Рабочий график у меня 2 через 2: по 12 часов в день, ночь. В день ночной смены я очень сильно перебрала с алкоголем и не вышла на работу. Работодатель проступок еще не обнаружил. Что можно сделать, как мне поступить. Ранее никогда подобного не было, я даже на больничные ни разу в жизни не ходила, хорошо училась. Я понимаю что за прогул увольнение. Но не знаю как поступить
Ответить
Юрист
Мажура Ю. В.
06.09.2023, 09:00,
г. Барнаул
Здравствуйте. При не выходе на работу надо впервую очередь предупредить работодателя. В данной ситуации можно было взять день за свой счет. Лучше работодателю сообщить о данном проступке, нежели работодатель узнает об этом из других источников. Возможно работодатель поругает вас и все обойдется без увольнения.