Дополнить предыдущий ответ можно следующим.

Вам следует изучить точное наименование должности, в которой у Вас имеется стаж, а именно должностные инструкции, штатное расписание и приказы о приеме на работу. Не доверяйтесь только записи в трудовой книжке.

Также имеет значение, какие фактически обязанности Вы исполняли.

В судебном порядке иногда получается обязать ОСФР (бывший ПФР) признать стаж. Но тут много индивидуальной работы.

Перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера сотрудникам устанавливается локальным актом работодателя. Запросите в бухгалтерии.

Нужно оценить, в какой должности Вы работали. Т.е. - как именно называется должность, что указано в должностной инструкции, проводились ли во время работы аттестации и в какой должности. Здесь всё имеет значение. И хотя "инструктор" действительно не входит в перечень 781, но на практике имеется положительная динамика.

Также вы имеете возможность осуществить запрос с орган образования для установления тождественности должностных инструкций. Пока этого ещё не сделано.

Это очень индивидуальная ситуация. Анализу подлежит наименование должности, что следует из приказов, штатного расписания, трудовой книжки и должностных инструкций.

В суде успехи очень редки и требуют колоссальной работы и подтверждающих доказательств. Однако успех возможен.

О тождественности должностей вопрос спорный.

Суд не вправе устанавливать тождественность должностей.

Тем не менее, при наличии доказательственной базы в судебном порядке можно доказать, что вы работали именно Руководителем по физическому воспитанию.

Возможно, что и получится.

К анализу нужно подойти серьёзно - проверить не только трудовую книжку, но и устав ДУ, должностные инструкции, штатное расписание, приказы и т.п.

Вам лучше поговорить о том, чтобы оформление было как "Руководитель по физическому воспитанию". Также следует получить подтверждение тождественности Руководителя по физическому воспитанию и Инструктора по физической культуре. Этого нельзя сделать в судебном порядке. Только в заявительно-административном через Министерство образования.

Конечно, должна фиксироваться.

С точки зрения права нет препятствий для того, чтобы посадить ребёнка на скамейку. Но это ведь не правовой вопрос, а больше организационный.

Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 2.6 приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 инструкторам по физической культуре устанавливается норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.

В действующем постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» (которое обладает РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫМ характером) отражено, что инструктор по физической культуре проводит работу по обучению детей в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

При этом в соответствии с п. 2.3.3. указанных рекомендаций Минтруда нормативная численность числа инструкторов по физической культуре (без обучения детей плаванию) составляет 0,25 ставки на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет (или 0,175 ставки на 1 группу).

Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 2.6 приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 инструкторам по физической культуре устанавливается норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.

В действующем постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» (которое обладает РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫМ характером) отражено, что инструктор по физической культуре проводит работу по обучению детей в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

При этом в соответствии с п. 2.3.3. указанных рекомендаций Минтруда нормативная численность числа инструкторов по физической культуре (без обучения детей плаванию) составляет 0,25 ставки на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет (или 0,175 ставки на 1 группу).

Нужно оценить вашу деятельность - это должностные обязанности Руководителя по физическому воспитанию или всё же Инструктора по физ. культуре. Там много нюансов. Нужно проанализировать приказы, штатное расписание, должностные инструкции. Установить это представится лишь в судебном порядке.

В соответствии с Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. №1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

Зарегистрированным в Минюсте России 25 февраля 2015 г. № 36204

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Инструкторам по физической культуре согласно п. 2.6. за ставку заработной платы установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю.

Из Комментария к приказу: «для всех педагогических работников (за исключением педагогических работников, предусмотренных подпунктами 2.8.1. и 2.8.2. пункта 2.8 приложения 1 к приказу № 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платыодновременно являются и их рабочим временем. При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается»

Настоящий Приказ наряду с статьей 333 РФТК РФ имеет очень важное значение для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов, связанных с рабочим временем педагогических работников.

О рабочем времени инструктора по физкультуре:

Согласно документу в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (НОД) работа – нормируемая часть, а также воспитательная, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Педагогический стаж Вам идёт.

но в современном законодательстве не представляется возможным просто признать ваше право на льготную пенсию по старости. Чем активно злоупотребляет ОСФР. в судебном порядке иногда удаётся признать право работника на досрочную пенсию, однако для этого надлежит провести серьёзный анализ документов - устава ДУ, должностных инструкций, трудовой книжки, приказов и т.п.

без анализа всех доказательств перспективы судебного процесса туманны. Но помните, под лежачий камень вода не потечёт.

Инструкторам по физической культуре согласно п. 2.6. за ставку заработной платы установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю, что отличается от средней продолжительности рабочей недели (40 часов).

У педагогических сотрудников работе вреднее))

Следовательно, полставки - 15 часов в неделю.

Это весьма актуальный вопрос. Дело в том, что Руководитель как должность есть в списках (№781) о досрочном признании пенсионного стажа (25 лет), а вот Инструктор в этих самых списках отсутствует.

Однако не всё так плохо. Можно в судебном порядке попытаться доказать, что ваша педагогическая деятельность была именно в должности Руководителя по физическому воспитанию.

При этом установить тождественность двух должностей суд не вправе!

Установить тождественность должностей вправе ВЕДОМСТВО, например, Министерство образования или даже Профсоюз педагогический.

В общем, можно бороться, но это труд и труд немалый. Взвесьте все за и против.

Педагогический стаж идёт. а права на досрочную льготную пенсию (25 лет) он не даёт. ну это юридический тонкий аспект.

Дело в том, что Руководитель как должность есть в списках (№781) о досрочном признании пенсионного стажа (25 лет), а вот Инструктор в этих самых списках отсутствует.

Однако не всё так плохо. Можно в судебном порядке попытаться доказать, что ваша педагогическая деятельность была именно в должности Руководителя по физическому воспитанию.

При этом установить тождественность двух должностей суд не вправе!

Установить тождественность должностей вправе ВЕДОМСТВО, например, Министерство образования или даже Профсоюз педагогический.

В общем, можно бороться, но это труд и труд немалый. Взвесьте все за и против.

ВКЛЮЧАЕТСЯ. но не даёт права на льготную пенсию (стаж 25 лет).

Это весьма актуальный вопрос. Дело в том, что Руководитель как должность есть в списках (№781) о досрочном признании пенсионного стажа (25 лет), а вот Инструктор в этих самых списках отсутствует.

Однако не всё так плохо. Можно в судебном порядке попытаться доказать, что ваша педагогическая деятельность была именно в должности Руководителя по физическому воспитанию.

При этом установить тождественность двух должностей суд не вправе!

Установить тождественность должностей вправе ВЕДОМСТВО, например, Министерство образования или даже Профсоюз педагогический.

В общем, можно бороться, но это труд и труд немалый. Взвесьте все за и против.

Для работы требуется среднее профессиональное образование (СПО) в области физической культуры и спорта или педагогики по специальности, связанной с физической культурой.