Стоят смены с 12 до 20.30 вечера. В графике не расписываюсь тк не согласна. Что будет если буду выходить на 2 часа раньше? Те уходить в 18.30 край. Чтобы успеть ребёнка с сада забрать. Те по сути смену свою отработаю, но не по графику который мне ставят
ОтветитьДобрый вечер! График сменности утверждается работодателем и доводить до работника для ознакомления. Режим работы устанавливается в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка. Если в документах прописан режим работы, сменности такой, который Вы указываете в вопросе, менять его в одностороннем порядке работник не может.
Можно ли сделать запись в трудовой отпуск с последующим увольнением с 1 октября сейчас
ОтветитьМогу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
ОтветитьМогу ли я оставить дочку с отцом, она ходит в сад и поехать работать на вахту. Ребёнку 2 года, 3 месяца?
ОтветитьУ меня накопились отгулы за работу в выходные дни, но директор уволился, а новый начальник говорит, что это не он обещал отгулы к отпуску и не даёт Правомерно ли это?
ОтветитьВ ближайшее время меня должны сократить на основной работе, но я еще работаю в другой организации по договору ГПХ. Положены ли мне все выплаты при сокращении (Выходное пособие)?
ОтветитьВызвали кадастрового инженера для межевания участка. Приехал, взял деньги 15 000 рублей, дал квитанцию. Договора нет, так как меня не было дома и престарелая мама не знала, что нужен договор. Уже полтора месяца кормит завтраками а в итоге вообще не отвечает на звонки. Телефон его официальный, принадлежит ИП на его имя. Он есть в реестре. Есть в Росеестре. Что делать? Я написала жалобу в росеестр, отписались, что отправили жалобу в его СРО. В СРО мы тоже писали, они ответили, что он у них состоит, но они рассматривают жалобы только неправильно выполненной работы. Написали в прокуратуру. Ответа пока нет. Есть ли шанс вернуть деньги без договора? Есть много свидетелей, есть камеры на участке. Помогите пожалуйста! Спасибо!
ОтветитьКакие сроки выплаты перерасхода средств в командировке?
ОтветитьНахожусь под подпиской в чужом городе, соответственно не хожу на работу в своем, за что работодатель хочет уволить меня с работы, правомерны ли его действия
ОтветитьКак быть? Заключили договор аренды под магазин в феврале, внесли плату за 2 месяца, арендодатель через месяц начал ремонт фасада и доступа в помещение не было. В мае заключили новый договор, плата пошла за июнь, июль. Возобновился ремонт и постоянного доступа не было, то стояли леса перед входом, валялись доски, затопило подвал и неделю около входа валялась вонючая куча хлама. Мы несли убытки, за 2 месяца наработали около 15 тысяч, за аренду заплатили 80. 27 июля написала заказным письмом уведомление о досрочно расторжении договора, так как на звонки не отвечали, после этого намеренно затягивали встречу и потребовали заплатить за пол месяца. Акт приема-сдачи отказываются подписывать. Как быть?
ОтветитьПринята на работу 18.10.2022, отпуск 42 дня, 14 дней отпуска использовано. Каким числом уволиться в сентябре 2023 года, чтобы получить компенсацию за не использованный отпуск 28 дней?
ОтветитьЯвляется ли акт уведомлением о прекращении аренды
ОтветитьСобственник продал здание, арендаторы остались, как правильно уведомить арендаторов о смене собственника? Как известить арендатора по долгосрочному договору аренды, зарегистрированному в кадастре?
ОтветитьЗдравствуйте! Согласно ст. 617 ГК РФ, при смене собственника имущества договор аренды не прекращается и не изменяется. В данном случае необходимо заключить соглашение к договору аренды о переводе прав и обязанностей по договору на другое лицо, указав также новые реквизиты для внесения арендной платы. Направляйте уведомление о смене собственника с предложением заключить такое соглашение.
Может кто нибудь дасть мне совет, как быт? Через 10 дней закончивается срок действия Уведомление об отказе, а АС назначено рассмотрение дела на октябр месяц. Если то, что производство начато в суде, а срок Одностороннего отказе от исполнения обязанностей закончивается. Как нам быть? Что можно предпринять? Ведь Арендодатель не в праве быль предъявить Уведомление об отказе, поскольку Договор заключён на определённый срок. Вопрос о том, что как приостановить срок действия Уведомление, до принятие судебного акта?
