно Правилам, профилактические ремонтные работы проводиться должны, причем в летнее время. Рекомендуемый срок ремонта, связанный с прекращением горячего водоснабжения, - 14 дней, но в каждом конкретном случае продолжительность ремонта устанавливается органами местного самоуправления (в Петербурге это, насколько я помню, муниципальные округа).

Добрый день, Наталья!

Если вы имеете в виду полис обязательного медицинского страхования, то он на то и полис ОБЯЗАТЕЛЬНОГО страхования, что он общефедеральный, а не региональный. Вы можете смело писать жалобу руководству медицинской организации, которая отказала вам в праве на диспансеризацию (а при неуспехе этой жалобы - жалобу в вышестоящие управляющие инстанции). В жалобе можете сослаться на закон: "Полис обязательного медицинского страхования удостоверяет право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования" (ст. 45 ФЗ "Об обязательном медицинском страховании").

Добрый день, Эльвира!

Конечно, это неправомерно. Если вы хорошо справляетесь со своей основной работой, оснований увольнять вас нет - собственно, потому работодатель и "просит" вас уволиться.

Исчерпывающий перечень оснований, когда работодатель может вас уволить "по статье", то есть по своей инициативе, приведен в ст. 81 ТК РФ. Отказа брать на себя дополнительные функции там не указано.

Однако подобное поведение работодателя - тревожный звонок, поскольку оно может означать, что в этой компании на закон по большому счету наплевать и что этим нарушением неправомерное поведение работодателя может не ограничиться. Присмотритесь к работодателю, есть ли смысл продолжать у него работать и есть ли смысл поискать новое место, где законы соблюдаются.

Добрый день, Дарья!

Нет, такой перевод осуществить нельзя, поскольку СПО и высшее образование - это разные уровни образования. Вы действительно можете только оставить колледж и поступить на 1 курс вуза. Но что вы можете попытаться сделать - это перезачесть дисциплины, которые вы уже сдавали в колледже и которые по объему часов и изучаемого материала сопоставимы (почти или точно равны) с аналогичными вузовскими дисциплинами. Для этого из колледжа вам понадобится соответствующая справка.

Есть и еще один вариант - узнать, есть ли в вузе, куда вы хотите поступать, сокращенные образовательные программы. Тогда есть смысл окончить колледж и поступить в вуз на такую сокращенную программу.

Добрый день, Юрий!

Во-первых, уже не в ПФР, а в СФР - Социальном фонде России, т.к. ПФР и ФСС с первого января реорганизованы в СФР путем слияния.

Оформление ребенку инвалидности и получение в распоряжение родителя пенсии ребенка-инвалида НИКАК не связаны с тем, работает родитель или нет. Просто неработающий родитель может получать еще выплату ЛОУ - лицу, осуществляющему уход, но думаю, что эта выплата меньше, чем зарплата мамы, когда она работает. Этот вопрос - уходить с работы или нет - нужно хорошо обдумать.

Выплата ЛОУ может выплачиваться только трудоспособному гражданину, так что надо хорошо посмотреть и насчет бабушки: если бабушка уже пенсионер, то эту выплату ей не назначат.

Пенсия на ребенка не учитывается в доход родителя, т.к. родитель тут только представитель, а не получатель.

Добрый день, Сергей!

В таком случае единственное, что нужно делать - договариваться. Логически и взвешенно предлагать все "за" и "против". Почему вы считаете, что именно вы должны остаться в отпуске по уходу за ребенком, а ваша супруга соответственно - выйти на работу? Какие аргументы против выдвигает она? Почему она (вероятно) не слышит ваших доводов?

Добрый день, Юлия!

Как в вашем детском саду составлено штатное расписание? Делятся ли в нем воспитатели на воспитателей логопедических групп и воспитателей общеобразовательных групп? Далее, есть ли у вас утвержденные должностные инструкции - и как там различаются обязанности воспитателей в группах разной направленности?

Если разные должности и разные обязанности есть, то назначение вас без вашего согласия воспитателем в общеразвивающую группу будет изменением трудовой функции. Это оформляется через процедуру перевода работника на другую работу. Перевод, а значит, и изменение трудовой функции, возможны только с вашего согласия и только с составлением письменного дополнительного соглашения к трудовому договору.

Сейчас вы имеете право ознакомиться со штатным расписанием и должностными инструкциями у вашего работодателя. Если их нет на официальном сайте детского сада, можете письменно затребовать их у заведующего.

Добрый день, Ольга!

Сочувствую состоянию вашей мамы. Чтобы ей помочь, указание о необходимости паллиативной помощи должно быть оформлено официально через поликлинику, в которой она наблюдается. Обычно "паллиативный статус" пациента оформляет врачебная комиссия, вам следует с этим вопросом обратиться к главному врачу поликлиники (можно через лечащего терапевта).

Добрый день, Дмитрий!

Правильно ли я вас поняла, что вы развелись с супругой, суд установил место постоянного жительства ребенка с матерью, а для вас как родителя, проживающего отдельно от ребенка, установил график общения с ребенком?

Если так, то да, вы можете общаться с ребенком только в рамках графика. Однако вы также имеете полное право в любой момент в часы приема обращаться в детский сад (а также в поликлинику, в кружки, которые посещает ваш ребенок, социальные службы и т.д.), чтобы получать полную и достоверную информацию о вашем ребенке от медиков, педагогов и социальных работников. Основание - п. 4 ст. 66 Семейного кодекса Российской Федерации.

Дополнение: 4 дня в месяц - мало. Чем руководствовался суд, утвердив такой график? По большому счету, это противоречит требованиям Семейного кодекса РФ о том, что родители имеют право и обязаны НА РАВНЫХ участвовать в воспитании, образовании и развитии общего ребенка.

Добрый день, Евгений Александрович!

Во-первых, в российском законодательстве нет такого понятия, как временное завещание. Подобное завещание так и называется - завещание в чрезвычайных обстоятельствах, его составление урегулировано ст. 1129 Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно п. 3 этой статьи, завещание, составленное в чрезвычайных обстоятельствах без нотариального удостоверения, утрачивает силу в случае, если в течение одного месяца после прекращения чрезвычайных обстоятельств завещатель не воспользуется возможностью совершить завещание в нотариальной форме или в форме, в определенных обстоятельствах приравниваемой к нотариальной.