Здравствуйте, Юлия. Такой статьи нет в законодательстве РФ.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Это значит, что нетрудоспособный работник не выполняет свою трудовую функцию и находится на так называемом больничном.

Из заработной платы при этом вычитаются не отработанные работником дни (за них он получит пособие по врем. Нетрудоспособности), работник получит з/п только за фактически отработанные дни согласно табелю.

Обязанность каким-либо образом отрабатывать часы, которые работник провел на больничном, в законе не установлена, кроме случая, когда работник прошел специальное обучение за счет средств работодателя и теперь он обязан отработать определенный срок, однако эти условия должны быть прописаны в вашем трудовом договоре. И то такой срок просто продлится на то количество дней, которые работник был на больничном.

Добрый день, Маргарита. Обратитесь в полицию с заявлением о краже. Вам магазин не вправе разглашать данную информацию, а правоохранительным органам - обязан.

Да даже если организация запрещена - типография - это услуга, кто платит деньги, тот и "заказывает музыку".

Добрый день, Валентина!

В соответствии с пунктом 6 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" в случае смерти потерпевшего право на возмещение вреда имеют лица, имеющие право в соответствии с гражданским законодательством на возмещение вреда в случае смерти кормильца, при отсутствии таких лиц - супруг, родители, дети потерпевшего, граждане, у которых потерпевший находился на иждивении, если он не имел самостоятельного дохода (выгодоприобретатели).

Согласно статье 1088 Гражданского кодекса РФ,

1. В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют:

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

Учитывая вышеизложенное, если сами Вы трудоспособны и дети брата не находились на вашем иждивении, то жена брата права - данные суммы должны быть получены ребенком брата. Так как по закону ваш брат обязан был платить алименты и содержать своего ребенка даже после развода, а значит ребенок будет в данном случае выгодоприобретателем.

Ирина, как вариант девочка может надевать теплые легинсы, чтобы не простудиться, и в школе переодевать колготки, так многие делают. В определенные месяцы года и в одних брюках без поддёвок не пойдешь - холодно.

Добрый день, Евгений! Если Вы имеете в виду письмо с направленным Вам исковым заявлением, то его лучше забрать. Во-первых, будете понимать, что именно с Вас требует истец, во-вторых, даже если Вы не получите письмо и оно вернется отправителю, то в суде все равно будете считаться получившим иск.

Здравствуйте, Ольга! Можно уточнить у потерпевшей, какие расходы она понесла, пусть предоставит Вам чеки о закупленных лекарствах, бинтах и т.п., которые были необходимы для лечения.

Любую сумму ущерба нужно обосновать, в ином случае это будет неосновательное обогащение потерпевшей.

Моральный вред, его размер, доказывается, как правило, в судебном порядке.

Имейте в виду, что если будете что-то возмещать, то пусть она пишет расписку, что получила от Вас такие-то деньги в счет возмещения ущерба здоровью/морального вреда в связи с нападением вашей собаки.

Эти расписки пригодятся, если она обратится в суд за возмещением и будет говорить, что Вы ей ничего не оплачивали до суда.

Добрый день, Светлана Николаевна! Чтобы подать в суд Вам необходимо узнать данные владельца собаки - ФИО, дату рождения, адрес регистрации.

Насколько я поняла из вашего сообщения, хозяина собаки не установили.

Когда у Вас будут данные владельца собаки, попробуйте урегулировать ситуацию мирным путем, если не получится, то обращайтесь в суд. Можете требовать компенсацию материального ущерба (затраты на лекарства например, если сохранили чеки и назначения данных лекарств), а также моральный вред.

Дмитрий Михайлович, возьмите любой шаблон договора аренды квартиры, который найдете в интернете, их там много. В разделе "арендная плата" так и напишите, что какие платежи оплачивает Арендатор, а какие Арендодатель платит сам. В этом нет ничего сложного, главное, чтобы буквально было понятно, о каких платежах идет речь - например, "Арендатор самостоятельно оплачивает все коммунальные услуги, предоставляемые в арендуемой квартире (электроэнергия, отопление, водоснабжение, домофон, вывоз мусора и т.д. - какие договорились).

Только имейте в виду, что если арендатор не будет оплачивать коммуналку и потом съедет, то формально все эти долги коммунальщики будут требовать с Вас, как с собственника квартиры. Целесообразнее написать в договоре, что коммунальные платежи включены в стоимость арендной платы, увеличить немного ежемесячную арендную плату, и платить коммуналку самому, так надежнее, и точно будете знать, что у Вас нет долгов.

Здравствуйте, Евгения! Если Вы уверены, что полностью погасили всю задолженность перед Восточным банком, тогда требования Совкомбанка к Вам не обоснованы и Вы можете их просто проигнорировать.

Вероятно, Совкомбанк выкупил ваш долг у Восточного банка и теперь требует его с Вас. Вы вправе потребовать у них информацию, на каком основании они Вам звонят.