ОтветитьКак лучше уволиться, если по внеплановой комиссии признали не годной к работе (проводник)
ОтветитьЗдравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Можно ли в договоре подряда указать ежемесячную оплату 2 раза в месяц без акта выполненных работ? Срок выполнения работ 6 месяцев
ОтветитьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, опять беременная, получу ли я пособие (или больничный, не знаю как правильно) по беременности и родам за 140 дней на второго ребенка
ОтветитьЯ работаю 1/3 написал заявление уволить меня 21 числа это уже с отработкой, а 21 числа моя смена. Как мне быть. В кадрах сказали что могу не работать в этот день.
ОтветитьКак оплачивают переработку?
ОтветитьЗдравствуйте! Если речь идёт о привлечении а сверхурочной работе, то оплата производится в порядке ст. 152 ТК РФ. Если же работнику установлен ненормированный рабочий день, то переработка оплате не подлежит, работнику предоставляется доп. отпуск продолжительностью не менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ).
Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра, и такой вопрос, могу ли я учиться и работать оператором ПК 1 с? Или противопоказано? Просто оператор ПК 1 с работает только с компьютером Ответьте пожалуйста
ОтветитьВ договоре строительства есть два пункта 1. Срок исполнения работ 40 дней.
2. Договор действует до исполнения всех обязательств.
Если на 40 день нет ни строения, ни материалов.
Как трактовать эти два пункта? Договор ещё действует, но сроки вышли. (Я расторгла договор на 80 день) не получив строения, но исполнитель требует оплатить расходы на материалы которые показал только в платежах)
ОтветитьЗдравствуйте! Нужно смотреть договор о порядке приёмки и оплаты. Если Вы не подписывали документы о приёме материалов (и договором это вообще не предусмотрено, как правило), пишите письменный отказ от оплаты. Можете приложить в доказательство Вашей позиции об отсутствии материалов фото объекта (место объекта).
Уволили с красно белого за то что забыл оплатить товар, на следующее утро прихожу и говорят ты уволен за воровство, когда будет выплачены деньги за отработанный месяц и будет ли вообще?
ОтветитьПоявился новый собственник в нежилом здании, он сразу сдал помещения в аренду и требует от УК заключить договор на управление нежилыми помещениями и оплату коммунальных услуг непосредственно с его арендатором, основания на которых арендатор занимает и использует его помещение просто слово "аренда". Документы основания-копию, номер заключенного договора аренды собственник отказывается давать ссылаясь на закон о Перс. данных. Как нам действовать?
ОтветитьЗдравствуйте! Арендатор нежилых помещений не обязан заключать договор управления с УК и оплачивать ей услуги. Арендатор несёт обязанности перед арендодателем по возмещению расходов, если это предусмотрено договором аренды. Также арендатор может вносить плату и УК за собственника в порядке ст. 313 ГК РФ. Рекомендую направить официальное уведомление собственнику о необходимости заключения договора с УК.
Собственник помещения открыл фирму и сам является своим же арендатором. Поэтому данный собственник желает, чтобы его фирма - арендатор заключила договор с УК. Отказать или можно заключать договор на управление без внесения данных? Закон о защите персональных данных, на который ссылается юрист собственника применим в данном контексте?
В данный момент работаю вахтовым методом, месяц через месяц. Должность охранник 6 разряда-оператор РТУ. Наша организация находится на нескольких рудниках. Могут ли мне сделать ротацию и перевести на другой рудник просто охранником 6 разряда? За оператора РТУ получаю дополнительную прибавку. Называется она "Надбавка за дополнительный объем работы". То Есть если мне сделают ротацию, я дальше буду работать как охранник 6 разряда, без это надбавки. Зарплата будет меньше. Законно ли это, если я не согласен?
ОтветитьЗдравствуйте! Место работы, должность, размер оплаты прописаны в трудовом договоре. Смотрите Ваш договор в части рабочего места (указан ли конкретный рудник или нет), должность, оформлялся ли доп. объём и его оплата соглашением сторон. Изменять определённые сторонами условия трудового договора в одностороннем порядке работодатель не вправе.
