11.08.2021, 02:15
ответ на вопрос № 18641348
Нет, не законно
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой ...
👍👍👍...
👍👍👍...
👍Спасибо за предупреждение....