16.03.2016, 13:48
ответ на вопрос № 4149432
Работником получено уведомление о сокращении должности, подписанное 08.02.16 г. На данный момент руководитель решил переиграть и анулировать уведомление по данному сотруднику. Может ли сотрудник настаивать о своем сокращении?