За время моего отсутствия (декретный отпуск) была реорганизация отдела, уменьшение численности, моя должность руководящая, в подчинении было 14 чел, стало 8,сейчас узнаю что мою должность вывели за штат, но при этом ввели другую с другим названием и таким же функционалом, там работает другой человек на постоянной основе, насколько было правомерно?
ОтветитьЗдравствуйте! По окончании декретного отпуска Вам должно быть предостаточно Ваше рабочее место, должность. Уведомление о сокращении должно быть вручено Вам под роспись за 2 месяца вместе с предложением вакантных должностей. Рекомендуется это делать после выхода работника из декрета. К тому же Ваш случай выглядит как формальное сокращение. Работодателем допущено нарушение трудового законодательства, которое можно обжаловать.
У организации закончился долгосрочный договор аренды (был зарегистрирован в 2018 году). По договору арендодатель должен был проинформировать арендатора о намерении заключить или не заключить новый договор. Уведомления никакого не поступало, но в договоре четко установлены сроки аренды. Арендодатель медицинская организация, у которой есть заключенные договоры с пациентами. Можно ли через арбитражный суд обязать Арендодателя в этой ситуации обязать заключить договор аренды на определенный срок, учитывая, что не было уведомления о том что не будет заключен договор на новый срок, и что есть договоры с пациентами, по которым мед организация обязана еще в течении года их наблюдать.
ОтветитьЗдравствуйте! Если пользование имуществом со стороны арендатора продолжается после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор аренды считается возобновлённым на тех же условиях на неопределённый срок (ст. 621 ГК РФ). Смотрите на Ваши обстоятельства.
Я тендерный специалист ИП, заключил договор с фирмой по тендерному соглашению! Договор (проект) им отправил, претензий и замечаний к редакции договора не было! С подписание Заказчик тянет до сих пор и говорит о том, что не до него, есть много текущей работы. Начали работать по нему, условия 1% от выигранного контракта, оплата в течении 5 дней после опубликования итогового протокола на официальных тендерных источниках информации (эл.площадка, ЕИС). Выиграл 8 контрактов. За шесть тендеров оплатили по выставленным счетам, по оставшимся двум платить отказываются. Как мне доказать свою правоту в арбитраже если договор не подписан, а работы по нему фактически выполнены? Вся переписка имеется! Есть общий чат в Whats app. Есть оплаченные счета на расчётный счёт ИП. Есть ли у меня перспективы выиграть арбитражный процесс?
ОтветитьДобрый день! Договор считается заключённым, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (предмет и др.) (ст. 154, 432 ГК РФ). В Вашем случае было исполнение (оказание услуг и их оплата), значит такое соглашение достигнуто. Несоблюдение требований к форме договора при достижении сторонами соглашения по существенным условиям, принятии другой стороной исполнения по договору не свидетельствует, что договор не заключён (ст. 432 ГК РФ). Направляйте претензию.
Хочу задать вам вопрос: могут ли меня уволить с предприятия по сокращению штатов, если я являюсь пенсионером и выплачиваю ипотечный кредит? Мне 60 лет, пенсия была назначена в 2018 году.
ОтветитьЗдравствуйте! При проведении процедуры сокращения штатов решается вопрос категорий работников, которых нельзя уволить по этому основанию (ст. 81, 179, 351.7 ТК РФ), наличии преимущественно права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), при этом пенсионный возраст и наличие ипотечных и иных кредитов не влияет на отнесение к таким категориям работников.
У меня отпуск в октябре 36 суток. Я хочу взять всего 14 дней, в декабре ухожу в декрет. Подскажите, выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск и имеет ли он право заставить меня перед декретом уйти в неотгуленный отпуск?
ОтветитьЗдравствуйте! Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Если у Вас в графике отпусков стоит 36 дней, изменение их количества (перенос отпуска на другой срок) согласовывается с работодателем. Компенсация за отпуск выплачивается в отдельных случаях, уход в декретный отпуск к таким случаям не относится. По согласованию с работодателем Вы можете перенести отпуск на более поздний срок (например сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком), отпуск будет предоставлен (и соответственно оплачен) по отдельному заявлению.