Поясните им, что Вы погасили всю задолженность перед Восточным банком.

Если не прекратят досаждать Вам звонками, добавьте их в черный список либо напишите заявление в полицию, что у вас вымогают деньги, требуя вернуть несуществующий долг.

Это только если кредитный договор растогнут, если он действующий, то проценты могут продолжать "капать".

Марина Владимировна, не понятно, в чем Ваш вопрос. Возможно, потенциальные работодатели отказывают Вам в трудоустройстве не из-за Вашей репутации, а, например, из-за отсутствия определённых навыков и умений для исполнения трудовой функции, что понятно и законно.

Здравствуйте, Гуля.

Да, можно.

В законе не предусмотрены ограничения заключения брака в связи со статусом жениха (бывший заключенный). Ваш работодатель также не вправе запретить Вам такой брак.

Добрый день, Наталья!

Да, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте, Виктор!

В соответствии с пунктом 6.7. СП 53.13330.2019. Свод правил. Планировка и застройка территории ведения гражданами садоводства. Здания и сооружения (СНиП 30-02-97* Планировка и застройка территорий садоводческих (дачных) объединений граждан, здания и сооружения)" (утв. и введен в действие Приказом Минстроя России от 14.10.2019 N 618/пр) минимальное расстояние до границы соседнего участка должны быть:

стволов высокорослых деревьев согласно ГОСТ 28055 (в т.ч. высотой более 20 м) - 4 м;

- стволов среднерослых деревьев согласно ГОСТ 28055 (в т.ч. высотой 10 - 20 м) - 2 м;

- стволов низкорослых деревьев и кустарника согласно ГОСТ 28055 (в т.ч. высотой до 10 м) - 1 м.

Обратите внимание, что данное расстояние исчисляется не от забора, а от границы Вашего земельного участка.

Если установите, что норматив посадкой дуба соседом нарушен, то пишите ему претензию с требованием спилить дерево, если не отреагирует или откажется спилить, то обращайтесь в суд.

Алексей, добрый день!

Сроки обжалования решения по этой категории дел в силу части 4 статьи 206 АПК РФ являются сокращенными и составляют десять дней со дня принятия решения.

Таким образом, 10 дней на обжалование считаются с даты принятия решения арбитражным судом, данная дата всегда указана в самом решении, размещенном на портале Мой арбитр.

Добрый день, Артём! Трудовое законодательство не содержит перечня уважительных причин для переноса отпуска.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков. Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. По общему правилу изменить время использования отпуска можно только по взаимному согласию сторон (ч. 1, 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Работник может просить работодателя перенести запланированный отпуск на другой срок, подав соответствующее заявление. В этом случае работодатель вправе изменить дату начала отпуска.

Если отпуск нужно перенести по семейным обстоятельствам или другим причинам, которые прямо в законе не названы (ч. 1 ст. 124 ТК РФ), такие причины работодатель должен предусмотреть в локальном нормативном акте (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Только в этом случае можно говорить о законности переноса отпуска.

В своем заявлении Вы можете указать истинную причину, например, по семейным обстоятельствам, и если работодатель согласует Вам такой перенос, то значит пойдете в отпуск в другие даты.

Если не согласует, то Вам можно попросить кадровую службу ознакомить Вас с локальными нормативными актами, утвержденными у работодателя, в которых могут содержаться уважительные причины переноса отпуска. Если их там нет, то работодатель вправе отказать Вам в переносе.

Установленные законом основания для переноса отпуска, при которых Вам не вправе отказать в переносе, указаны в ст. 124 Трудового кодекса РФ.

Как правило, прося о переносе отпуска, работники пишут в заявлении, что "по семейным обстоятельствам".

Добрый день, Ольга!

Перечень заболеваний, наличие которых дает право на обучение

по основным общеобразовательным программам на дому (то есть ребенок не посещает школу) установлен Приказом Министерства здравоохранения РФ от 30 июня 2016 г. N 436 н.

Вегето-сосудистая дистония в данном перечне отсутствует, следовательно, данный диагноз не является основанием непосещения ребенком школы в обычном порядке.

Добрый день, Евгения!

Если продажа разовая, то ничем не грозит.

Если продажи регулярные (1-2 в месяц и чаще) и на рынке, то при проверке ваших документов (если такая проверка будет иметь место, что может и не произойти) полиция может привлечь за незаконное предпринимательство (штраф от 500 р. до 2000 р., ст. 14.1 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ).

Через интернет маловероятно, что кто-то будет это отслеживать и привлекать Вас к ответственности.

Добрый день! Данные действия ФПК правомерны. Если по результатам проверки проводников уволили по основаниям, указанным в ст. 81 Трудового кодекса РФ (например, за неисполнение работником своих трудовых обязанностей), то не имеет значение, что данное неисполнение было совершено проводником в ходе проверки тайным пассажиром. Работник должен всегда одинаково ответственно исполнять свои трудовые обязанности, со всеми пассажирами.