У меня 09.06.2025 в заявление день увольнения. Могу я в этот день отозвать заявление
Ответить
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника..
Следовательно, если у вас в заявлении указано 09.06.2025 г., то этот день считается последним вашим рабочим днём, когда работодатель должен выдать вам трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, произвести окончательный расчет и т.д.
Таким образом, в этот день вы можете подать заявление об отзыве своего предыдущего заявления.
Более того, согласно той же ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
То есть даже если вы не подадите заявление об отзыве своего заявления, но на следующий день продолжите работать, как ни в чем не бывало (при отсутствии возражений со стороны работодателя, разумеется), то ваше заявление об увольнении автоматически считается аннулированным.
Мне 58 лет, работающий пенсионер, образование средне-специальное, 3 детей, младшему - 16 лет. Имеют ли право меня сократить?
Ответить
Здравствуйте, Ольга!
Да, имеют право сократить, но при соблюдении процедуры, установленной законом. Работодатель обязан предупредить вас о предстоящем сокращении как минимум за два месяца письменно под роспись и предложить любые иные должности в этом же учреждении, соответствующие вашему уровню квалификации, при наличии таковых. Кроме того, если у вас в учреждении есть профсоюз и заключен коллективный договор, то в нем могут быть прописаны какие-то дополнительные условия и ограничения для работодателя. Надо его почитать, если он есть.
Отказали в выплате квартальной премии тренерско-преподавательскому составу мотивируя это тем, что тем кто получает единовременную выплату ро майским указам квартальная премия не положена, правомерно ли это?
Ответить
Здравствуйте, Юлия!
У вас в учреждении должно быть внутреннее Положение по оплате труда, в котором все эти моменты и прописываются.
Но если в целом, эти выплаты идут из разных источников финансирования: выплаты по Указам Президента идут из федерального бюджета, а квартальные премии идут из фонда оплаты труда, формируемого из того уровня бюджета, к которому относится ваше учреждение - регионального или муниципального. Так что, по идее, эти выплаты между собой никак не связаны. Но еще раз повторю, надо смотреть ваше внутреннее Положение по оплате труда.
В суд подано заявление о замене кредитора субсидиарного должника на победителя торгов по продаже его долга. В определении суда при назначении даты рассмотрения заявления должнику предложено прислать обоснованный отзыв. Из материалов дела видно, что заключение договора уступки носит признаки притворной сделки. Достаточно ли должнику обосновать притворность в своем отзыве или его нужно дополнить еще и иском о признании сделки притворной?
Ответить
Здравствуйте!
Притворные и мнимые сделки считаются ничтожными согласно ст. 170 ГК РФ.
А исходя из п. 1 ст. 166 ГК РФ, ничтожная сделка недействительна независимо от признания ее таковой судом.
Поэтому в данном случае, на мой взгляд, необязательно подавать отдельный иск, можно просто изложить свои возражения в отзыве.
Катался на стадионе школы, дорожки прорезиненные (не асфальт), проезжал мимо физрука или обжшника, он что то квакнул в мою сторону типа "э мужчина, тут на стадионе нельзя кататься". Ок, может ли школа устанавливать такие правила? Вот я нарушил, каковы последствия? Какие документы это регламентируют? Если вызовут полицию, то по какой статье меня будут преследовать? Въезд на стадион свободный, калитки открыты
Ответить
Вообще-то территория школы не относится к местам общего пользования, в отличие от, скажем, улиц, площадей, парков, скверов, набережных и т.п. Территория школы имеет строго целевое назначение (осуществление образовательного процесса), и более того, в свете громких событий последних лет (стрельба в школах, теракты и т.д.) школы уже давно приравнены к режимным объектам, к ним предъявляются повышенные требования по антитеррористической защищенности, и пускать любых посторонних людей на территорию школы в принципе запрещено. Так что здесь, конечно, вопросы в первую очередь к руководству школы, ну а вас могут просто вежливо попросить оттуда. Никакой ответственности за это не предусмотрено.
Что можно сделать? Случайно 10 дней тому назад узнал что у меня испорчена кредитная история по скорингу с 900 на 200. Начал разбираться что к чему, оказывается что НАО ПКБ внесли сведения в БКИ о 2 просроченных кредитах, взятых ещё в 2007 году и перекрытых полностью в коком году не помню. В 2021 и 2022 году НАО ПКБ подавали на меня в суд по этим задолженастям, суд был на их стороне, деньги с меня списывали т.к меня в суде не было, суд особо не разбирался что к чему. Далее после отмены мною судебного приказа и поворота исполнения все деньги по исполнительному листу я вернул обратно. В суде так же пояснял что кредиты выданные мне в 2007 году мною полностью закрыты. Естественно никаких договоров, справок, чеков у меня нет прошло более 10 лет. Как сейчас мне доказать что свои обязательства перед банком я исполнил полностью?
Ответить
Кому в подчинении советник директора по воспитанию
Ответить
Входит ли в льготный педстаж работа учителем надомного обучения?
Ответить
Здравствуйте, Анна!
В настоящее время должности и учреждения, работа в которых засчитывается в льготный стаж педагогов, перечислены в Списках, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.
Надомное обучение в этих Списках не указано, поэтому Пенсионный фонд, скорее всего, этот период из вашего льготного стажа вычеркнет.
Но если вы в этот период официально были трудоустроены в каком-либо образовательном учреждении, то можно побороться, правда, придётся обращаться в суд.
Работаю учителем с 01.09.2021 года. Обратилась в ПФР, чтобы посчитали педстаж. Там записали меня к специалисту и сказали принести документы. В перечне документов написана справка, уточняющая льготный характер. Кто её выдаёт? В бухгалтерии РУО, или её брать нужно на работы (я работала в трёх школах в разное время). Или где?
Ответить
Здравствуйте, Виктория!
Справку о льготном характере работы выдаёт работодатель, то есть школа по месту работы. В этой справке должно быть указано, какие должности вы занимали и в какие периоды (с номерами и датами приказов), были ли перерывы в работе и по каким основаниям (например, декретные отпуска, учёба и т.п.), а также сведения о всех переименованиях образовательного учреждения за период вашей работы.