В какой суд подавать иск? Муж прописан в Троицке, жена прописана в Бирюлево. Жена, по генеральной доверенности сдала добрачную квартиру мужа в аренду. В договоре аренды было указано, что все спорные вопросы с квартиросъемщиками будут решаться в соответствии с Российским законодательством в суде по месту прописки истца. Вопрос: в какой суд подавать иск? По месту прописки мужа или по месту прописки жены? Может быть истцом жена, имея ген доверенность?
ОтветитьЕсли работник нанятый по трудовому договору обманывает начальника в том как он проводит рабочее время, к примеру говорит что смотрел курсы 5 часов, а сам смотрел юмор в интернете или же если намеренно затягивает выполнение работы работая в пол силы.
Можно ли за такое привлечь сотрудника к уголовной ответственности?
ОтветитьОбъясните пожалуйста как мне быть. В 2012 году я пришла работать санитаркой в поликлинику на коридор. Два года назад в процедурном кабинете умерла женщина, мне предложили перейти туда работать. Я перешла, по началу медсестры мне помогали делать генеральную уборку, а сегодня сказали что я должна это делать, а не они. Объясните пожалуйста должна ли я это делать или нет. Ведь по сути я технический работник, а не младший медперсонал.
ОтветитьНужно ли писать объяснительную на рабочем месте, если произошёл сбой в работе оборудования, который привёл к невозможности выполнить заказ клиента
ОтветитьЗдравствуйте! Запрос объяснений является обязанностью работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Работник вправе не давать письменные объяснения, но отсутствие таких объяснений не является препятствием для привлечения его к ответственности (ст. 193 ТК РФ).
Учредитель единственный в ООО живет за границей. У меня есть его эл. Почта.
Будет ли считаться мое заявление на увольнение если я его отправлю на ее электронную почту. И за какой период я должна его написать
ОтветитьКаковы наши риски как Заказчика с такой формулировкой ответственности в договоре? Есть ли смысл изменить штрафную неустойку на пени?
6.1. В случае нарушения Исполнителем конечных сроков выполнения работ (этапов работ) по вине Исполнителя, Заказчик вправе взыскать с Исполнителя штрафную неустойку в размере 0,1 % от общей стоимости работ за каждый день просрочки, но не более 10% от общей стоимости работ по Договору. Уплата штрафной неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения своих обязательств по устранению недостатков по настоящему Договору.
6.2. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты, указанных в п.4.5 настоящего Договора, Исполнитель вправе взыскать с Заказчика штрафную неустойку в размере 0,1 % от стоимости этапа за каждый день просрочки, но не более 10% от общей стоимости работ по Договору.
ОтветитьТрудовой год начинается с 1 сентября, 15 июня ушёл в отпуск, а 17 июля уволился нужно ли выплачивать отпускные?
ОтветитьЯ работаю на производстве рабочий день 8 часовой. Теперь хотят сделать рабочий день по 11 часов каждый день. Неделю в первую смену, неделю во вторую с 19:30 до 7:30 и ещё чтоб выходили в выходные дни, всё бы не чего, но мы маляра.
ОтветитьЗдравствуйте! Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работник должен быть уведомлён в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Сменный график предполагает суммированный учёт рабочего времени, т.е. рабочее время по графику не должно превышать норму часов в учётной периоде. Обящательым является соблюдение продолжительности междусменного и еженедельный отдыха.
Во время отработки при увольнении могу я уйти с ребенком на больничный? Срок отработки не увеличится?
ОтветитьЕсли арендатор и арендодатель заключили договор по которому арендатор оплачивает коммуналку за свой счет, и платеж за аренду нужно отдать не позднее 5 числа месяца. А потом люди договорились без документального оформления что платеж будет нужно отдать не позднее 15 (вместо пятого) и далее что коммуналку оплачивает арендодатель за свой счет (вместо арендатора) также без документального оформления.
Будет ли такой договор считаться подложным (поддельным) и возможна ли ответственность 327 или 292 УК РФ?
ОтветитьЯ работаю на птицефабрике, птичнецей, официально 5/2.рабочий день 8 часов, нас хотят перевести на 12 часовой рабочий день, многие не согласны, могут ли нас уволить без выходного пособия если мы не согласимся?
ОтветитьОб изменении определённых сторонами условий трудового договора работодатель обязан письменно уведомить работника не менее, чем за два месяца. В случае отказа работника, ему должна быть предложена другая имеющая у работодателя работа (ст 74 ТК РФ). В случае отсутствия такой работы или отказа работника от продолжения работы в новых условиях ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Каков порядок отработки в отпуске за свой счет?
