Вероника

ответ на вопрос № 16862825 Добрый день. Нужно точно знать, с какой формулировкой Вам предоставлен отпуск по беременности и родам, или это отпуск по уходу за ребенком. Понятия декретный в трудовом законодательстве нет. И уволить беременную нельзя, даже если сотрудник, вместо которого вы работали приступил к работе, по ...

ответ на вопрос № 16579942 Добрый день! Если в вашем дипломе прописана квалификация и она соответствует занимаемой должности, но при этом профессиональный стандарт не требует среднего профессионального образования, тогда можете смело. Здесь много, но. Что в трудовой книжке, стаж по профессии, у вас новое место работы ...