Если я брала отпуск за свой счет обязана ли я отрабатывать?
И если да, то обязан ли работодатель мне будет оплатить отработанное мной время после отпуска?
ОтветитьЗдравствуйте! Работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. В это время включается отпуск без сохранения заработной платы. Если Ваш отпуск меньше указанного срока, Вы должны отработать до даты увольнения. Этот период оплачивается работодателем как рабочее время.
В договоре на разработку документа в предмете договора просто указано что исполнитель обязуется разработать документацию "название". Услуги оказываются в соответствии с ГОСТ. ТЗ нет, т.е. что конкретно д.б. в документе не прописано. Для меня как для заказчика отсутствие ТЗ влечет риск некачественнуого окащания услуг и смогу ли я предъявить претензию?
ОтветитьЗаключен договор с фирмой по пожарной безопасности, предоставляют нам в аренду оборудование. До нас в этом помещении работала другая фирма.
Долги предыдущей компании, которая арендовала оборудование у них, перекинули на нас, мы платим только свое, нам начисляют большие пени за просрочку платежей. В договоре указана 0.5% за каждый просроченный день. Законно ли это все?
ОтветитьЗдравствуйте! Если Вы никак не связаны с прежней фирмой (не заключалась соглашение о переводе долга, передаче договора, т.е. передаче всех прав и обязанностей по договору), начисление пени не обоснованно. Проверьте, чтобы в Вашем договоре с фирмой не было условия, что вы принимаете на себя обязательства прежнего должника.
У меня немного сложная ситуация, сейчас отрабатываю 14 дней до увольнения, плюс в другой компании меня берут на тоже место. Перепокупка предприятия. Можно так сказать, я уже написала заявление на прием, после отработки, но передумала, хотя говорят что уже вбили в базу мои данные. Трудовой договор я не подписывала, я могу отказаться?
ОтветитьРаботаю мастером по ремонту компьютеров и оргтехники. Клиентка приняла работу, отремонтированный принтер функционировал, затем снова сломался. Клиентка требует деньги назад и говорит, что после моего приезда, из кассы учреждения пропали 15000 рублей. Я в замешательстве, ибо и ремонт был качественный, и договор об оказании и принятии ремонта, был подписан, и деньги я никакие не крал.
Как в данной ситуации защитить себя?
ОтветитьСменный график 12 часов, день, ночь, два выходных. Правомерно ли работать: Д.Н. В,Д.илиД, Н,В,Д,Н В.
ОтветитьДобрый день! При сменном графике работы применяется суммированный учёт рабочего времени. При этом учёт рабочего времени идёт за определённый период (месяц, квартал, год). Количество отработанных часов в учётном периоде не должно превышать норму часов. Также должны соблюдаться требования к междусменному и еженедельному времени отдыха.
Соотносятся ли между собой пункты в договоре: п. 1 срок начала оказания услуг-с даты подписания договора" п. 2 Оплата аванса осуществляется в течение 5 дней с даты подписания договора"
ОтветитьПосле отказа в удовлетворении апелляционной жалобы на отмену заочного решения направила кассационную жалобу. Жалоба была возвращена по ч.1 ст.376. Указано-возвращено - кассационные жалоба, представление поданы на судебный акт, который в соответствии с ч.1 ст.376 настоящего Кодекса не обжалуется в кассационный суд общей юрисдикции. Разъясните, пожалуйста, что это значит.
ОтветитьНужно ли в Верховный Суд с кассационной жалобой, помимо решений и определений оригиналы (1-ой инстан., апелляц., и Кассвц. Инстанц.) ещё предоставить и копии жалобы для участников гражданского дела или сразу отправить участникам 2-ю кассационную жалобу по адресам участникам дела?
ОтветитьКоллекторы подали заявление в суд на выдачу исполнительного листа по третейскому решению. Это решение планирую обжаловать (трёхмесячный срок на обжалование истекает в конце сентября) на основании подделки арбитражного соглашения (по данному факту сейчас идёт проверка следственным комитетом по моему заявлению). Как добиться отказа в выдаче ИЛ?
Ответить